【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立戰(zhàn)略眼光、世界眼光、長遠眼光，登高望遠、增長才干，避免少知而迷、無知而亂。毛澤東同志曾說：“站在井岡山，還要看到全中國，看到全世界。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認真貫徹落實黨的民主集中制，強化民主作風(fēng)，當“班長”不當“家長”，搞“群言堂”不搞“一言堂”。堅持民主集中制是我們黨的光榮傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、工作優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)干部身處“帥位”，一定要善于提高兩三個層次看問題，胸懷全局、把握整體，做到統(tǒng)籌兼顧、思前顧后、取舍有方。干工作也一樣，必須要有大局意識、整體意識、全局意識和系統(tǒng)意識?！　　Ｃ鎸姺睆?fù)雜的工作，只有善于分清主次、輕重和緩急，才能把正方向、掌握關(guān)鍵、抓住重點，才能更好地把控好工作的節(jié)奏、力度和質(zhì)量，真正做到有條不紊、忙而不亂。　　。好人主義永遠不是什么好主義，奉行好人主義就無法實施有效的領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記強調(diào)，要“明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事”。領(lǐng)導(dǎo)干部個性可以有，但不可以張揚，更不能任性。有個性的干部往往不畏艱難，肯干事、能干事，但是個性過了頭，就會成為人生的阻礙?！　?。膽大妄為的干部是最可怕的，什么話都敢說、什么事都敢做，失去了理性和理智，個人膨脹、肆無忌憚，離毀滅就差一步。小心駛得萬年船。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要求真務(wù)實、真抓實干，干實事求實效出實績，杜絕搞形式主義、官僚主義。當干部就要出活。古人云：“大人不華，君子務(wù)實。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強學(xué)習(xí)、研究和實踐，廣泛涉獵新知識、涉足新領(lǐng)域，加快知識更新、拓寬眼界視野。如果整天沉醉在自己的“小圈圈”里，只會孤陋寡聞，成為井底之蛙。　　。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強?！北Ｊ卣叻忾]，封閉者保守。　　。但是，一定要慎重交友、謹慎交往，切不可迎來送往、拉拉扯扯、什么人都交?！　?。能否在得失面前保持清醒頭腦，檢驗一個人的格局境界?！被嫉没际У谋举|(zhì)是私心作祟?！墩撜Z》云：“其未得之也，患得之；既得之，患失之。領(lǐng)導(dǎo)干部必須涵養(yǎng)深厚的愛黨情懷、家國情懷、愛民情懷，追求“我將無我，不負人民”的崇高境界。”一個不愛黨、不愛國，不關(guān)心群眾冷暖，不體察群眾疾苦的人，就不適合當干部，更不可能成為一個好干部?！　?。企圖“庸庸碌碌守攤子、渾渾噩噩混日子”，做事大呼隆、得過且過，群眾是要戳脊梁骨的。領(lǐng)導(dǎo)崗位不是休息場所，更不是炫耀和待遇。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有寬廣的眼界、胸懷和思路，虛懷若谷、從諫如流，追求獨樹一幟，但不可孤芳自賞。“好問則裕，自用則小。領(lǐng)導(dǎo)干部干工作一定要有不厭其煩的精神，耐得住性子、穩(wěn)得住心神?！弊龊靡患虑?，激情和耐力缺一不可，厚積薄發(fā)方能水到渠成。　　?！巴婊鹫弑刈苑?。有術(shù)無道，止于術(shù)?！暗馈笔鞘挛锇l(fā)展的客觀規(guī)律，“術(shù)”是做人做事的方式方法。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要敢于直面矛盾、勇于正視問題，善于破解難題。領(lǐng)導(dǎo)工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題?！　?。勇于擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的體現(xiàn)，是工作需要、事業(yè)需要、人民需要、國家需要、黨的需要，是天經(jīng)地義的事?！　　！鄙筋^主義害人害己，永遠要不得，也絕對不允許?！　?。干工作光憑“三分鐘熱度”，三天打魚兩天曬網(wǎng)是絕對不可能做出成績的?！懊也挥谐?，鮮克有終。