【正文】 整改方案向群眾公布，整改進程及時向群眾通報，自覺接受群眾監(jiān)督。又要通過統(tǒng)計工作實踐和干部職工群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。(三)搞好統(tǒng)籌兼顧，切實抓好“兩個結合”。(二)堅持邊整邊改，不斷充實完善整改方案。將需要解決的突出問題分解到各個部門，明確責任人、整改時間及獎懲辦法。(責任領導：楊楣，責任部門：局內設內屬機構，完成時限：建章立制和崗位培訓、資格考試11月底前完成，其他中長期)三、組織保障(一)加強組織領導，認真落實整改工作責任制。近期目標：通過建章立制和抓好統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓、崗位培訓和資格考試，統(tǒng)計人員業(yè)務能力進一步提高，統(tǒng)計隊伍整體素質有進一步提高。對企業(yè)單位統(tǒng)計人員，協(xié)商企業(yè)領導同意交納年度工作責任風險金，工作出色的統(tǒng)計人員，年終對他們進行獎勵，工作質量差的統(tǒng)計人員，風險金扣發(fā)，留作下一年度兌現獎懲。三是加強統(tǒng)計隊伍的管理，建立工作績效評價考核辦法，分門別類制定績效考核目標、內容、程序和措施，激勵干部職工干事業(yè)、促發(fā)展。利用相關網站，開辟專門的統(tǒng)計業(yè)務知識學習欄目供統(tǒng)計人員學習。二是提高統(tǒng)計人員的基本素質，加強統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，每年組織統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計上崗培訓、從業(yè)人員資格、技術職稱學習考試，有條件的時候，組織他們進黨校、進大學接受學歷教育。著力點是抓好統(tǒng)計人員思想政治教育特別是職業(yè)道德教育、提高統(tǒng)計人員的基本素質。中長期目標：通過每年度統(tǒng)計法律法規(guī)的學習宣傳和執(zhí)法檢查，基本杜絕統(tǒng)計違法行為，統(tǒng)計工作質量更加優(yōu)化。另一方面搞好執(zhí)法檢查，查處統(tǒng)計違法行為，確保統(tǒng)計秩序，提高數據質量。三是加強法制政府建設，在實施行政負責人問責辦法四項制度的基礎上，繼續(xù)實施好陽光政府四項制度，進一步建設好服務政府、法制政府，實現依法行政，依法統(tǒng)計。具體措施：一是搞好統(tǒng)計法制學習宣傳，結合普法依法治理，采取不同形式，通過多種渠道學習宣傳《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《統(tǒng)計法》、《云南省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)。(責任領導：何關蘭，責任部門：局內設內屬及派出機構，完成時限：建章立制8月底完成，其他中長期) 統(tǒng)計法制建設需要進一步強化，列入中長期整改任務。干部職工積極性增強，統(tǒng)計分析水平明顯提高。四是加快統(tǒng)計信息化建設，數據聯(lián)網直報，實現統(tǒng)計方式科學化、現代化。二是把各項制度的落實，列入督查內容，避免制度形同虛設，不能發(fā)揮作用。進一步完善獎懲激勵機制，調動職工積極性。進一步完善學習制度，學習與實踐相結合，在學習中思考理論，在實踐中運用理論。七是處理好統(tǒng)計業(yè)務建設、人才隊伍建設、統(tǒng)計法制建設和機關環(huán)境建設如何達到統(tǒng)籌兼顧，實現全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的問題。五是處理好如何做到以人為本，加強統(tǒng)計隊伍建設的問題。三是處理好如何加強調查、分析，提供統(tǒng)計優(yōu)質服務的問題。工作的著力點：一是處理好如何實現科學發(fā)展觀與統(tǒng)計工作有機結合加強理論學習實踐的問題。中長期目標：督查工作注重經?；?，抓好經常性工作，通過督查，全面提高統(tǒng)計工作效能，提升統(tǒng)計服務科學發(fā)展的水平。三是將督查工作列入年度考核。具體措施：一是通過建立督查制度、完善工作紀律制度、調整人員分工、明確分管領導、落實具體人員等方式，加強對工作的督促檢查，特別是對重大決策、重要事項、重點工作等方面的督促檢查，同時也要加強對機關作風、黨風廉政建設等方面的督促檢查。四是統(tǒng)計隊伍建設仍需進一步加強。二是對工作的督促檢查力度不夠。及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，以實實在在的整改效果取信于民。