8組織部工作計劃(完整版)
【正文】 堅持把政治標準放在首位，進一步擴大黨內民主，廣泛發(fā)動基層黨組織和黨員積極參與，確保選出的代表政治素質高、議事能力強、結構合理，具有先進性和代表性。進一步優(yōu)化班子的年齡、知識、資歷、氣質結構，增強班子的整體功能；繼續(xù)加大年輕干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，在深入開展調查研究的基礎上，力爭在“三類干部”的培養(yǎng)選拔工作上有新突破。2007年是基層組織建設年，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是今年組織工作的重中之重。 擴大“兩新”組織的黨建工作覆蓋面。 1加大統(tǒng)籌力度，提高培訓效果。 1發(fā)揮牽頭抓總的職責，抓好人才環(huán)境營造和服務工作力度。 六、積極推進干部人事制度改革，進一步推進干部工作的科學化、民主化、制度化。 1加強干部選拔任用工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 2大力加強機關作風建設，樹立良好的組工形象。要通過開展形式多樣的教育實踐活動，推動排頭兵實踐活動取得實效，大力加強機關作風建設，切實增強抓好工作落實的自覺性，不斷增強工作責任感，提高辦事效率和工作成效。 1進一步健全干部監(jiān)督工作機制。認真抓好已經出臺的干部人事制度改革各項措施的貫徹落實，尤其要抓好“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”的貫徹落實，繼續(xù)實施好民主推薦、民主測評、差額考察、考察預告、任前公示、公開選拔、競爭上崗、票決制、試用期制等以往干部人事制度改革的成果，使干部工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。通過多種方式的宣傳，牢固樹立人才是第一資源的觀念，按“四不唯”標準選人用人。重點圍繞學習領會十六屆六中全會精神、十七大精神、《江澤民文選》和胡錦濤總書記等中央領導同志的一系列講話，學習貫徹省第十次黨代會、XX市和我市第十一次黨代會精神，切實抓好領導干部和后備干部培訓，把各級領導干部的思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、市委的精神上
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