【正文】 。一個人目光遠大，就能眼觀寰字、胸懷天下，從而立大志、做大事，而如果目光如豆、鼠目寸光，必然自私自利，心胸狹隘。 。充分發(fā)揚民主，堅持正確集中，才能集思廣益、凝聚智慧，提高謀劃質(zhì)量、減少決策失誤。 。只有自覺把工作放到大局中去思考、定位、籌劃，才能不畏浮云遮望眼，看清大勢、知察全局，做到有的放矢。下棋講究通觀全盤，最忌見子打子。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于辯證地看待問題，準確把握事物規(guī)律，使工作有條理、有章法。做事有章法是指思路清晰、條理清楚、措施精準。當不好選擇的時候，堅持原則就是最好的選擇，切不可因私廢公，拿原則換人情。做事講不講原則是檢驗干部黨性的試金石。 。毛澤東同志說過，黨員干部的黨性修養(yǎng)，從根本上決定著其個性好壞，兩者密切聯(lián)系，相互影響。世界上沒有兩片相同的樹葉，每個人都有自己的個性 。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做好慎獨慎微慎權(quán)慎欲，始終按黨紀國法辦事、按原則辦事、按規(guī)律辦事，不放縱、不越軌、不逾矩。凡事小心謹慎，方能行穩(wěn)致遠。 。我們看一個干部不僅要看說得怎么樣，還要看干得怎么樣；既要看其顯績，更要看其潛績。繡花枕頭雖好看，只是虛有其表，什么事都不管用。 。一個不曉得世事的人是當不了干部的。一個人只有讀萬卷書，行萬里路，廣泛學(xué)習、積極實踐，才能見多識廣、視野寬廣。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要解放思想、實事求是，因勢而變、與時俱進，出新思、闖新路、創(chuàng)新績。墨守成規(guī)、因循守舊永遠只會帶來停滯不 前甚至發(fā)展的倒退。習近平總書記強調(diào)：歷史的車輪滾滾向前，跟不上的人必將成為落伍者，必將被歷史所淘汰。領(lǐng)導(dǎo)干部更要注重管好自己的社交圈朋友圈生活圈，構(gòu)建簡簡單單、清清爽爽的人際關(guān)系，培養(yǎng)好家風、好家教，防止后院起火。人活在社會上，不是孤立的、絕緣的封閉體，都需要交往交流。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到心底無私天地寬，拎著烏紗帽干事，不捂著烏紗帽做官。得失觀影響著人的內(nèi)在信仰、價值判斷和道德良知。茍患失之，無所不至矣。 。大愛無疆?？追鄙菊f過：一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民。領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作，必須樹立沒有最好，只有更好的理念，拿出最講認真的態(tài)度，兢 兢業(yè)業(yè)、努力作為。為官一任，就要造福一方。 。工作中不愿問樵問漁，更聽不得不同意見，做決策自以為是、一意孤行，看起來真理在握、成竹在胸，實則是對黨和人民事業(yè)不負責任，害人害己害組織。 。干部遇事等不得、坐不住、慢不了、靜不下，看似雷厲風行，實則是不耐煩的作風病。《道德經(jīng)》有言：躁則失君。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要多一些道、少一些術(shù)，多學(xué)大智慧、少耍小聰明，堂堂正正做人，清清白白做官，規(guī)規(guī)矩矩做事。而權(quán)術(shù)則是指依仗權(quán)勢玩弄的計謀和手段。老子說：有道無術(shù)，術(shù)尚可求也。 。遇到問題就?；^，遇到矛盾就玩躲避，就是不負責任、不擔當?shù)捏w現(xiàn)。問題是時代的聲音，矛盾是事物發(fā)展的動力。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺知責、履責、盡責，困難面前不躲閃、責任面前不推卸。崗位就是責任，有權(quán)必有責，有責要擔當，既對上負責，也對下負責。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻謹記組織才是最大的靠山，人民才是永遠的上級，始終對黨、對組織、對人民忠誠老實，保持清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。古語云：勢利之交，難以經(jīng)遠。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揚釘釘子精神，看準了的事就要堅持不懈、一抓到底，不達目標不松勁。做任何事既要開好局 、起好步，更要能善始善終、善作善成。 。一個干部初到一個地方，就新官上任三把火，搞得雞飛狗跳，這就是走極端，實質(zhì)是私心作怪。 。沉住氣方能成大器。如果積累的程度沒有達到，求之再切、操之再急 ，都無濟于事，甚至適得其反、南轅北轍。俗話說，心急吃不了熱豆腐。領(lǐng)導(dǎo)干部要涵養(yǎng)襟懷坦蕩之風，行光明正大之事，做堂堂正正之人。猜疑心重的人永遠活在自己狹隘的空間里，總戴著有色眼鏡看人看事，覺得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敵，自己折騰自己。領(lǐng)導(dǎo)干部要善意地對待別人的缺點和失誤，做到以責人之心責己，以恕己之心 。任何事物都不可能十全十美、完美無缺，這就是事物的缺憾性。 。舉大事者不計小怨。發(fā)牢騷、抱怨是一種危害極大的負能量，抱怨多了，不僅會因心理失衡而干擾工作，還會影響到下屬和家人。 。為自己喝彩是本能，為他人喝彩是胸懷。嫉妒從來不是什么好東西，凡事講攀比，恨人有、笑人無，最后只能使自己失衡、失落、失意。 。種好自己的田、守好自己的門、看好自己的人是領(lǐng)導(dǎo)干部的本職本分。古人云：人而無責，于世何益。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要務(wù)實、真實、樸實、踏實。成功緣于實干，禍患始于空談。這本是一種很好的思想方法和工作方法。 