真正把干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，為統(tǒng)計堅持科學發(fā)展、服務科學發(fā)展提供堅強的思想、作風保障。 群眾參與、務求實效。對已經梳理出來的問題認真研究，按照輕重緩急的要求，既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既注重解決具體問題又注重加強制度建設，制定有效的整改計劃，創(chuàng)造整改條件，逐步加以整改，協(xié)調推進各項工作。整改落實必須堅決與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣委的統(tǒng)一部署，圍繞“查找問題明方向、謀劃統(tǒng)計新發(fā)展”這一主題，切實解決好存在的突出問題，把思想進一步統(tǒng)一到“搶抓機遇、求真務實、真抓實干、科學發(fā)展”上來，進一步統(tǒng)一到實現經濟社會“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展”的理念上來，在全局營造團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，努力提高統(tǒng)計圍繞中心、服務大局的水平，推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展。 一、指導思想和基本原則 (一)指導思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實解決好統(tǒng)計局領導班子存在的突出問題，以扎實的整改行動達到“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一根本目的，為實現經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻。十是隨著公司經營形勢的好轉，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現有的文化陣地，進一步活躍職工的文化精神生活。八是加大重點污染源治理力度，督促環(huán)措項目的落實，確?，F有環(huán)境污染防治設施與生產設施同步運行率達到100%，杜絕重大污染事故的發(fā)生。六是編制提出企業(yè)文化建設的長遠規(guī)劃和近期計劃，明確工作目標，總結提煉企業(yè)文化要素內容，加大企業(yè)文化建設的投入，健全企業(yè)文化建設的長效機制。四是繼續(xù)走產品深加工的道路，加快新項目的開發(fā)步伐。 二是進一步加大輔業(yè)改制發(fā)展的力度，力促共同發(fā)展?！　娀茖W發(fā)展觀，推進企業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。五是加強對干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴肅地批評和抑制干部中的不良現象，防止違法違紀行為的發(fā)生。三是改進對干部的考核辦法，準確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。一是干部的思想教育要從嚴，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權力觀、地位觀、利益觀。五是不斷創(chuàng)新黨員責任區(qū)、支部“爭創(chuàng)達”競賽等黨內活動的內容、形式，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺。三是進一步建立、健全黨員教育管理的長效機制，如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產黨員先進性。一是逐步將黨建研究工作制度化、經?；?，充分發(fā)揮公司黨建研究會的作用，每年確定黨建研究課題，定期組織研討；注重研究工作的指導性和實效性，注重黨建研究成果的應用，對一些好的研究成果可及時試點、推廣。六是堅持以職代會為主要形式的企業(yè)民主管理制度，進一步健全廠務公開制度，加大對廠務公開的督查和工資、獎金分配等專項檢查，保障職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。 四是進一步理順和規(guī)范公司“兩個采購供應中心”的管理，建立健全物資材料、設備備件和勞保用品供應廠家的質量認證和索賠制度，嚴格計劃合同審批和采購招議標程序，提高采購供應服務質量。