【正文】 整改方案向群眾公布，整改進程及時向群眾通報，自覺接受群眾監(jiān)督。又要通過統(tǒng)計工作實踐和干部職工群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。(三)搞好統(tǒng)籌兼顧，切實抓好“兩個結(jié)合”。(二)堅持邊整邊改，不斷充實完善整改方案。將需要解決的突出問題分解到各個部門，明確責(zé)任人、整改時間及獎懲辦法。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊楣，責(zé)任部門：局內(nèi)設(shè)內(nèi)屬機構(gòu)，完成時限：建章立制和崗位培訓(xùn)、資格考試11月底前完成，其他中長期)三、組織保障(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實整改工作責(zé)任制。近期目標(biāo)：通過建章立制和抓好統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和資格考試，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力進一步提高，統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)有進一步提高。對企業(yè)單位統(tǒng)計人員，協(xié)商企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意交納年度工作責(zé)任風(fēng)險金，工作出色的統(tǒng)計人員，年終對他們進行獎勵，工作質(zhì)量差的統(tǒng)計人員，風(fēng)險金扣發(fā)，留作下一年度兌現(xiàn)獎懲。三是加強統(tǒng)計隊伍的管理，建立工作績效評價考核辦法，分門別類制定績效考核目標(biāo)、內(nèi)容、程序和措施，激勵干部職工干事業(yè)、促發(fā)展。利用相關(guān)網(wǎng)站，開辟專門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)欄目供統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)。二是提高統(tǒng)計人員的基本素質(zhì)，加強統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計上崗培訓(xùn)、從業(yè)人員資格、技術(shù)職稱學(xué)習(xí)考試，有條件的時候，組織他們進黨校、進大學(xué)接受學(xué)歷教育。著力點是抓好統(tǒng)計人員思想政治教育特別是職業(yè)道德教育、提高統(tǒng)計人員的基本素質(zhì)。中長期目標(biāo)：通過每年度統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和執(zhí)法檢查，基本杜絕統(tǒng)計違法行為，統(tǒng)計工作質(zhì)量更加優(yōu)化。另一方面搞好執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為，確保統(tǒng)計秩序，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是加強法制政府建設(shè)，在實施行政負責(zé)人問責(zé)辦法四項制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實施好陽光政府四項制度，進一步建設(shè)好服務(wù)政府、法制政府，實現(xiàn)依法行政，依法統(tǒng)計。具體措施：一是搞好統(tǒng)計法制學(xué)習(xí)宣傳，結(jié)合普法依法治理，采取不同形式，通過多種渠道學(xué)習(xí)宣傳《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《統(tǒng)計法》、《云南省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：何關(guān)蘭，責(zé)任部門：局內(nèi)設(shè)內(nèi)屬及派出機構(gòu)，完成時限：建章立制8月底完成，其他中長期) 統(tǒng)計法制建設(shè)需要進一步強化，列入中長期整改任務(wù)。干部職工積極性增強，統(tǒng)計分析水平明顯提高。四是加快統(tǒng)計信息化建設(shè)，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報，實現(xiàn)統(tǒng)計方式科學(xué)化、現(xiàn)代化。二是把各項制度的落實，列入督查內(nèi)容，避免制度形同虛設(shè)，不能發(fā)揮作用。進一步完善獎懲激勵機制，調(diào)動職工積極性。進一步完善學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中思考理論，在實踐中運用理論。七是處理好統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、統(tǒng)計法制建設(shè)和機關(guān)環(huán)境建設(shè)如何達到統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的問題。五是處理好如何做到以人為本，加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)的問題。三是處理好如何加強調(diào)查、分析，提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)的問題。工作的著力點：一是處理好如何實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀與統(tǒng)計工作有機結(jié)合加強理論學(xué)習(xí)實踐的問題。中長期目標(biāo)：督查工作注重經(jīng)?；?，抓好經(jīng)常性工作，通過督查，全面提高統(tǒng)計工作效能，提升統(tǒng)計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。三是將督查工作列入年度考核。具體措施：一是通過建立督查制度、完善工作紀(jì)律制度、調(diào)整人員分工、明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實具體人員等方式，加強對工作的督促檢查，特別是對重大決策、重要事項、重點工作等方面的督促檢查，同時也要加強對機關(guān)作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的督促檢查。四是統(tǒng)計隊伍建設(shè)仍需進一步加強。二是對工作的督促檢查力度不夠。及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，以實實在在的整改效果取信于民。真正把干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，為統(tǒng)計堅持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想、作風(fēng)保障。 群眾參與、務(wù)求實效。對已經(jīng)梳理出來的問題認真研究，按照輕重緩急的要求，既立足當(dāng)前又著眼長遠，既治標(biāo)又治本，既注重解決具體問題又注重加強制度建設(shè)，制定有效的整改計劃，創(chuàng)造整改條件，逐步加以整改，協(xié)調(diào)推進各項工作。整改落實必須堅決與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“查找問題明方向、謀劃統(tǒng)計新發(fā)展”這一主題，切實解決好存在的突出問題，把思想進一步統(tǒng)一到“搶抓機遇、求真務(wù)實、真抓實干、科學(xué)發(fā)展”上來，進一步統(tǒng)一到實現(xiàn)經(jīng)濟社會“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展”的理念上來，在全局營造團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力提高統(tǒng)計圍繞中心、服務(wù)大局的水平，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 一、指導(dǎo)思想和基本原則 (一)指導(dǎo)思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實解決好統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，以扎實的整改行動達到“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一根本目的，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。十是隨著公司經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進一步活躍職工的文化精神生活。八是加大重點污染源治理力度，督促環(huán)措項目的落實，確保現(xiàn)有環(huán)境污染防治設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)施同步運行率達到100%，杜絕重大污染事故的發(fā)生。六是編制提出企業(yè)文化建設(shè)的長遠規(guī)劃和近期計劃，明確工作目標(biāo)，總結(jié)提煉企業(yè)文化要素內(nèi)容，加大企業(yè)文化建設(shè)的投入，健全企業(yè)文化建設(shè)的長效機制。四是繼續(xù)走產(chǎn)品深加工的道路，加快新項目的開發(fā)步伐。 二是進一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展?！　娀茖W(xué)發(fā)展觀，推進企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。五是加強對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責(zé)任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴肅地批評和抑制干部中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。三是改進對干部的考核辦法，準(zhǔn)確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。一是干部的思想教育要從嚴，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。五是不斷創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、支部“爭創(chuàng)達”競賽等黨內(nèi)活動的內(nèi)容、形式，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺。三是進一步建立、健全黨員教育管理的長效機制，如黨員的黨性觀念強化機制、責(zé)任落實機制、目標(biāo)激勵機制等，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。一是逐步將黨建研究工作制度化、經(jīng)?；?，充分發(fā)揮公司黨建研究會的作用，每年確定黨建研究課題，定期組織研討；注重研究工作的指導(dǎo)性和實效性，注重黨建研究成果的應(yīng)用，對一些好的研究成果可及時試點、推廣。六是堅持以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理制度，進一步健全廠務(wù)公開制度，加大對廠務(wù)公開的督查和工資、獎金分配等專項檢查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 四是進一步理順和規(guī)范公司“兩個采購供應(yīng)中心”的管理，建立健全物資材料、設(shè)備備件和勞保用品供應(yīng)廠家的質(zhì)量認證和索賠制度，嚴格計劃合同審批和采購招議標(biāo)程序，提高采購供應(yīng)服務(wù)質(zhì)量。三是順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，進一步加強法律事