8組織部自身建設思考-預覽頁
【正文】 部人格情操的重要標準。并運用典型、案例豐富紀律教育的內(nèi)容，形成嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的工作機制，防患未然。組工干部要增強表率意識，傾心盡力地按照職能要求，立足崗位高標準地把每一項工作做好、做實、做到位；自覺地總結(jié)和探索工作規(guī)律，改進和完善工作方法，不斷提升新起點、確立新目標、完成新任務；從根本上拋棄滿足現(xiàn)狀、循規(guī)蹈矩的陳舊思想，以進取的風貌和激情迎接困難和挑戰(zhàn)，推進工作不斷開辟新途徑、取得新成果、贏得新局面。所謂大局就是大勢，就是黨和國家整體工作目標任務、要求的全局性方略?！柏熑沃赜谔┥剑姑哂谝磺?。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時期對黨的組織工作提出了新的要求。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面。這就要求組工干部要緊密結(jié)合形勢和發(fā)展的需要，把握時代脈搏，以科學的思維方式來分析和處理各種新情況、新問題；正確行政，努力使每一次行政的方式和結(jié)果讓群眾滿意，經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。 一是打造“學習型”組織部門。在學政治理論的同時，要結(jié)合組工干部的工作性質(zhì)和特點，深化學習組工干部公道正派行為準則和《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》等法規(guī)文件，把握精神實質(zhì)。實行定期例會、考核等學習制度，保證學習時間、學習人數(shù)、學習質(zhì)量?！胺招汀苯M織部門，就是在對外工作的開展中，對權(quán)力的實施、目標任務的落實及相關(guān)工作的貫徹執(zhí)行，充分體現(xiàn)服務性，就是要把工作做細、做實、做到位，既要保證“組織要求”，又要提供“組織支持”，使工作對象感受到親和力，把團結(jié)協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務和高效運行作為努力的方向。二要提高組工干部的服務能力。 三是打造“效能型”組織部門。要結(jié)合自身的工作特點和要求，動腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風行的工作作風，高質(zhì)量完成工作目標和工作任務，切忌因循守舊和工作拖沓。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認識工作運行中局部和個性的規(guī)律性要求；既要勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗、新特點，又要善于借鑒已經(jīng)驗證了的新成果、新舉措；既要破除固步自封、閉門造車的保守主義，又要杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。要在選人用人上，大力推行公開選拔制度，提高選拔的透明度，建立科學合理的考核體系，公正、客觀、科學、準確地評價干部?！皥F隊型”組織部門，就是把公道正派、對內(nèi)嚴格對外平等內(nèi)化為組工干部的自覺意識和行為規(guī)范，形成團結(jié)奉獻、協(xié)調(diào)合作、務實創(chuàng)新、嚴謹高效、清正廉潔、爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀團隊精神和工作作風。 第10頁 共10
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