精選超市工作計(jì)劃三篇(參考版)
2024-12-04 22:47本頁面
【正文】 培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià) 層次 類型 目的 1 反映 學(xué)員反應(yīng)如何？ 每次課程后給學(xué)員反饋評(píng)價(jià)表，特別是外聘教師工作如何？是否合適？ 2 知識(shí)/技能 學(xué)員的知識(shí)與技能通過學(xué)習(xí)之后如何？通過小測(cè)驗(yàn)可獲得 3 應(yīng)用 學(xué)員能否應(yīng)用所學(xué)到（包括在教學(xué)過程中的應(yīng)用） 4 經(jīng)營(yíng)效果 從培訓(xùn)前后的結(jié)果差別看培訓(xùn)效果【精選超市工作計(jì)劃三篇】 ?！ ?估算培訓(xùn)成本?！ ?了解員工對(duì)培訓(xùn)的態(tài)度?！ ?明確主要培訓(xùn)內(nèi)容?！ ∨嘤?xùn)前的準(zhǔn)備和要求： 了解受訓(xùn)員工現(xiàn)有的全面信息?！ ?觀念培訓(xùn) 適的問題。 技能培訓(xùn) 會(huì)的問題。 增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性?！ ?增強(qiáng)就業(yè)能力?！ ?可以減少事故的發(fā)生?！ ?可以降低損耗?！ ?可以提高員工整體素質(zhì)?！ ?）每個(gè)星期固定有一天要分批對(duì)員工和促銷員進(jìn)行營(yíng)運(yùn)和服務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作，并分享店內(nèi)最新八掛信息開展大家在日常生活中有什么不順暢的系列問題開展一些必要心理輔導(dǎo)工作從而激發(fā)起大家的工作熱情和自信?！ ?）每天查看和分析營(yíng)業(yè)報(bào)表和昨天銷售明細(xì)清單，并對(duì)某一季節(jié)性貨品和敏感性貨品進(jìn)行一系列的調(diào)價(jià)讓利活動(dòng)，從而更好地吸引到新一批潛在性客流，并跟蹤好每一檔dm貨品的訂貨和到貨情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向經(jīng)理
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1