【正文】 ，不能單打獨斗；要互相“補臺”，不能互相“拆臺”；要以集體利益為重，少計較個人得失；要團結，不要結“團”。　　。萬事和為貴，和則百業(yè)興。和諧融洽的人際關系，是干好工作、成就事業(yè)的重要保證，也是領導力的體現。和諧不是和稀泥，和諧要建立在堅持原則的基礎上。當干部，要重視人際關系，尊重上級，團結同事，關心下屬，深入群眾，切記不可刻意追求人際關系?！　?。求真務實，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統和作風，是黨的活力之所在，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。求真務實是共產黨人的重要思想方法和工作方法。領導干部必須實事求是、以身作則，率先垂范、說到做到，對上講真話、報實情，對下察實情、出實招、辦實事、求實效，不務虛功、不圖虛名。　　。一個人的素質高低主要體現在自覺自律上。做到嚴格自律的人才能主宰自己的人生。領導干部，越自律，內心就越強大，就能不斷突破自我。自律者強，自律者最優(yōu)秀。當干部就要從嚴要求自己，做到在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，將自律化為行動，形成習慣，養(yǎng)成自覺?！　∈㈩I導干部“三十六忌”　　古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”領導于部作為手握公權的人，權力越大，責任越重，考驗也越多，只有始終保持清醒頭腦，常懷敬畏之心、戒懼之意、心有所忌，才能真正做到行有所止，成為一個清醒人、明白人?！　?。沒有規(guī)矩不成方圓，世間萬物都有規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂，黨不以規(guī)矩則亡。如果沒有規(guī)矩意識，隨心所欲，想怎么干就怎么干，必將成為脫緩的野馬，墜入深淵、悔之晚矣。領導干部任何時候任何情況下，都應把規(guī)矩當作一種保護，自覺做到不踩底線，不越紅線?！　　！拔┱\可以破天下之偽，惟實可以破天下之虛?！睂嵤虑笫?，一切從實際出發(fā)，是做好一切工作的前提和基礎。實踐是檢驗真理的唯一標準。好高騖遠、夸夸其談，搞形式主義、官僚主義那一套，有百害無一益。領導干部任何時候都要不馳于空想，不騖于虛聲，務實扎實踏實做好每一項工作?！　??！叭硕鵁o信，不知其可也?！闭\實有信、恪守信義是每一個人立身做人的基石，更是領導干部的立業(yè)為官之本。領導干部如果言而無信、口是心非，口惠而實不至，損害的將是黨和政府公信力，丟掉的將是黨心民心。領導干部一定要言行一致、表里如一，自覺做到言出必行、行必有果?！　?。古人云：“兼聽則明，偏聽則暗?！睆V泛聽取意見建議，才能科學決策，做好工作。如果偏聽偏信、盲目跟風，就不可能全面、客觀、真實地了解事物，更不可能作出準確判斷。領導干部要注重廣開言路、開門納諫，把各方面的意見聽全，既聽逆耳之言、也聽順耳之言，既聽群眾呼聲、也聽言外之意，做到聽得全、聽得深、聽得準?！　?。習近平總書記強調；“對別有用心的人散布的政治謠言和奇談怪論，我們的黨員、干部耳朵根子不要軟，不要聽風就是雨。”謠言止于智者。領導干部是“主心骨”，對任何事物都要有主見、有定力，對任何事物都要注重信息對稱，善于明辨是非，做到心明眼亮、心中有數，決不能隨波逐流、人云亦云，風吹墻頭草、想怎么倒就怎么倒。　　。知人者智，自知者明。