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要懂得先運轉(zhuǎn)再出彩、先站穩(wěn)再站高，說話辦事懂得常識、把握規(guī)律，審時度勢、進退有度，決不能鉆牛角尖。凡事矯枉過正都不是好事，一定要掌握度，協(xié)調(diào)與平衡才是最佳狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部面對的形勢愈是“熱”，頭腦愈要“冷”，越要沉得住氣，善于把握住工作的“火候”。這就是欲速則不達、事緩則圓的道理。事物的發(fā)展，都是從量變到質(zhì)變的過程?！　　！熬犹故幨?，小人長戚戚。捕風(fēng)捉影、無中生有是一種心理扭曲。在工作中追求完美、摒棄“差不多”本是對的，但如果“吹毛求疵”“雞蛋里挑骨頭”，就會過猶不及。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要培養(yǎng)虛懷若谷的氣量、不計恩怨的雅量。一個干部牢騷太多，這本身就是思想不純、境界不高。“牢騷太盛防腸斷。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)甘為人梯的氣度，常懷成人之美的心態(tài)，換位思考，寬以待人。欣賞別人，就是成就自己。貶低別人、抬高自己是心思不正、小肚雞腸的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做事不應(yīng)付、不對付、不當“二傳手”，做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心的干部?！泵恳粋€崗位都有每一個崗位的職責(zé)?！　?。在矛盾面前躲、繞、避只能貽誤事業(yè)，禍害無窮。而這里指的是，有的干部遇到問題就“打太極”，回避要害、投機取巧?！秾O子》云：“兵之形，避實而擊虛。領(lǐng)導(dǎo)干部要修煉“每臨大事有靜氣”的境界，注重情緒調(diào)適，切不可官升脾氣長、有權(quán)就任性。行事簡單粗暴，動輒惡語相向，不僅破壞了團結(jié)共事的氛圍，還疏遠了黨和人民群眾血肉聯(lián)系，給自己的身心也帶來不良影響。　　。每個人既要堅信“天生我材必有用”，始終保持自信，也要有正確的自我認知，知道自己幾斤幾兩、能吃幾碗飯、能干多大事，不能太自負?！　?。”謠言止于智者?！　?。如果偏聽偏信、盲目跟風(fēng)，就不可能全面、客觀、真實地了解事物，更不可能作出準確判斷。古人云：“兼聽則明，偏聽則暗。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要言行一致、表里如一，自覺做到言出必行、行必有果。”誠實有信、恪守信義是每一個人立身做人的基石，更是領(lǐng)導(dǎo)干部的立業(yè)為官之本。　　。好高騖遠、夸夸其談，搞形式主義、官僚主義那一套，有百害無一益。”實事求是，一切從實際出發(fā)，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)?！　　Ｈ绻麤]有規(guī)矩意識，隨心所欲，想怎么干就怎么干，必將成為脫緩的野馬，墜入深淵、悔之晚矣。沒有規(guī)矩不成方圓，世間萬物都有規(guī)矩?！鳖I(lǐng)導(dǎo)于部作為手握公權(quán)的人，權(quán)力越大，責(zé)任越重，考驗也越多，只有始終保持清醒頭腦，常懷敬畏之心、戒懼之意、心有所忌，才能真正做到行有所止，成為一個清醒人、明白人。當干部就要從嚴要求自己，做到在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，將自律化為行動，形成習(xí)慣，養(yǎng)成自覺。領(lǐng)導(dǎo)干部，越自律，內(nèi)心就越強大，就能不斷突破自我。一個人的素質(zhì)高低主要體現(xiàn)在自覺自律上。領(lǐng)導(dǎo)干部必須實事求是、以身作則，率先垂范、說到做到，對上講真話、報實情，對下察實情、出實招、辦實事、求實效，不務(wù)虛功、不圖虛名。求真務(wù)實，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的活力之所在，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。當干部，要重視人際關(guān)系，尊重上級，團結(jié)同事，關(guān)心下屬，深入群眾，切記不可刻意追求人際關(guān)系。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的重要保證，也是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)?！　　