領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方案與領(lǐng)導(dǎo)干部讀書思廉交流材料匯編(參考版)
2024-11-26 01:37本頁(yè)面
【正文】 從讀書中由思而悟得出的事理只要持之以恒地貫徹到實(shí)踐中、表現(xiàn)到行動(dòng)中，才干終生受益。三要篤行。要時(shí)辰以先進(jìn)典型比較照，常?！叭∥嵘怼保瑱z束本人的言行行為能否符合一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份、能否符合清廉自律的要求，本人的決定計(jì)劃結(jié)論能否有利于事業(yè)發(fā)展、能否有利于改善民生，做到自重自勉。因而，領(lǐng)導(dǎo)干部讀書思廉重在慎思。以此標(biāo)明：書籍的兩面性，既能鼓勵(lì)我們干事業(yè)，也能鼓動(dòng)我們?nèi)シ缸铩６魉?。領(lǐng)導(dǎo)干部身居要職，必需一直在政治上掌握準(zhǔn)確的導(dǎo)向，政治類、司法類書籍有助于領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持準(zhǔn)確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)益觀，是領(lǐng)導(dǎo)干部讀書之首選；領(lǐng)導(dǎo)干部不只要敬業(yè)，還要精業(yè)，更要興業(yè)，業(yè)務(wù)類書籍可使領(lǐng)導(dǎo)干部把握準(zhǔn)確的工作辦法，是促進(jìn)事業(yè)又好又快發(fā)展的利器，因而，業(yè)務(wù)類書籍也宜多讀。領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)多、調(diào)研多、應(yīng)付多，在有限的時(shí)間里，稍有空閑讀書，實(shí)屬難能可貴。嚴(yán)格遵守有關(guān)審計(jì)紀(jì)律和廉政規(guī)定，做到廉潔從審，客觀公正，切實(shí)規(guī)范審計(jì)行為，樹立良好的審計(jì)形象，切實(shí)維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)公信力。切實(shí)提高審計(jì)工作效率，充分利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助審計(jì)，按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目審計(jì)任務(wù)。（三）提高效率。要按照《省審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)管理暫行辦法》等規(guī)定，規(guī)范審計(jì)行為。審計(jì)組各成員要合理分工，相互協(xié)作，認(rèn)真履職。七、審計(jì)工作組織安排和要求（一）合理組織。四是統(tǒng)一性。對(duì)因政策變化、標(biāo)準(zhǔn)不清、歷史遺留等客觀原因造成的問(wèn)題要進(jìn)行實(shí)事求是說(shuō)明。三是客觀性。審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)與審計(jì)內(nèi)容相統(tǒng)一，審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)有審計(jì)底稿和相關(guān)證據(jù)作支撐，不屬于審計(jì)范圍的不予評(píng)價(jià)，超越審計(jì)職責(zé)范圍的事項(xiàng)不予評(píng)價(jià)，責(zé)任不清的事項(xiàng)不予評(píng)價(jià)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要注重經(jīng)濟(jì)決策管理和內(nèi)控制度建立執(zhí)行情況，不能只局限于財(cái)政財(cái)務(wù)收支方面，結(jié)合單位業(yè)務(wù)管理流程，被審計(jì)對(duì)象的不同有所側(cè)重，做到詳略得當(dāng)。六、審計(jì)評(píng)價(jià)一是全面性。五、責(zé)任界定針對(duì)審計(jì)揭示的問(wèn)題要與領(lǐng)導(dǎo)干部是否應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，將責(zé)任分析貫穿審計(jì)的全過(guò)程。(六)個(gè)人廉潔自律情況和審計(jì)需要核實(shí)的其他事項(xiàng)對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，審計(jì)被審計(jì)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律情況。（五）對(duì)下屬單位的收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理監(jiān)督情況下屬單位機(jī)構(gòu)的審計(jì)，主要檢查被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對(duì)下屬各部門資金資產(chǎn)資源管理監(jiān)督是否到位，有無(wú)未履行職責(zé)和監(jiān)管不到位的問(wèn)題，以及疏于管理致
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