做最好的中層讀后感(參考版)
2024-12-03 22:19本頁面
【正文】 ?！ ∑浯尉褪浅轿覀兊奈恢?，能站在上級的高度去考慮問題，站在下級的位置去解決問題，不斷向上走才有新的高度，甘于平凡才能超越平凡，墊高別人，放低自己才能有更大的超越。我們在考慮自己利益的同時也應該兼顧其他部門。超越我們所在的處室和部門，培養(yǎng)看環(huán)境的“第三只眼”，在實際操作過程中把握分寸和尺度，在穩(wěn)健中不斷發(fā)展和超越。榮譽就像玩具，只能玩玩而已，絕不能永遠守住它，否則將一事無成?！ 〕阶约骸 ∈紫缺仨氁轿覀兊膬?yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。 溝通是管理的最大問題，溝通要做有效溝通，無意義的會議不要開，根據(jù)實際情況選擇適宜的方式去溝通了解情況。 職工與領導之間總會因為溝通不到而產(chǎn)生一系列的誤解，如果不能盡快有效的解除，會影響工人的工作情緒，最終影響公司效益和產(chǎn)品質(zhì)量?！ ∫涣鞯闹袑樱灰欢ㄊ菆F隊中最擅長于該項工作的人，但他一定是能運用其卓越的領導和管理才能，充分發(fā)揮團隊的合力，以最高的效率完成工作的人。執(zhí)行力也可以理解為發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，而且這是中層干部的核心素質(zhì)。學會放下權力，不要擔心下級做不好事情，給他們鍛煉，讓他們自己決策一些事情，犯錯總可以改過，但不能因為怕犯錯而不給他們成長的機會。一流的中層，將自己當作棟梁，是公司的中流砥柱，主動擔起公司的重任；二流的中層，將自己當作夾心餅，被動地完成任務；三流的中層，處處埋怨，只會發(fā)牢騷，最終一事無成。一個視野開闊的中層，能夠準確把握整體與局部的關系，站在全局高度看問題，理思路，謀對策；深諳舍得的真正含義是有舍才有得，因此總是全身心投入工作，面對個人得失從容淡定；相信曲折和磨難都會過去，因此總是向著既定目標堅定前行，有“臨大節(jié)而不可奪之風”的膽魄；明白成績只屬于過去，因此總是不斷尋找新的起點，實現(xiàn)自我超越。大境界要求我們有開闊的視野。做最好的中層讀后感2 《做最好的中層》，人們常說，“只有更好，沒有
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