每個人既要堅信“天生我材必有用”，始終保持自信，也要有正確的自我認知，知道自己幾斤幾兩、能吃幾碗飯、能干多大事，不能太自負。領導干部做人做事要謙虛謹慎、不驕不躁，決不能錯把平臺當本事、自我感覺良好?！　?。亂發(fā)脾氣，損人也不利己，是一個人修養(yǎng)不夠的表現。行事簡單粗暴，動輒惡語相向，不僅破壞了團結共事的氛圍，還疏遠了黨和人民群眾血肉聯系，給自己的身心也帶來不良影響。強大者最溫和。領導干部要修煉“每臨大事有靜氣”的境界，注重情緒調適，切不可官升脾氣長、有權就任性?！　?。《孫子》云：“兵之形，避實而擊虛?！边@本是一種很好的思想方法和工作方法。而這里指的是，有的干部遇到問題就“打太極”，回避要害、投機取巧。成功緣于實干，禍患始于空談。在矛盾面前躲、繞、避只能貽誤事業(yè)，禍害無窮。領導干部一定要務實、真實、樸實、踏實?！　　９湃嗽疲骸叭硕鵁o責，于世何益?！泵恳粋€崗位都有每一個崗位的職責?！胺N好自己的田、守好自己的門、看好自己的人”是領導干部的本職本分。領導干部必須做事不應付、不對付、不當“二傳手”，做讓組織和領導放心的干部。　　。貶低別人、抬高自己是心思不正、小肚雞腸的表現。嫉妒從來不是什么好東西，凡事講攀比，“恨人有、笑人無”，最后只能使自己失衡、失落、失意。欣賞別人，就是成就自己。為自己喝彩是本能，為他人喝彩是胸懷。領導干部要培養(yǎng)甘為人梯的氣度，常懷成人之美的心態(tài)，換位思考，寬以待人?！　　！袄悟}太盛防腸斷?！卑l(fā)牢騷、抱怨是一種危害極大的負能量，抱怨多了，不僅會因心理失衡而干擾工作，還會影響到下屬和家人。一個干部牢騷太多，這本身就是思想不純、境界不高。舉大事者不計小怨。領導干部一定要培養(yǎng)虛懷若谷的氣量、不計恩怨的雅量?！　?。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。任何事物都不可能十全十美、完美無缺，這就是事物的缺憾性。在工作中追求完美、摒棄“差不多”本是對的，但如果“吹毛求疵”“雞蛋里挑骨頭”，就會過猶不及。領導干部要善意地對待別人的缺點和失誤，做到以責人之心責己，以恕己之心　　。捕風捉影、無中生有是一種心理扭曲。猜疑心重的人永遠活在自己狹隘的空間里，總戴著有色眼鏡看人看事，覺得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敵，自己折騰自己?！熬犹故幨?，小人長戚戚?！鳖I導干部要涵養(yǎng)襟懷坦蕩之風，行光明正大之事，做堂堂正正之人?！　?。俗話說，心急吃不了熱豆腐。事物的發(fā)展，都是從量變到質變的過程。如果積累的程度沒有達到，求之再切、操之再急，都無濟于事，甚至適得其反、南轅北轍。這就是欲速則不達、事緩則圓的道理。沉住氣方能成大器。領導干部面對的形勢愈是“熱”，頭腦愈要“冷”，越要沉得住氣，善于把握住工作的“火候”?！　?。凡事矯枉過正都不是好事，一定要掌握度，協調與平衡才是最佳狀態(tài)。一個干部初到一個地方，就“新官上任三把火”，搞得“雞飛狗跳”，這就是走極端，實質是私心作怪。領導干部一定要懂得先運轉再出彩、先站穩(wěn)再站高，說話辦事懂得常識、把握規(guī)律，審時度勢、進退有度，決不能鉆牛角尖?！　　！懊也挥谐?，鮮克有終。”做任何事既要開好局、起好步，更要能善始善終、善作善成。干工作光憑“三分鐘熱度”，三天打魚兩天曬網是絕對不可能做出成績的。領導干部一定要發(fā)揚“釘釘子”精神，看準了的事就要堅持不懈、一抓到底，不達目標不松勁。　　