。強大者最溫和。亂發(fā)脾氣，損人也不利己，是一個人修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事要謙虛謹慎、不驕不躁，決不能錯把平臺當本事、自我感覺良好。知人者智，自知者明。領(lǐng)導(dǎo)干部是主心骨，對任何事物都要有主見、有定力，對任何事物都要注重信息對稱，善于明辨是非，做到心明眼亮、心中有數(shù)，決不能隨波逐流、人云亦云，風吹墻頭草、想怎么倒就怎么倒。習近平總書記強調(diào)；對別有用心的人散布的政治謠言和奇談怪論，我們的黨員、干部耳朵根子不要軟，不要聽風就是雨。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重廣開言路、開門納諫，把各方面的意見聽全，既聽逆耳之言 、也聽順耳之言，既聽群眾呼聲、也聽言外之意，做到聽得全、聽得深、聽得準。廣泛聽取意見建議，才能科學(xué)決策，做好工作。 。領(lǐng)導(dǎo)干部如果言而無信、口是心非，口惠而實不至，損害的將是黨和政府公信力，丟掉的將是黨心民心。人而無信，不知其可也。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都要不馳于空想，不騖于虛聲，務(wù)實扎實踏實做好每一項工作 。實踐是檢驗真理的唯一標準。惟誠可以破天下之偽，惟實可以破天下之虛。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候任何情況下，都應(yīng)把規(guī)矩當作一種保護，自覺做到不踩底線，不越紅線。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂，黨不以規(guī)矩則亡。 。 十二、領(lǐng)導(dǎo)干部三十六忌 古人云：凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。自律者強，自律者最優(yōu)秀。做到嚴格自律的 人才能主宰自己的人生。 。求真務(wù)實是共產(chǎn)黨人的重要思想方法和工作方法。 。和 諧不是和稀泥，和諧要建立在堅持原則的基礎(chǔ)上。萬事和為貴，和則百業(yè)興。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于團結(jié)合作，不能單打獨斗；要互相補臺，不能互相拆臺；要以集體利益為重，少計較個人得失；要團結(jié)，不要結(jié)團。團結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。人心齊，泰山移。領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于授權(quán)，敢于授權(quán)，給予下 級充分的信任，又要有導(dǎo)有督，遇到問題給予幫助，充分發(fā)揮下級的主動性與創(chuàng)造性，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當干部不能大權(quán)獨攬，要小權(quán)分散。合理授權(quán)是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須熟練掌握馬克思主義世界觀和方法論，發(fā)揮其望遠鏡顯微鏡作用，多維度、多角度、多層面觀察分析判斷問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在思考研究中消化吸收，把感性認識上升為理性認識。當干部，要有悟性。世事洞明皆學(xué)問。領(lǐng)導(dǎo)干部去到一個地方就要愛這個地方、融入這個地方，主動熟悉環(huán)境、熟悉工作，融入集 體、融入群眾，高效順利地開展工作。不能適應(yīng)環(huán)境的干部不是合格的干部。 。干部就是一塊磚，組織哪里需要就往哪里搬。習近平總書記指出：要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握馬克思主義理論這個看家本領(lǐng)，理論強身、見多識廣，知行合一、言行一致，既當思想家，又當實干家。思想來源于實踐，反作用于實踐：實踐靠思想指導(dǎo)，又促進思想升華。當領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政、履其職、擔其責、成其事，是從政的本分。責重如山，有責必擔；為官一任，造福一方。 。人情味是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種軟實力。感人心者，莫先乎情。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要想做事、做成事，必須堅持不懈、百折不撓，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住磨難。幸福和成功的背后往往都是無盡的艱辛和苦難，就像跑馬拉松一樣，唯有意志堅強的人才能跑完全程。 拔的意志。一個人有了成功的信心，就能勇敢面對所有順境與逆境，始終保持最佳的身心狀態(tài)，把全部精力集中到所追求的事業(yè)和工作上，就會變得強大、變得非凡，就能戰(zhàn)勝一切艱難險阻，取得最后的勝利。 。茍利國家生死以，豈因 禍福避趨之。 。博愛是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神底蘊，奉獻是領(lǐng)導(dǎo)干部永恒的底色。大愛無私，奉獻為本。 。胸有凌云志，無高不可攀。志向是人前進的方向、求索的航標，志向的高度決定了人生的高度。 。心中能裝下多少人，就能領(lǐng)導(dǎo)多少人。無論是做人、做事，還是做官，心胸開闊，才會境界高、格局大，見識廣、涵養(yǎng)好。 。習近平總書記強調(diào)：首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺。積極態(tài)度成就人生高度。