8組織部副主任述職述廉(參考版)
2024-09-28 12:17本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 一年來，本人監(jiān)督工作上雖然取得了一定的成績，但距離部領(lǐng)導(dǎo)的要求、干部群眾的期望、實(shí)踐的需要還有一定的距離。工作中力求堅(jiān)持原則，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志；生活中寬以待人，助人為樂。作為干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不能做。一系列制度的健全和落實(shí)，對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向起到了積極的推動作用。經(jīng)監(jiān)督室的建議，經(jīng)部務(wù)會研究，對9名位于“藍(lán)色”警戒等級線的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，對3名位于“黃色”等級線的正科級干部進(jìn)行了函詢，對2名作風(fēng)不實(shí)、工作滯后，位于“橙色”等級線的干部實(shí)行了誡勉，對3名作風(fēng)上存在問題，群眾反映較大，警戒等級線位于“紅色”的科級干部進(jìn)行了免職。 在調(diào)研試點(diǎn)工作的推動下，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督成效明顯。經(jīng)監(jiān)督審查，干部調(diào)整動議遵守了“大穩(wěn)定，小調(diào)整”的原則，年內(nèi)調(diào)整沒有突破規(guī)定指數(shù)；初始提名程序更加規(guī)范化，在年內(nèi)提任干部中，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部提名和基層黨組織推薦人選共計(jì)16人，民主推薦率都在80％以上，其中2名鄉(xiāng)政府正職擬任人選在全委會票決中以全票通過
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