。古語云：“勢利之交，難以經遠。”山頭主義害人害己，永遠要不得，也絕對不允許。領導干部要時刻謹記組織才是最大的靠山，人民才是永遠的上級，始終對黨、對組織、對人民忠誠老實，保持清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系?！　?。崗位就是責任，有權必有責，有責要擔當，既對上負責，也對下負責。勇于擔責、履職盡責是領導干部黨性的體現，是工作需要、事業(yè)需要、人民需要、國家需要、黨的需要，是天經地義的事。領導干部要自覺知責、履責、盡責，困難面前不躲閃、責任面前不推卸?！　?。問題是時代的聲音，矛盾是事物發(fā)展的動力。領導工作就是不斷發(fā)現問題、分析問題、解決問題。遇到問題就“?；^”，遇到矛盾就“玩躲避”，就是不負責任、不擔當的體現。領導干部一定要敢于直面矛盾、勇于正視問題，善于破解難題。　　?！暗馈笔鞘挛锇l(fā)展的客觀規(guī)律，“術”是做人做事的方式方法。老子說：“有道無術，術尚可求也。有術無道，止于術?！倍皺嘈g”則是指依仗權勢玩弄的計謀和手段?！巴婊鹫弑刈苑??！鳖I導干部一定要多一些道、少一些術，多學“大智慧”、少耍“小聰明”，堂堂正正做人，清清白白做官，規(guī)規(guī)矩矩做事?！　??！兜赖陆洝酚醒裕骸霸陝t失君?！弊龊靡患虑?，激情和耐力缺一不可，厚積薄發(fā)方能水到渠成。干部遇事等不得、坐不住、慢不了、靜不下，看似雷厲風行，實則是“不耐煩”的作風病。領導干部干工作一定要有不厭其煩的精神，耐得住性子、穩(wěn)得住心神?！　　！昂脝杽t裕，自用則小?！惫ぷ髦胁辉竼栭詥枬O，更聽不得不同意見，做決策自以為是、一意孤行，看起來真理在握、成竹在胸，實則是對黨和人民事業(yè)不負責任，害人害己害組織。領導干部一定要有寬廣的眼界、胸懷和思路，虛懷若谷、從諫如流，追求獨樹一幟，但不可孤芳自賞?！　?。領導崗位不是休息場所，更不是炫耀和待遇。為官一任，就要造福一方。企圖“庸庸碌碌守攤子、渾渾噩噩混日子”，做事大呼隆、得過且過，群眾是要戳脊梁骨的。領導干部對待工作，必須樹立“沒有最好，只有更好”的理念，拿出最講認真的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、努力作為?！　??？追鄙菊f過：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產黨員愛的最高境界是愛人民?！币粋€不愛黨、不愛國，不關心群眾冷暖，不體察群眾疾苦的人，就不適合當干部，更不可能成為一個好干部。大愛無疆。領導干部必須涵養(yǎng)深厚的愛黨情懷、家國情懷、愛民情懷，追求“我將無我，不負人民”的崇高境界。　　。《論語》云：“其未得之也，患得之；既得之，患失之。茍患失之，無所不至矣?！被嫉没际У谋举|是私心作祟。得失觀影響著人的內在信仰、價值判斷和道德良知。能否在得失面前保持清醒頭腦，檢驗一個人的格局境界。領導干部要做到心底無私天地寬，拎著烏紗帽干事，不捂著烏紗帽做官。　　。人活在社會上，不是孤立的、絕緣的封閉體，都需要交往交流。但是，一定要慎重交友、謹慎交往，切不可迎來送往、拉拉扯扯、什么人都交。領導干部更要注重管好自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，構建簡簡單單、清清爽爽的人際關系，培養(yǎng)好家風、好家教，防止“后院起火”。　　。習近平總書記強調：“歷史的車輪滾滾向前，跟不上的人必將成為落伍者，必將被歷史所淘汰?！