【正文】
。 以上只是我的 一點粗淺體會和認識,有不當不對的地方敬請領導和同志們批評指正。許多違紀的黨員干部在獄中懺悔時都說:當初要是有人提醒我一下,拉我一把,也不至于到這一步。我們 X 黨委就堅持各 X 推薦排名靠前的干部一定要使用。再比如,在選人用人上慎之又慎,匡正用人風氣,用錯一個人,有時會給單位和領導個人帶來不可估量的損失。領導干部的思想行為,在廣大黨員和干部中具有標桿作用,我們如何對待權力,必然給整個黨員隊伍以極大影響。我以前讀到過一首詩,叫《古劍銘》:輕用其芒,動即 有傷,是為兇器;深藏若拙,臨機取決,是為利器。它無時不在警示手握權力的領導干部,吃了人家的嘴短,拿了人家的手軟,千萬不能被一些別有用心的朋友牽著鼻子走,不可用權力換取個人享樂,更不能成為腐朽生活方式的俘虜。作為領導干部,交往比較多是不可避免的,但必須從自身筑起防線,控制交往圈,清楚哪些人可以交,哪些人不能交,不能等出了事之后,把原因都歸結到朋友身上。前幾年,有位違法的領導干部說,官小的時候,他想找人交朋友都找不到,官大了以后,別人主動找他交朋友想擋都擋不住。作為一名領導干部,與誰交朋友、怎么交朋友,不是一件小事,而是關乎自己形象和政治生命的大問題。常想到廣廈千間、夜臥六尺,家存萬貫、一日三餐,心靈就會超脫得多。我個人認為,我們每名干部大大小小都有一定的權力,都分管著某一方面的工作,有一定的決定權。不要身心交瘁。不要身陷囹圄;七算健康賬 amp。不要眾親蒙羞;六算自由賬 amp。不要妻離子散;五算親情賬 amp。不要身敗名裂;四算家庭賬 amp。不要傾家蕩產;三算名譽賬 amp。不要自毀前程;二算經濟賬 amp。還有一塊內容是領導干部算好人生七筆賬:一算 政治賬 amp。 4 月份開展 X 學習教育活動時,我們組織機關干部到 X 縣法院廉政教育基地參觀見學,有一些內容值得我們深思。我感到至少要做到三點。公生明,廉生威。民不服吾能,而服吾公。說的是官做到一定時候,大家的能力水平都在一個層次上,真正能分出高下的是公心和廉潔,最容易丟分、丟官 帽的也是這個方面。有人說,領導是最不自由的,我想主要還是形象問題在里面。比如,近年來,單位外訓進入常態(tài),我們針對 X 時間長、點位多、條件差的實際,堅持主要領導跟著主力走、副職承包一片區(qū)、機關業(yè)務對口抓,大力開展贊美身邊人和大談心活動,利用周五 X 到附近景區(qū)參觀 游覽,節(jié)假日組織黨員干部外出集體購物,每 2 周組織家屬干部輪休周末假,挖掘宣揚 X 等十大典型,有效提高了動態(tài)條件下基層建設質量,做法被 X 轉發(fā)。創(chuàng)新精神應固化為思想意識和行為習慣。今年 5 月 1719 日, X還要在我 X 組織試點集訓。去年,我們 X 創(chuàng)新試點,剛開始,大家對 X 等內容都是一知半解,嘴上說的是 X,實際上搞的還是老一套。二是拿出過人膽量。我們大力加強傳統(tǒng)建設,組織編寫 X 史,整修 X 榮譽室。比如, X 等等,都是立足于當時背景和發(fā)展 需要創(chuàng)造性的做法。創(chuàng)新必須建立在對事物發(fā)展規(guī)律的深刻認識,背離發(fā)展方向的創(chuàng)新是沒有意義的。當今社會上一些新思想、新觀點、新事物更替很快,單位建設節(jié)奏也明顯加快,不注重創(chuàng)新,就很難跟上單位發(fā)展的步伐、難以準確領會上級意圖。什么是創(chuàng)新 ?X 講:別人沒有發(fā)現(xiàn),你發(fā)現(xiàn)了就是創(chuàng)新;別 人