【正文】 產(chǎn)黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。一是深化一定三有工作機(jī)制。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機(jī)制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（xx2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。 確立正確用人導(dǎo)向，逐步完善選人用人機(jī)制 在選人用人機(jī)制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項任務(wù)?，F(xiàn)將xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實情況匯報如下： 一、廉潔自律方面 組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。 （二）堅持貫徹民主集中制，切實維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。同時，將今年承擔(dān)的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責(zé)任到專人，形成了主管部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。同時出臺了《關(guān)于縣直機(jī)關(guān)集中進(jìn)行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機(jī)關(guān)中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。還利用會議、專欄、廣播、標(biāo)語等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過調(diào)研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進(jìn)行檢驗，使四項監(jiān)督制度成了干部選任的紅線。三是落實農(nóng)村干部值班制度。 一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強(qiáng) 工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展的原則，編制完成了《縣2020年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門XX縣區(qū)直84個部門分別與我縣12個后進(jìn)薄弱村結(jié)成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風(fēng)，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。 建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部帶病提拔、用人失察的問題。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。在機(jī)關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)三和諧建設(shè)活動。 五是深化拓展講黨性、重品行、作表率活動，組工干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。 堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設(shè)與實際形勢要求還有差距。指導(dǎo)和幫助各參學(xué)單位找準(zhǔn)問題，制定整改措施，確保學(xué)教活動取得實效。二是切實加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)基層組織建設(shè)。扎實開展社區(qū)黨建工作，全縣11個社區(qū)黨支部與11個機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織結(jié)成了共建對子，在制定了縣級、科級領(lǐng)導(dǎo)干部基層組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，11名縣委常委每人聯(lián)系1個社區(qū)，完善了農(nóng)村、社區(qū)基層組織建設(shè)責(zé)任制。加大了干部教育培訓(xùn)力度，采取“請進(jìn)來，走出去”的培訓(xùn)模式，先后舉辦縣級、科級干部培訓(xùn)班，并選派4名副科級干部、10名副科級干部赴市、縣屬企業(yè)掛職。 組織部班子述職述廉報告 2016縣委常委、組織部部長述職述廉報告范文 縣組織部部長述職及述廉報告 組織部述職述廉報告 市委組織部干部述職述廉報告 縣委組織部工作述職述廉 2015組織部長述職述廉報告 市委組織部副部長的述職述廉報告 黨委組織部部長度述職述廉報告 2014年市委組織部長述職述廉報告 第23頁 共23頁。切實發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才工作遇到的具體問題，加大了高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。 （三）著眼于執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平不斷提高。同時穩(wěn)步實施《**縣村黨支部“星級化”管理辦法和農(nóng)村黨員分類教育管理辦法》。工作中，我始終把抓好基層組織建設(shè)作為做好組織工作的重中之重，經(jīng)常深入基層了解情況，并和分管副部長共同研究制定相關(guān)制度和內(nèi)容，使組織工作切實落到實處。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認(rèn)真整改，在今后的工作中努力克服和改進(jìn)，做一名讓黨放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。全面推行六個一五不讓服務(wù)承諾機(jī)制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)在一線，服務(wù)群眾在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，組織工作的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提升。建立了六個一黨建責(zé)任體系，在全縣形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓的黨建工作格局，促進(jìn)了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務(wù)支書、村主任雙審雙簽制度。建立了三位一體和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核的工作格局。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標(biāo)、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)爭先進(jìn)位為實踐