組織部長(zhǎng)在20xx年全區(qū)黨建工作會(huì)議上的組織工作報(bào)告與組織部長(zhǎng)在信息工作會(huì)議上的講話匯編(參考版)
2024-11-23 04:34本頁(yè)面
【正文】 。在撰寫信息和調(diào)研文稿的過(guò)程中，只有緊緊圍繞黨和國(guó)家的工作大局，貼近組織工作實(shí)際，多深入基層挖掘、整理、提煉有本地特色的信息，才能為上級(jí)決策和指導(dǎo)工作提供有重要參考價(jià)值的高質(zhì)量信息和調(diào)研文稿。四是抓質(zhì)量，體現(xiàn)信息價(jià)值。我們可以把培養(yǎng)工作做在平時(shí)，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，從一些參加工作年限短、文化層次高、政治素質(zhì)好、寫作能力強(qiáng)的同志中發(fā)現(xiàn)好苗子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并為他們提供相對(duì)寬松的工作環(huán)境。從事信息調(diào)研工作的同志，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣泛涉獵各類知識(shí)，不斷提高思想和工作水平。做好每項(xiàng)工作的關(guān)鍵在“人”，對(duì)各級(jí)信息工作人員，我們不僅提要求、交任務(wù)和壓擔(dān)子，而且要給信息員出題目、提思路、教方法，文件應(yīng)先讓信息員閱讀，會(huì)議應(yīng)多安排信息員參加，中心工作應(yīng)多讓信息員參與，多看、多聽(tīng)、深入基層，有助于開(kāi)闊思路，下筆有言。組織系統(tǒng)工作千頭萬(wàn)緒，實(shí)行全員辦信息難度較大，但是我們應(yīng)當(dāng)采取“全員辦”、“重點(diǎn)辦”相結(jié)合的方法，對(duì)信息調(diào)研工作實(shí)行月通報(bào)、月例會(huì)制，單位內(nèi)部實(shí)行定期點(diǎn)題、討論、反饋制，定期分析研究信息工作進(jìn)展、存在的問(wèn)題，并根據(jù)上級(jí)黨委和組織部門的工作思路和決策需求，及時(shí)研究信息工作內(nèi)容，明確采寫重點(diǎn)和方向，只有這樣，才能形成齊抓共管、全員參與的工作局面。三月份，組織部已經(jīng)兌現(xiàn)了XX年度信息獎(jiǎng)，今年還將調(diào)研任務(wù)做為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓好落實(shí)，力爭(zhēng)做到每季度進(jìn)行一次重點(diǎn)調(diào)研，每月都有4－5篇質(zhì)量好、有深度的調(diào)研文稿上報(bào)。包括縣委組織部門在內(nèi)的各部門（單位）必須把信息調(diào)研工作列入重要議事日程，擺在“桌面”上重點(diǎn)解決，明確分工、定人定責(zé)。只要我們敢于正視問(wèn)題、認(rèn)真分析原因，信息調(diào)研工作會(huì)有明顯起色。此外，我縣報(bào)送信息數(shù)量少也是一個(gè)重要原因，XX年辦信息工作比較好的其他縣市平均發(fā)稿量在230篇以上，基本上是我縣的3倍，采用量當(dāng)然也相應(yīng)較高，這就要求我們各級(jí)信息員能夠保持工作壓力、增強(qiáng)信息敏感度，吃得起苦，坐得住，只有這樣，才能取得信息工作的突破。從目前來(lái)看，我縣組織系統(tǒng)信息員隊(duì)伍中，大多數(shù)是剛參加工作不久的年輕同志，沒(méi)有形成“老帶新、領(lǐng)導(dǎo)帶干部”的良性梯次，造成部分信息員對(duì)組工信息的寫作要求及黨務(wù)工作學(xué)習(xí)掌握得還不夠全面，對(duì)事物的觀察、分析能力較為欠缺。調(diào)研工作是信息的深度開(kāi)發(fā)，也是指導(dǎo)、促進(jìn)組織工作的重要組成部分，由于基層缺乏建制、人員缺乏，組織部的干部又未能及時(shí)、經(jīng)常地深入基層搞調(diào)研，使信息和調(diào)研文稿的質(zhì)量、數(shù)量都有所降低。信息調(diào)研工作來(lái)源于基層，如果脫離了基層，就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。二、工作機(jī)制不健全、氛圍不濃厚。在基層，大多信息人員是兼職，安排的雜事多，整天忙于事務(wù)性工作，工作長(zhǎng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，沒(méi)能真正坐下來(lái)認(rèn)真思考、理清思路、提煉精華。