【正文】 家好。主要有11級(jí)新生的團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接，團(tuán)費(fèi)、團(tuán)員培訓(xùn)費(fèi)的收繳，團(tuán)員報(bào)名工、團(tuán)組織錄入系統(tǒng)的收錄工作以及優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的民主評(píng)議等各項(xiàng)工作。而在近期，校團(tuán)委組織部策劃的迎五四評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)也在如火如荼地開展.。的金點(diǎn)子活動(dòng)，組織部?jī)?nèi)部每個(gè)成員都對(duì)部門發(fā)展提出一定的建議，大大提高了部門的工作水平。堅(jiān)持把理論武裝和黨性教育擺在首要位置，引導(dǎo)組工干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持先進(jìn)性和純潔性。大力實(shí)施1+1結(jié)對(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃，對(duì)組織系統(tǒng)新進(jìn)人員健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、輪崗交流三位一體的能力培養(yǎng)機(jī)制，通過新老結(jié)對(duì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，錘煉過硬本領(lǐng)。 用制度激勵(lì)人，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建立部領(lǐng)導(dǎo)和組工干部談心談話制度，堅(jiān)持五必談，及時(shí)掌握組工干部思想狀況、生活情況、家庭境況，形成親情關(guān)懷、情感管理的人文環(huán)境。但是由于組工干部整天忙于業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常深入到基層，深入到群眾中去做得不夠，不了解基層的最新動(dòng)態(tài)，不掌握干部人才的需求，導(dǎo)致工作無抓手，致使一些本應(yīng)該及時(shí)解決的事情沒有得到很好的解決。 三、關(guān)于組織部門自身建設(shè)的思考 是全面貫徹落實(shí)精神的開局之年，必須牢牢把握組織工作服務(wù)大局的正確方向，以鍛造三寬四有型組工干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以聯(lián)系群眾、服務(wù)發(fā)展，組工干部在基層主題實(shí)踐活動(dòng)為抓手，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系基層群眾，不斷創(chuàng)新工作方式，深入推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。開通組工微博，展示陽(yáng)光組工、崇高追求、品尚生活的時(shí)代風(fēng)采。深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，按照標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部，要求嚴(yán)于其他干部，行動(dòng)先于其他干部的要求，教育組工干部嚴(yán)守組織紀(jì)律，把好小節(jié)關(guān)、社交關(guān)、親情關(guān)，自重、自省、自警、自勵(lì)，正派做人，公道做事。經(jīng)過廣泛測(cè)評(píng)，%。對(duì)在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部有計(jì)劃的進(jìn)行了交流，共交流縣直科級(jí)干部13人。公開選拔了40名干部，利用3個(gè)月的時(shí)間到中國(guó)人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn)。二是抓細(xì)節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機(jī)關(guān)。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見，我對(duì)下半年的工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)： 一、結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)定不移地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng) 一要高度重視，切實(shí)開展好教育活動(dòng)。按照上級(jí)部署做好規(guī)定動(dòng)作是搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)，而結(jié)合本單位實(shí)際，做好自選動(dòng)作則是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的有效途徑。 二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們的一切創(chuàng)新活動(dòng)都來自于創(chuàng)新理念。健全學(xué)習(xí)制度。規(guī)定對(duì)在各類報(bào)刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，并將量化積分計(jì)入年度百分制考核成績(jī)。在全力做好組織部門本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題拓展工作面，擴(kuò)大工作范圍，通過參與解決矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時(shí)也增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平，增強(qiáng)能做、會(huì)做和巧做的本領(lǐng)。建立交流平臺(tái)。 思維定勢(shì)是我們創(chuàng)新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對(duì)問題作出快速反應(yīng)，但對(duì)我們創(chuàng)造性地解決問題卻是最大的障礙。考核內(nèi)容既設(shè)置gdp指標(biāo)，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)合理量化分值。 二、實(shí)行干部年度綜合考核制度，加大科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)力度 抓落實(shí)是推進(jìn)工作的根本途徑。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿抓教育、做表率、創(chuàng)佳績(jī)這條主線，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐xxxx重要思想這個(gè)主題，突出把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上這個(gè)目標(biāo)，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)組織好、開展好。制發(fā)了禁酒令，嚴(yán)禁組工干部工作時(shí)間飲酒。同時(shí)，組織好中青班、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)雙技能等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部550余人次。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機(jī)制為著力點(diǎn)，加大干部人事制度改革力度。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)百村入百戶幫民富活動(dòng)。 組織部經(jīng)驗(yàn)交流材料篇三 同志們： 這次工作交流會(huì)是經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定召開的，目的是交流組織工作創(chuàng)新、細(xì)節(jié)管理年活動(dòng)的開展情況，研究下半年的工作。結(jié)合黨的群眾路線主題實(shí)踐活動(dòng)，開展新一輪組工干部下基層活動(dòng)，圍繞組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究和探索創(chuàng)新，有計(jì)劃地抽調(diào)組工干部到特色園區(qū)、重大項(xiàng)目、城市拆遷和農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)一線中實(shí)踐鍛煉，錘煉一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、特別能吃苦、特別