６畧F結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。同心山成玉，協(xié)力土變金。　　。授之以權(quán)，付之以責(zé)。事不必躬親，權(quán)不可獨掌?！　?。沒有悟性，不好為官。成大事者，必有洞察世事之慧?！　?。熱愛是適應(yīng)的前提，融入是真正的適應(yīng)。適應(yīng)環(huán)境是一種本事、一種能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚“工匠精神”，煉就“兩把刷子”，把工作做到細致、精致、極致，成為所在領(lǐng)域的行家里手?！睙o論從事什么職業(yè)，只有做精做好才能站穩(wěn)腳跟、取得成績?！　?，精一行。理論是思想中的現(xiàn)實，理論武裝前進一步，思想就會提升一步。　　，肯實干。衡量一個干部稱職不稱職、優(yōu)秀不優(yōu)秀，不光是看其能力，更要看他是否敢于擔(dān)當、勇于負責(zé)。有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有理想，也要接地氣，經(jīng)常換位思考，設(shè)身處地地關(guān)心、體諒、理解、包容、信任、幫助他人，少一點“官僚氣”，多一點“人情味”，但絕不能拿原則換人情。領(lǐng)導(dǎo)工作是做人的工作，只有將心比心、以心換心才能更好地傳遞情感、體現(xiàn)關(guān)懷、推動工作?！　?。惟堅韌者，始能遂其志。任何人都會有苦處，會遇到難事、遇到挫折，任何事也不是隨隨便便就能取得成功。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要履職盡責(zé)、擔(dān)當重任、取得成功，就必須始終保持堅定的信心。拿破侖曾說：“勝利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。”優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要有“粉身碎骨渾不怕”的英雄氣概，以勇敢無畏為榮，以消極怕事為恥，從容淡定、寵辱不驚，永葆浩然正氣、英勇豪氣、昂揚銳氣，越是艱難越向前，爭做擔(dān)當英雄。習(xí)近平總書記指出：“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)于部必須愛黨、愛國、愛民、愛家，博愛濟眾、甘于奉獻，樂于為黨和人民的事業(yè)奉獻自己、消耗自己、犧牲自己。孫中山先生曾說：“博愛云者，為公愛而非私愛。博愛是奉獻的內(nèi)在動因，奉獻是博愛的行動詮釋?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須志存高遠，立大志、立遠志、做大事，把自己的潛能充分發(fā)揮出來，努力開創(chuàng)美好未來。不要輕易給自己設(shè)限，總覺得自己不行，就會真的不行。器大者聲必闊，志高者意必遠。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須有容人之心、容言之量、容事之器，心系百姓、胸懷天下。宰相肚里能撐船?！笆澜缟献顚掗煹氖呛Ｑ?，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須有上進心、事業(yè)心，永不懈怠、永不止步。積極進取的人生態(tài)度是戰(zhàn)勝困難和成就事業(yè)的重要前提。　　。政德是干部的立身之本、從政之基。壞人當?shù)?，君子道消。為官先做人。?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有堅定崇高的理想信念。有信念信仰的人才是有支撐的人、有力量的人、幸福的人；有信念信仰的干部，才是一個健全的干部、合格的干部。理想信念是指引方向的航標燈、修身立業(yè)的壓艙石。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部至少具備以下20個條件。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，干部就是表率。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都能積極求變、隨機應(yīng)變，努力提高發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、研究新情況、解決新問題的能力水平。做任何工作只有順應(yīng)時勢、因勢而變，深刻洞察情勢變化，才能找準正確方向和科學(xué)方法。一切事物都在不斷推陳出新、破舊立新?！　　Ｐ谐捎谒細в陔S，精研致思方成事。