三是順應企業(yè)經營發(fā)展需要，進一步加強法律事務管理的力量，加大各級干部的法律知識的學習培訓，建立重大事項法律咨詢制度，逐步建立健全的法律風險防范機制；進一步完善合同管理制度，規(guī)范經營行為，凡公司簽訂各類合同協(xié)議前，必須經法律事務管理人員審核許可，切實維護公司的合法權益。一是在認真調查研究的基礎上，合理地確定各單位的經營目標和考核辦法，保持經濟責任制考核的嚴肅性，考核既要嚴格，體現公平，又要體現激勵。六是進一步關心群眾困難，認真堅持對口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結合，“輸血”與“造血”相結合，加大對困難職工的幫扶力度。四是繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡接待從簡，制定并帶頭落實下基層吃工作餐的制度，減輕基層負擔。二是加強調查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入車間、班組和職工群眾，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧?！　?進一步加強班子的思想作風建設。 ，豐富人民群眾生活。 （十）加大力度做好惠民、惠農工作，切實提高人民生活水平 ，積極籌措資金，加快“整村推進”項目開展，解決人民居住條件。 ，提高教育教學質量。 （九）科學教育戰(zhàn)線規(guī)劃布局，加大對教育的投入力度，努力改善辦學條件 ，對危舊房（校舍）加大投入，積極改造。 ，確保按期公開、真公開、全公開。 ，要及早進行建章立制，政治教育和業(yè)務培訓工作，確保班子成員能端正態(tài)度，擺正位置，正常開展工作。 4. “桂花鄉(xiāng)街道衛(wèi)生管理辦公室”和街道衛(wèi)生管理員共同協(xié)作，強化街道衛(wèi)生監(jiān)督，防止反彈。 ，建立健全環(huán)衛(wèi)管理制度，加大整改措施。 ，要采取定期、不定期，明查暗訪等多種形式，組織相關部門和人員進行實地檢查、落實，對檢查中發(fā)現的問題要落實責任人，限期整改解決。 ，誰接收的原則，每次下村回來都要及時組織召開碰頭會或機關干部會議進行落實。 ，有獎有罰，促進整改取得實效。 ，集中交流學習心得，并將各自心得體會統(tǒng)一上交學習科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室。 ，參考發(fā)達地區(qū)的好的經驗和做法，發(fā)展規(guī)模企業(yè)、龍頭企業(yè)。 （四）加大招商引資、項目投入力度，發(fā)展規(guī)模企業(yè)、龍頭企業(yè) 、改造，加大投入力度，加快建設步伐，加強基礎設施建設，為引進資金、引進人才創(chuàng)造一個良好的軟環(huán)境。 （分管）工作和所包片實際，堅持每年至少寫出1篇高質量的調研論文，機關干部結合各自本職工作和所包村實際，協(xié)助村干部抓好村級發(fā)展規(guī)劃。 （二）關于“班子成員深入調查研究少，與基層干部談心交流少”的問題 “黨政領導包片，機關干部包村”責任制，加強監(jiān)督管理，加大考核力度，把考核結果作為年終獎懲、評先的一項重要依據。 六、整改任務分解表 （一）建立長效學習機制，進一步健全學習制度，強化領導干部學習教育力度，努力提高領導干部整體素質 ，制定完善的學習計劃和制度，扎實引導學習，有針對性地進一步貫徹黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會精神，扎實開展好“學習和實踐科學發(fā)展觀”主題活動，采取以點帶線、以線帶面的方法進行學習，不斷拓展學習的廣度和深度。 （五）牢固確立群眾觀念，多為群眾做好事，辦實事 全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是對每個共產黨員最基本的要求，也是保持共產黨員先進性必須切實解決好的根本問題，作為黨的一級基層組織，肩負著促進鄉(xiāng)域經濟發(fā)展，致富人民群眾的歷史重任，班子成員要模范踐行黨的宗旨，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，深入實際，深入群眾，了解他們的所思所想，所需所求，把他們的安危冷暖時刻放在心上，結合這次征求到的方方面面的反映和要求，我們將分輕重緩急，責成各條線及各相關部門，派出專人，拿出解決問題的措施和辦法，切實解決好群眾反映強烈而又迫切需要解決的問題，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，加大預防腐敗工作力度。 （四）不斷加強黨風廉政建設，著力改進工作作風 堅持全心全意為人民服務