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須明大德、守公德、嚴私德，牢記初心使命，踐行為民宗旨，永葆清廉本色。古今中外，概莫能外。干部首先要是個好人，連人都做不好，就不適宜當干部、不配當干部。 。心中有信仰，腳下才有力量。革命理想高于天。 。領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終堅持高標準嚴要求，卓有成效地開展工作，才能不辜負黨和人民的重托。 十一、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部需要努力具備的條件 所謂條件，就是要求，就是標準。優(yōu)秀者必定是與時俱進的人。凡益之道，與時偕行。世間萬物，變動不居。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部總能堅持在研究狀態(tài)下工作，始終做到先思一步、深研一層，追根究底，從而找到問題解決辦法。做事成功離不開反復(fù)思考、深入研究。 ，注重研究。能不能說做就做，反映著一個組織、一個團隊的戰(zhàn)斗力，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平和工作作風。自有天下事，及時則必成。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定是個做決定的高手，堅持科學(xué)民主，注重調(diào)查研究，事不避難，敢于拍板，絕不會武斷決策、剛自用。膽識如利劍，善斷是關(guān)鍵。 。境界帶來格局，格局影響境界，而境界和格局的躍升必須以涵養(yǎng)情懷為先，這三者相輔相成、密不可分，往往決定著一個人能走多遠路、挑多重擔、干多大事。成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，就要一刻不停改造主觀世界，培塑高尚道德情操，保持清醒自我認知，刀刃向內(nèi)、修正錯誤，克己所短、揚己所長，止于至善。唯有永無止境地完善自我，才能緊跟時代步伐，勝任領(lǐng)導(dǎo)工作。是樹就會生長，是人就當一生成長。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位重要、角色重要，要做情緒的主人、不做情緒的奴隸，善于調(diào)控情緒，保持良好心態(tài)，盡可能消除不良情緒，不受情緒羈絆。發(fā)泄情緒是本能，控制情緒才是本事。 。嘗試是走向成功的第一步。 。凡事以理想為因，實行為果。理想高于現(xiàn)實，卻源于現(xiàn)實。 ，又接地氣。牢記使命，激人奮進。使命是一種責任、一種擔當，也是一種愿景。不同的人有不同的特質(zhì)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定有與之相匹配的內(nèi)在特質(zhì)。必須加強自 我修煉，理性看待權(quán)力，正確行使權(quán)力，做到敬畏權(quán)力，權(quán)依法使；慎用權(quán)力，三思而行；珍惜權(quán)力，把握好每一次為民用權(quán)、為民謀利的機會。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為民服務(wù)、為公履職。任性的權(quán)力肯定是破壞公平公正的。 。這是對領(lǐng)導(dǎo)工作的高要求。 、不延誤、零錯誤。多事者，沒事找事、無事生非；誤事者，勞民傷財、誤黨誤國；壞事者，壞自己的事、壞別人的事、壞大家的事。 。理好舊賬，體現(xiàn)的是擔當作為的政績觀和務(wù)實無私的工作作風，是使命所在、職責所系。政貴有恒，責無新舊。同時，放手絕不是甩手不管。事無巨細都親自過問、親 力親為，就會陷入事務(wù)主義的泥沼，影響領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，甚至貽誤事業(yè)?？倲埦褪羌芯ψズ脦в腥中?、戰(zhàn)略性、根本性和前瞻性的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責既要竭盡全力、有所作為，又要因地制宜、量體裁衣，量力而行不蠻干。盡力而為是本分，是積極的工作態(tài)度，體現(xiàn)了責任擔當；量力而行，是實事求是，遵循客觀規(guī)律辦事，體現(xiàn)了理智清醒，二者辯證統(tǒng)一、不可分割。領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實，既要行動快，又要效果好。領(lǐng)導(dǎo)干部的落實力最能檢驗其政治素質(zhì)和政治品格的高低、精神風貌和工作作風 的好壞、能力素質(zhì)和服務(wù)水平的高下。領(lǐng)導(dǎo)之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持民主集中制，警惕民主不夠、集中不力兩種傾向。一百個行動也挽回不了一個錯誤的決策，科學(xué)決策至關(guān)重要。 ，又要善于集中。正人先正己，示范最有力?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。 、帶好隊伍、管好自己。解放思想是個寶，思路一變天地寬。理念 、思維、思想不同，決定一個人會走什么樣的路、能走多遠的路。 ，想法決定方法。人人各安其位、各盡其責，社會才能正常運轉(zhuǎn)。每個崗位都有特定的職能和作用，每個角色都有自己的責任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨 和人民放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，既是對其的信任，更是賦予其責任，理應(yīng)在其位、謀其政、盡其責，做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，切不可把崗位當休息場所。一個人對崗位的態(tài)度，是他的事業(yè)心和責任感的具體體現(xiàn)。