【正文】 組織部班子述職述廉報告 2016縣委常委、組織部部長述職述廉報告范文 縣組織部部長述職及述廉報告 組織部述職述廉報告 市委組織部干部述職述廉報告 縣委組織部工作述職述廉 2015組織部長述職述廉報告 市委組織部副部長的述職述廉報告 黨委組織部部長度述職述廉報告 2014年市委組織部長述職述廉報告 第23頁 共23頁。同時，加強了部機關效能建設，重新修訂完善了學習、信息、調研等多項制度，明確了各科室崗位職責，進一步提高了部機關的服務質量和工作效率。 二、嚴于律己，加強自身建設 工作中，我圍繞構建高效率的組織工作運行機制和建設政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、工作出色組工干部隊伍的目標，帶頭深入開展“組工干部下基層”活動。切實發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總作用，協(xié)調解決引進人才工作遇到的具體問題，加大了高素質人才引進力度。加大了干部教育培訓力度，采取“請進來，走出去”的培訓模式，先后舉辦縣級、科級干部培訓班，并選派4名副科級干部、10名副科級干部赴市、縣屬企業(yè)掛職。加大班子考核反饋力度，對表現(xiàn)好的領導班子和領導干部進行表彰和獎勵，對工作不力的領導干部實行談話誡勉。在干部調整過程中，嚴格執(zhí)行《條例》，把公開、平等、競爭、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個環(huán)節(jié)，確保了群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質相濟的格局。 （三）著眼于執(zhí)政能力建設，領導班子和干部隊伍建設水平不斷提高。扎實開展社區(qū)黨建工作，全縣11個社區(qū)黨支部與11個機關、企事業(yè)單位黨組織結成了共建對子，在制定了縣級、科級領導干部基層組織建設聯(lián)系點，11名縣委常委每人聯(lián)系1個社區(qū)，完善了農村、社區(qū)基層組織建設責任制。xx年7月，認真組織和實施村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，并高質量完成了該項工作。通過“七項延伸”制度加強對流入市區(qū)黨員的教育管理和服務工作。同時穩(wěn)步實施《**縣村黨支部“星級化”管理辦法和農村黨員分類教育管理辦法》。二是切實加強農村、社區(qū)基層組織建設。為20戶非公有制重點企業(yè)建立了黨組織，把黨員人數不足3人的非公有制企業(yè)黨員納入到村黨支部管理。在機關黨組織中，以深入落實黨建工作責任制為抓手，開展了“萬名機關黨員與困難群眾心連心”活動，31名縣級領導分別聯(lián)系62名村黨支部書記（主任），42名正科級領導干部分別聯(lián)系42名村黨支部書記（主任）。工作中，我始終把抓好基層組織建設作為做好組織工作的重中之重，經常深入基層了解情況，并和分管副部長共同研究制定相關制度和內容，使組織工作切實落到實處。指導和幫助各參學單位找準問題，制定整改措施，確保學教活動取得實效。認真參加了中組部、市委組織部召開的學習貫徹xx屆四中全會精神研討會，及時組織召開了**縣組工干部學習貫徹xx屆四中全會精神研討會，就組織部門如何學習貫徹好xx屆四中全會精神，重點圍繞提高選人用人公信度，加強基層組織建設等方面進行了深入學習和研討，明確了組織部門今后的工作思路和重點。一年來，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，進一步理清思路，強化措施，扎實工作，全面加強了基層組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設和自身建設，圓滿完成了各項工作任務。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，在今后的工作中努力克服和改進，做一名讓黨放心、群眾滿意的領導干部。三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關注的體制機制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設與實際形勢要求還有差距。有時存有重工作、輕學習的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學習擱置一旁，理論學習和業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)、不夠深入。 一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。 堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標準和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領導干部的良好形象。始終堅持以《黨章》嚴格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，公正處事，關心同志，在部內形成和諧、融洽的上下級關系和工作氛圍。對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查。全面推行六個一五不讓服務承諾機制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉變作風在一線，服務群眾在一線，經驗總結在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊伍建設進一步加強，組織工作的服務科學發(fā)展的水平進一步提升。 五是深化拓展講黨性、重品行、作表率活動，組工干部隊伍建設得到加強。全面鞏固和深化黨組織和黨員三級雙向承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農村無職務黨員設崗定責工作，使廣大黨員積極投身于新農村建設中，熱心為民服務。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣黨員學習日制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程。建立了六個一黨建責任體系，在全縣形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓的黨建工作格局，促進了農村黨組織升級晉檔工作順利實施。在機關黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關三和諧建設活動。制定了到村任職高校畢業(yè)生十個一管理制度，健全選調生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關心、工作上支持、機制上激勵。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務的工作任務。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農村財務支書、村主任雙審雙簽制度。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