8組織部年度工作要點(完整版)
【正文】 培養(yǎng)、使用干部的工作機制。實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督。開展以“聽意見、聽良策、聽訴求，接訪、下訪、約訪”為主要內容的“三聽三訪”活動，結合區(qū)“四大行動”和重點工作要求，廣泛聽取意見，加大基層群眾對全區(qū)中心工作的參與度。以“紅船精神”為引領，運用黨委理論學習中心組學習會、南湖干部學院、基層黨校、紅色清廉講堂、紅色宣講團、周末講堂和道德講堂等教育陣地，通過開展“三學三問”學習討論、“三比三提”大輪訓等活動，組織全區(qū)黨員干部深入學習黨的十八屆三中全會、習近平總書記一系列重要講話精神。 “四風”，掃行為之垢。 ，強干事之效。開展治理“文山會海”、治理機關“中梗阻”、治理基層負擔重等八項集中整治行動，堅持正風肅紀一抓到底。形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人導向。 ，不斷提高干部監(jiān)督實效。認真執(zhí)行各項政策制度，嚴格落實老干部政治、生活待遇。抓好新一輪村級集體經濟發(fā)展壯大計劃落實，加強目標責任制考核。提高發(fā)展黨員質量，保持適度發(fā)展規(guī)模，嚴把“入口”。倡導“健康生活、快樂工作”理念，不斷豐富機關文化建設內涵。 ，積極推進科技項目產業(yè)化。整合領軍人才工作室職能，建立領軍人才服務中心，統(tǒng)籌全區(qū)領軍人才服務工作。推行組織工作服務“五水共治”十項舉措，為水環(huán)境治理獻力，組織干部赴“五水共治”、“三改一拆”、城市有機更新等一線鍛煉成長，錘煉黨性。 。 五、按照講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的要求，致力于打造“模范部門”。精英聯(lián)盟”系列活動，以智企合作、科融合作和校企合作等方式推進科技項目產業(yè)化。 四、以推進人才改革試驗區(qū)為抓手，扎實推進黨管人才體制機制建設。深化黨員志愿服務工作，推進“紅立方”建設，開展黨員志愿服務系列行動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。構建城鄉(xiāng)一體的社區(qū)黨建網(wǎng)絡，深化街道“大工委”制和社區(qū)“大黨委”制工作，完善項目領辦、雙向服務、激勵評價等工作機制。加強老干部活動中心建設，探索老年大學教學點建設，推進文化養(yǎng)老工作。圍繞中心工作、重點工作，開展科級
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