8組織部自身建設(shè)思考(完整版)
【正文】 徹黨的十七大精神，用先進(jìn)的理論武裝自己，把黨的路線、方針和政策落到實(shí)處；必須從思想上真正解決“為誰服務(wù)”和“怎樣服務(wù)”的問題，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確處理好個(gè)人利益與集體利益和國家利益的關(guān)系；必須始終保持自身的先進(jìn)性，時(shí)時(shí)事事從大局著想，從長遠(yuǎn)考慮，堅(jiān)持群眾路線，把群眾利益作為開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，幫助群眾堅(jiān)持不懈做好事、踏實(shí)認(rèn)真辦實(shí)事、竭心盡力解難事。 三是增強(qiáng)廉潔意識(shí)。表率是追求卓越、勇為人先的精神品質(zhì)，具有榜樣的感召力。 六是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。提高用唯物辯證法的立場和觀點(diǎn)分析問題、解決問題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念，把推進(jìn)工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。 爭創(chuàng)“五型”部門是組織部自身建設(shè)的根本目標(biāo) 組織部作為黨管干部的重要職能部門，必須緊緊圍繞“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。第三要建立嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要從組織部門擔(dān)負(fù)著為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才支持和組織保證的高度，引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高思想覺悟，切實(shí)實(shí)現(xiàn)由“管人”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。對此，組工干部首先要增強(qiáng)效率意識(shí)。組織部門要始終保持蓬勃旺盛的創(chuàng)新活力，準(zhǔn)確把握和捕捉在新的歷史條件下各種發(fā)展和變化著的新情況、新問題，并極具預(yù)見性地給予有效解決，就要樹立“黨建先行”的組織工作新理念，進(jìn)一步明晰組織部門對經(jīng)濟(jì)工作、黨的全方位工作服務(wù)和保障的功能，改進(jìn)和完善工作方法、提高服務(wù)水平和質(zhì)量，提高科學(xué)整合、利用人才資源的能力。對公道正派、實(shí)績突出的優(yōu)秀組工干部該表彰的要給予表彰、該重用提拔的要重用提拔，對任勞任怨、埋頭工作、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的要給予肯定和關(guān)愛，獎(jiǎng)懲分明，讓組工干部看到希望和前景。在黨的基層組織建設(shè)上，以提高水平、打造特色、追求實(shí)效為目標(biāo)，不斷開創(chuàng)工作新局面。要養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處。要從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手，優(yōu)化組工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)組工干部的實(shí)踐鍛煉，使組工干部既能做好黨員干部、知識(shí)分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務(wù)的工作；既能注重對工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，又能注重對工作落實(shí)過程的指導(dǎo)和幫助。領(lǐng)導(dǎo)者要起好榜樣示范作用?！皩W(xué)習(xí)型”組織部門的主要特征，是將管理的基點(diǎn)由外在的制約轉(zhuǎn)變?yōu)槌蓡T的內(nèi)在潛能和自覺要求，并在集體的相互學(xué)習(xí)、交流和溝通中筑牢共同目標(biāo)，加強(qiáng)默契合作，從而形成部門的整體
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