8組織部自身建設(shè)思考(文件)
【正文】 識(shí)。立足崗位，勤學(xué)博覽，開(kāi)拓眼界，豐富知識(shí)，提高能力。組織部門(mén)要始終保持蓬勃旺盛的創(chuàng)新活力，準(zhǔn)確把握和捕捉在新的歷史條件下各種發(fā)展和變化著的新情況、新問(wèn)題，并極具預(yù)見(jiàn)性地給予有效解決，就要樹(shù)立“黨建先行”的組織工作新理念，進(jìn)一步明晰組織部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作、黨的全方位工作服務(wù)和保障的功能，改進(jìn)和完善工作方法、提高服務(wù)水平和質(zhì)量，提高科學(xué)整合、利用人才資源的能力。 五是打造“團(tuán)隊(duì)型”組織部門(mén)。對(duì)公道正派、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀組工干部該表彰的要給予表彰、該重用提拔的要重用提拔，對(duì)任勞任怨、埋頭工作、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的要給予肯定和關(guān)愛(ài)，獎(jiǎng)懲分明，讓組工干部看到希望和前景。團(tuán)隊(duì)精神是組織部門(mén)增強(qiáng)合力、勇于迎接各種困難和壓力的考驗(yàn)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的蓬勃朝氣和工作活力的重要保障。在黨的基層組織建設(shè)上，以提高水平、打造特色、追求實(shí)效為目標(biāo)，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。 四是打造“創(chuàng)新型”組織部門(mén)。要養(yǎng)成緊張干事、扎實(shí)干事、勤懇干事、專(zhuān)心干事的作風(fēng)和品格，把要形象不要花架子、要政績(jī)不要形式主義、要求真務(wù)實(shí)不要弄虛作假的工作要求落到實(shí)處?！靶苄汀苯M織部門(mén)，就是要在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以最低的行政成本，實(shí)現(xiàn)行政成果利益的最大化。要從理論與實(shí)踐相結(jié)合入手，優(yōu)化組工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)組工干部的實(shí)踐鍛煉，使組工干部既能做好黨員干部、知識(shí)分子的思想教育工作，又能做好為其成長(zhǎng)和發(fā)展服務(wù)的工作；既能注重對(duì)工作實(shí)施主體的嚴(yán)肅性和原則性要求，又能注重對(duì)工作落實(shí)過(guò)程的指導(dǎo)和幫助。組織部門(mén)實(shí)施的行政服務(wù)是提高黨的執(zhí)政能力，增強(qiáng)黨的凝聚力、樹(shù)立黨的勤政形象的重要保證，也是我黨體現(xiàn)為人民服務(wù)宗旨的重要途徑之一。領(lǐng)導(dǎo)者要起好榜樣示范作用。其次要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法?！皩W(xué)習(xí)型”組織部門(mén)的主要特征，是將管理的基點(diǎn)由外在的制約轉(zhuǎn)變?yōu)槌蓡T的內(nèi)在潛能和自覺(jué)要求，并在集體的相互學(xué)習(xí)、交流和溝通中筑牢共同目標(biāo)，加強(qiáng)默契合作，從而形成部門(mén)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。高效行政，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)為前提，不散漫、不拖沓，在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)行政效能的最大化。 八是增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的組織保證作用?！苯M工干部只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責(zé)，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，正確處理和對(duì)待名利得失，在困難和挫折面前不動(dòng)搖、不消沉、不退縮，敢于克服和勇于面對(duì)；要拋棄浮躁，靜下心來(lái)踏實(shí)工作和學(xué)習(xí)，把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求，而不是作為任務(wù)來(lái)完成，始終如一地保持對(duì)工作和學(xué)習(xí)的極
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1