【摘要】銷售年終獎策劃書 【篇一】銷售年終獎策劃書 一、目的與意義: 明確銷售人員年終獎金的計算標準,同時為銷售人員的薪資調(diào)整、職務晉升及年終獎的發(fā)放提供依據(jù)。 二、發(fā)放時間:春節(jié)前指定日...
2024-12-05 01:24
【摘要】銷售年終獎方案 銷售年終獎方案1 一、前言 地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于XX年,在X年的發(fā)展歷程中,經(jīng)歷了風風雨雨,現(xiàn)今已取得輝煌的成就。在20xx年中,中國的房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷了被稱為“史上...
2025-04-24 21:01
【摘要】年終獎金發(fā)放方案設計在大多數(shù)企業(yè)中都存在發(fā)放年終獎金的習慣,然而年終獎金的發(fā)放需要考慮哪些因素?什么樣的發(fā)放方案更為合理?這是我們需要考慮的問題。通過實踐的積累,我們認為:在設計年終獎金分配方案的時候,應該綜合考慮組織、團隊和個人三個層面的貢獻和績效來設計年終獎金分配系統(tǒng)。一、年終獎金核算及構成年終獎金核算主要涉及的參數(shù)包括:?M:獎金基數(shù)?K1
2025-04-28 01:21
【摘要】1公司年終獎發(fā)放辦法一、目的與意義:為建立和完善公司薪酬福利管理系統(tǒng),讓公司員工貢獻得到認可,并提高員工的工作績效和公司的業(yè)績,讓員工對自己的付出與回報等到等值效應,也使公司得到持續(xù)性的發(fā)展,特制訂本制度二、分配原則1、依據(jù)各部門及員工個人工作結果、出勤狀況、在崗時間及制度執(zhí)行等各項因素。
2024-11-12 01:33
【摘要】個人年終獎申請書 個人年終獎申請書1尊敬的領導: xxxx年x月,我院ERP研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力,又促進了學生的...
2024-12-06 02:45
【摘要】年終獎發(fā)放辦法依據(jù)《人力資源管理制度》《薪酬福利管理辦法》《員工考勤管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,2020年年終獎發(fā)放辦法規(guī)定如下:一、發(fā)放時間:2020年1月20日二、發(fā)放形式:直接打入員工工資卡三、發(fā)放對象:2020年12月31日前轉正的正式員工。四、發(fā)放標準:1、發(fā)放金額以員工月度
2024-11-20 13:39
【摘要】遇到勞動糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問年終獎什么時候發(fā)放,年終獎一般發(fā)多少一、年終獎一般什么時候發(fā)放?年終獎就是老板給予員工不封頂?shù)莫劷?。目前,我國法律對年終獎沒有強制性規(guī)定。終獎的發(fā)放額度、時間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情
2024-08-20 15:09
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 年終獎申請書三篇 年終獎申請書三篇 現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,我們會經(jīng)常使用申請書,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。那么申請書應該怎么寫才...
2025-04-04 02:47
【摘要】 員工年終獎申請書范文大全 員工年終獎申請書范文篇一 尊敬的公司領導: 在XX年中,xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為...
2025-04-03 12:34
【摘要】鴻酒店年終評選標準一、總則(一)為了保證酒店的總體目標的實現(xiàn),建立有效的監(jiān)督激勵機制,特制定本方案。(二)本績效考核方案適合酒店各部門。二、目的考核成績作為部門個人年終評選、下年度的工資標準和年終獎發(fā)放的依據(jù)。三、原則為充分發(fā)揮考核對酒店各崗位工作的經(jīng)營和管理狀況的診斷作用,以及對各部門以后工作
2024-11-11 14:36
【摘要】 公司年終獎申請書范文 公司年終獎申請書范文1人力資源部: 我部門員工20xx年度考勤正常,無曠工情況,遲到、請假天數(shù)均未超過年終獎扣發(fā)標準,請予以全額發(fā)放20xx年年終獎。 綜合管理部 2...
2024-09-27 21:35
【摘要】公司年終獎發(fā)放方案 【篇一】公司年終獎發(fā)放方案 1、目的與意義 為規(guī)范公司年終獎金發(fā)放操作,充分調(diào)動職工工作積極性,特制定本辦法。 2、適用范圍 (含)以上的正式員工。 ...
2024-12-03 22:21
【摘要】年終獎發(fā)放辦法暨績效考核方案集團人力資源中心:。(含)以上級別的員工不適用于本制度。,有下列情況之一者,不發(fā)放年終獎:。。。。。:獎金評定委員會由評定委員會主席、常任委員、評定委員等六名成員組成;獎金評定委員會
2025-08-08 05:45
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 年終獎申請書4篇 年終獎申請書4篇 在現(xiàn)在社會,申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!下面是我...
2025-04-04 03:02
【摘要】公司年終獎發(fā)放辦法(草案)一、目的與意義為建立和完善公司薪酬福利體系,使員工為公司所作出的貢獻得到認可,并提高員工的工作績效和公司的業(yè)績,讓員工對自己的付出與回報感受到等值效應,進而使公司獲得可持續(xù)性發(fā)展的有效助力,特制訂本辦法。二、分配原則、任職表現(xiàn)、在崗時間及公司規(guī)章制度遵守狀況等各項因素。,員工獲得更多;個人工作業(yè)績越好,個人獎金越多;崗
2025-04-10 20:22