組織部黨員電教員學習實踐科學發(fā)展觀活動個人總結與組織部副主任述職述廉匯編(參考版)
2024-11-23 04:18本頁面
【正文】 今后還將進一步加強理論學習，深入基層，注重實踐鍛煉，不斷積累工作經驗，提高自身綜合素質和工作水平。以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風、嚴格的自身要求，帶動和影響身邊的人，取長補短，共同進步，共同提高。在工作和生活中，本人能夠以組工干部“六不準”和“十項要求”為目標，嚴格遵守各項規(guī)定，不該說的話不說，不該做的事不作，不該去的場合不去，堂堂正正做人，認認真真做事。三、時刻嚴格要求自己，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定。并對其中1名進行了黨紀政紀處分。年內對交流調整的7名黨政“一把手”進行了經濟責任審計，收繳財政資金18萬元，經濟處罰20**元；成果召開了干部工作義務監(jiān)督員、執(zhí)紀執(zhí)法機關聯席會議，意見23條，充分運用于干部教育、培養(yǎng)和選拔任用工作中；進一步完善了《市警戒等級監(jiān)督制度》。有4名領導干部提名的人選，在民主推薦時，贊成率偏低，沒有被確定為考察對象。在換屆考察中，通過全程監(jiān)督，對16名擬進班子人選的工齡、年齡進行了重新認定；對10名干部的學歷待遇進行了糾正；對4名學歷偏低的提名人選要求考察組說明充分的理由；對達不到培訓要求的6名干部，列入了年內培訓計劃；運用紀檢機關監(jiān)督成果5條，受理群眾來信來訪3起，取消提名資格2人，取消擬任資格1人。三是規(guī)范了考察、醞釀和討論決定環(huán)節(jié)，提高選任干部的透明度。有效防止了“個人說了算”或臨時動議。在調研試點工作領導小組的共同努力下，于今年6月初，把建立起來的各項制度，全面運用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆中，規(guī)范了工作程序，強化了監(jiān)督效能。年內編發(fā)《調研試點工作專報》50期，其中2期作為單條在自治區(qū)組工信息上刊登，得到了上級組織部部門的認可。同“六個關鍵環(huán)節(jié)”以及“責任追究”和“全程監(jiān)督”等方面共計18項制度，形成了《調研試點工作制度匯編》。探索建立的每一項制度、每一個環(huán)節(jié)都相應增加了規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為的具體內容；四是強化系統性。特別是對“調整動議”和“初始提名”等一直以來缺乏政策參照依據的關鍵環(huán)節(jié)進行了規(guī)范；二是突出規(guī)范性。一是注重創(chuàng)新性。首先提出了以
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1