8組織部自身建設(shè)思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 問題和苗頭要及時(shí)警告或規(guī)勸，使組工干部能夠自覺拒腐防變，少犯或不犯錯(cuò)誤。組織工作是黨和國家全局性工作的一部分，組工干部要具有寬廣的眼界和情懷，善于把本職工作與整個(gè)組織部門工作結(jié)合起來，與黨和國家的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到在大局下考慮問題，謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)于黨委、政府工作大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)發(fā)展的作用。組工干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以新思維、新理念，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的組織保證作用。高效行政，以優(yōu)良的作風(fēng)為前提，不散漫、不拖沓，在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)行政效能的最大化。其次要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法。組織部門實(shí)施的行政服務(wù)是提高黨的執(zhí)政能力，增強(qiáng)黨的凝聚力、樹立黨的勤政形象的重要保證，也是我黨體現(xiàn)為人民服務(wù)宗旨的重要途徑之一。“效能型”組織部門，就是要在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以最低的行政成本，實(shí)現(xiàn)行政成果利益的最大化。 四是打造“創(chuàng)新型”組織部門。團(tuán)隊(duì)精神是組織部門增強(qiáng)合力、勇于迎接各種困難和壓力的考驗(yàn)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的蓬勃朝氣和工作活力的重要保障。 五是打造“團(tuán)隊(duì)型”組織部門。立足崗位，勤學(xué)博覽，開拓眼界，豐富知識(shí)，提高能力。要使組工干部堅(jiān)持從小事出發(fā)、注重細(xì)節(jié)，把小事做好、好事做實(shí)，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人、感召人”的服務(wù)理念體現(xiàn)在精神上，落實(shí)到行動(dòng)中。 二是打造“服務(wù)型”組織部門。對(duì)此，一方面要努力打造“學(xué)習(xí)型”干部：首先要充實(shí)和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)組織工作的系統(tǒng)性、綜合性、復(fù)雜性和時(shí)代性的要求越來越高，傳統(tǒng)的工作方法、運(yùn)行方式、思維習(xí)慣已適應(yīng)不了時(shí)代發(fā)展對(duì)組織工作提出的新要求。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家永葆生機(jī)的源泉。 五是增強(qiáng)大局意識(shí)。對(duì)此，要通過深化對(duì)權(quán)力觀、地位觀、利益觀的理解和教育，不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)，樹立正確的價(jià)值取向，筑牢堅(jiān)實(shí)的人格品質(zhì)。自律是自我約束、自我規(guī)范的自覺行為，是對(duì)“他律”要求的一種自我升華。 增強(qiáng)“八種”意識(shí)是組織部自身建設(shè)的核心內(nèi)容 組織部的自身建設(shè)，最核心的是對(duì)組工干部政治素養(yǎng)、情操境界及行政水平的建設(shè)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。對(duì)此，必須適時(shí)地對(duì)組工干部進(jìn)行使命意識(shí)教育和道德修養(yǎng)錘煉，努力打造可親、可敬、可信的人格魅力和精神風(fēng)范。 四是增強(qiáng)表率意識(shí)。要把大局意識(shí)融于胸、施于行，就必須全面把握和了解黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，思想上、政治上自覺同黨中央保持高度一致，不
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1