雖然我們年年都在強(qiáng)調(diào)信息工作的重要性，也采取過(guò)全員辦信息、定期點(diǎn)題等做法，但是由于對(duì)信息調(diào)研工作在思想上認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不夠，辦信息成為可有可無(wú)、可大可小的工作崗位。特別是在上級(jí)組織部門對(duì)信息調(diào)研工作高度重視、信息調(diào)研任務(wù)逐年加重的形勢(shì)下，要求我們必須下決心，狠抓落實(shí)。本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2]組織部長(zhǎng)在信息工作會(huì)議上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天召集大家來(lái)，有兩個(gè)目的，一是為了傳達(dá)貫徹3月20日在我縣召開(kāi)的地區(qū)組工信息調(diào)研工作座談會(huì)議精神；二是和大家一起商討如何做好*的信息調(diào)研工作。同志們，今年的組織工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大。1堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)新時(shí)期組工干部新形象”相結(jié)合，全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。對(duì)首批開(kāi)展的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的行政村進(jìn)行檢查驗(yàn)收，使其達(dá)到示范創(chuàng)建要求。繼續(xù)抓好“三創(chuàng)一落實(shí)”活動(dòng)，深化機(jī)關(guān)“黨員定崗”活動(dòng)，科學(xué)設(shè)崗，規(guī)范流程，合理考評(píng)，使“黨員設(shè)崗”活動(dòng)能夠發(fā)揮黨員先鋒作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展，樹(shù)立機(jī)關(guān)形象；繼續(xù)推廣黨員柜臺(tái)掛牌做法，對(duì)組建的協(xié)會(huì)黨組織進(jìn)行規(guī)范化管理，探索機(jī)關(guān)黨建與“兩新”組織資源共享、良性互動(dòng)的工作機(jī)制。1以開(kāi)展“四大工程”為抓手，延伸機(jī)關(guān)黨建觸角，全力打造機(jī)關(guān)黨建品牌。各黨（工）委要對(duì)10個(gè)非公黨建品牌建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，充分利用各種方式和各種陣地廣泛宣傳，有針對(duì)性地進(jìn)行推廣，使10個(gè)非公黨建品牌在各個(gè)系統(tǒng)和領(lǐng)域中發(fā)揮引導(dǎo)和輻射作用，全面帶動(dòng)我區(qū)非公黨建整體水平的提升。1以深化非公黨建品牌建設(shè)為主線，全面帶動(dòng)非公黨建整體水平再上新臺(tái)階。把哈克鎮(zhèn)的扎羅木得村作為試點(diǎn)，開(kāi)展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，重點(diǎn)突出為群眾服務(wù)職能，在和諧農(nóng)村社會(huì)建設(shè)中進(jìn)行新嘗試。深入推廣黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上的黨建工作新模式，利用農(nóng)村經(jīng)合組織和“支部＋協(xié)會(huì)”的有利形式，促進(jìn)農(nóng)民組織化程度，促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，使農(nóng)民得到實(shí)惠，使黨在農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位得到鞏固和加強(qiáng)。按照農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”五個(gè)好村黨支部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各村的黨建工作的形式，村集體發(fā)展思路、民主管理等幾方面
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1