北Ｊ卣叻忾]，封閉者保守。墨守成規(guī)、因循守舊永遠只會帶來停滯不前甚至發(fā)展的倒退。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。領導干部一定要解放思想、實事求是，因勢而變、與時俱進，出新思、闖新路、創(chuàng)新績?！　　Ｒ粋€人只有“讀萬卷書，行萬里路”，廣泛學習、積極實踐，才能見多識廣、視野寬廣。如果整天沉醉在自己的“小圈圈”里，只會孤陋寡聞，成為井底之蛙。一個不曉得世事的人是當不了干部的。領導干部一定要加強學習、研究和實踐，廣泛涉獵新知識、涉足新領域，加快知識更新、拓寬眼界視野?！　?。古人云：“大人不華，君子務實?！崩C花枕頭雖好看，只是虛有其表，什么事都不管用。當干部就要出活。我們看一個干部不僅要看說得怎么樣，還要看干得怎么樣；既要看其顯績，更要看其潛績。領導干部一定要求真務實、真抓實干，干實事求實效出實績，杜絕搞形式主義、官僚主義?！　?。小心駛得萬年船。凡事小心謹慎，方能行穩(wěn)致遠。膽大妄為的干部是最可怕的，什么話都敢說、什么事都敢做，失去了理性和理智，個人膨脹、肆無忌憚，離毀滅就差一步。領導干部必須做好慎獨慎微慎權慎欲，始終按黨紀國法辦事、按原則辦事、按規(guī)律辦事，不放縱、不越軌、不逾矩?！　??！笆澜缟蠜]有兩片相同的樹葉”，每個人都有自己的個性。有個性的干部往往不畏艱難，肯干事、能干事，但是個性過了頭，就會成為人生的阻礙。毛澤東同志說過，“黨員干部的黨性修養(yǎng)，從根本上決定著其個性好壞，兩者密切聯系，相互影響”。領導干部個性可以有，但不可以張揚，更不能任性?！　?。習近平總書記強調，要“明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事”。做事講不講原則是檢驗干部黨性的試金石。好人主義永遠不是什么好主義，奉行好人主義就無法實施有效的領導。當不好選擇的時候，堅持原則就是最好的選擇，切不可因私廢公，拿原則換人情?！　?。做事有章法是指思路清晰、條理清楚、措施精準。面對紛繁復雜的工作，只有善于分清主次、輕重和緩急，才能把正方向、掌握關鍵、抓住重點，才能更好地把控好工作的節(jié)奏、力度和質量，真正做到有條不紊、忙而不亂。領導干部要善于辯證地看待問題，準確把握事物規(guī)律，使工作有條理、有章法。　　。下棋講究通觀全盤，最忌見子打子。干工作也一樣，必須要有大局意識、整體意識、全局意識和系統意識。只有自覺把工作放到大局中去思考、定位、籌劃，才能“不畏浮云遮望眼”，看清大勢、知察全局，做到有的放矢。領導干部身處“帥位”，一定要善于提高兩三個層次看問題，胸懷全局、把握整體，做到統籌兼顧、思前顧后、取舍有方?！　?。堅持民主集中制是我們黨的光榮傳統，是我們黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、工作優(yōu)勢。充分發(fā)揚民主，堅持正確集中，才能集思廣益、凝聚智慧，提高謀劃質量、減少決策失誤。領導干部一定要認真貫徹落實黨的民主集中制，強化民主作風，當“班長”不當“家長”，搞“群言堂”不搞“一言堂”?！　?。毛澤東同志曾說：“站在井岡山，還要看到全中國，看到全世界?！币粋€人目光遠大，就能眼觀寰字、胸懷天下，從而立大志、做大事，而如果目光如豆、鼠目寸光，必然自私自利，心胸狹隘。領導干部一定要樹立戰(zhàn)略眼光、世界眼光、長遠眼光，登高望遠、增長才干，避免少知而迷、無知而亂。