思考研究是人們發(fā)揮主觀能動性認識分析解決問題的重要環(huán)節(jié)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都是說了就立即去做，做就努力做好的人?！弊鋈魏问露紤?yīng)講求工作實效，提高辦事效率，對該做的、能做的事，說做就要及時去做，雷厲風(fēng)行、抓緊快辦、真抓實干。　　。只有首先做出決定、做好決定，才能有效推動工作，取得好的結(jié)果。做決定是領(lǐng)導(dǎo)決策的最后環(huán)節(jié)，考驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的膽識和能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都有“我將無我”的高境界，心甘情愿奉獻自己；都有“胸懷天下”的大格局，把“小我”歸入“大我”，“小局”歸入“大局”；都有“憂國憂民”的大情懷，愛黨、愛國、愛民、愛集體、愛下屬、愛家庭。　　。千錘百煉始成鋼，改造自己永無止境。人生本來就是一個不斷完善自我的過程。　　。只有控制住情緒，才能掌控好局面。“能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都勇于、善于、樂于嘗試，與時俱進，積極探索，敢為人先，不懼怕可能會遇到的風(fēng)險，尊重客觀規(guī)律，接受新鮮事物，是開拓創(chuàng)新的先行者。世界上唯一不變的是變化，敢于嘗試才會有所突破、有所創(chuàng)造。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到既“頂天”又“立地”，既“仰望星空”又“腳踏實地”，用實干、實踐、實效解決問題，成就夢想?！笆澜缟献羁鞓返氖?，莫過于為理想而奮斗。有理想才有高追求，接地氣才能長才氣，兩者都是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的特質(zhì)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定是一個對工作葆有強烈使命感的人，總能滿懷激情地對待工作，而且始終保持永不懈怠的狀態(tài)。有使命感的人，不僅志存高遠、目標遠大，而且積極進取、踏實肯干。　　，永不懈怠?！　∈?、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部之特質(zhì)　　特質(zhì)是指人所具有特有的內(nèi)在素質(zhì)，通常表現(xiàn)為人在不同的情景下的心理和行為等方面的恒常性。公權(quán)不可私用?！比魏稳硕紱]有法律之外的絕對權(quán)力。權(quán)力是把雙刃劍。要做到這一點，就必須讓專業(yè)人做專業(yè)事，時刻保持在狀態(tài)，堅持嚴肅、嚴格、嚴謹，無失誤；堅持求實、務(wù)實、落實，不延誤；堅持專心、專業(yè)、專注，零錯誤。無失誤就是不能有疏漏、遺漏和疏忽；不延誤就是不能拖延、延遲和耽誤；零錯誤就是不能有任何差錯、過錯和不正確。領(lǐng)導(dǎo)干部要干成事，就必須做循吏，不做巧官，守好本職、盡好本分，認真負責(zé)、努力工作，嚴以律己、遵規(guī)守紀。黨的事業(yè)集成于事，政府施政體現(xiàn)于事，日常工作維系于事。領(lǐng)導(dǎo)干部接任新職，不僅要接下崗位、任務(wù)，也要接下職責(zé)、承諾，債權(quán)債務(wù)都要無條件承擔(dān)，主動“認賬”，積極“理賬”。政府施行的政策、作出的承諾、承擔(dān)的職責(zé)，不應(yīng)該隨著人事的變動而終止?！　　芭f賬”。領(lǐng)導(dǎo)干部切莫“將手伸得太長”，要善于牽頭抓總、抓大放小，抓根本、抓關(guān)鍵。將軍趕路，不追小兔?！　?。盡心盡力才能成事，量力而行才不壞事。　　，又量力而行。執(zhí)行力的核心是速度和質(zhì)量。千忙萬忙，不落實就是空忙；千招萬招，抓落實才是真招。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持民主集中制，警惕“民主不夠、集中不力”兩種傾向。一百個行動也挽回不了一個錯誤的決策，科學(xué)決策至關(guān)重要。又要善于集中。正人先正己，示范最有力?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶?！　　Ш藐犖?、管好自己。解放思想是個寶，思路一變天地寬。理念、思維、思想不同，決定一個人會走什么樣的路、能走多遠的路?！　?，想法決定方法。人人各安其位、各盡其責(zé)，社會才能正常運轉(zhuǎn)。每個崗位都有特定的職能和作用，每個角色都有自己的責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部