8組織部講黨性整改方案(完整版)
【正文】 寬知識面，提高按章辦事、依法辦事的能力。推行文明用語，規(guī)范文明行為。 強化作風建設。一是嚴格執(zhí)行工作日中午不準飲酒、不準出入高檔娛樂場所、堅決杜絕不必要的迎來送往等廉潔自律的若干規(guī)定。落實駐區(qū)單位幫扶制度，強化對社區(qū)工作者的培訓，深化社區(qū)“三帶一爭”活動，健全社區(qū)管理服務體系，提升社區(qū)黨建工作水平。采取有效措施，積極壯大農村入黨積極分子隊伍，及時發(fā)展農村優(yōu)秀青年入黨，逐步改善農村黨員隊伍結構。本著“實事求是，因地制宜，挖掘潛力，揚長避短”的原則，通過積極發(fā)展合作經濟、推進村企合作、依法經營農業(yè)資源、積極發(fā)展二三產業(yè)、積極探索資本經營等方式，以農村黨組織和農村黨員為主體，以發(fā)展壯大村級集體經濟和黨員自主創(chuàng)業(yè)為重點，幫助困難黨員創(chuàng)家業(yè)，扶持有潛力的黨員創(chuàng)產業(yè)，鼓勵致富黨員創(chuàng)實業(yè)，引領、示范和帶動廣大群眾增收致富，實現(xiàn)富民強村，加快推進社會主義新農村建設。對擬提拔的干部，在考察過程中反映問題線索具體、情況嚴重的，進行調查核實；對擬提拔的干部，在提交縣委常委會討論前，先征求紀檢監(jiān)察、綜治委、檢察院、計生局等部門的意見，實行一票否決制；對新提拔的干部進行任職談話，尤其對廉潔自律方面提出明確要求；干部提拔后，進行跟蹤考察了解，對有重要舉報或者發(fā)現(xiàn)行為不檢點的，進行誡勉談話或者函詢；對在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，先從該崗位上調整下來，視情況作出適當安排，同時進行調查核實。充分發(fā)揮組織部門的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，強化人才戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀指導、綜合協(xié)調職能，更好地擔負起統(tǒng)籌全縣人才工作全局的職責。與有關部門緊密配合，重點抓好引進培養(yǎng)高層次人才和短缺人才、促進人才使用與開發(fā)、組織各類專家服務經濟建設、制定人才評價指標體系以及建立全縣統(tǒng)一的人才信息庫等方面工作。對縣委組織部和機關干部的整改工作情況要在永寧政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)及時向群眾公布，部機關的整改方案要適時在永寧有線電視臺播放，廣泛征求和聽取群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督。 落實整改責任。合理規(guī)劃各相關部門在人才工作方面的職責、權限、任務，積極協(xié)調、指導人才培養(yǎng)、吸引、流動、評價、激勵等相關工作，協(xié)調各部門的關系，促進各種信息資源共享，整合人才工作資源，形成人才工作合力。以執(zhí)政能力建設和先進性建設為主要內容，辦好主體培訓班次。一是完善五種機制，在領導班子和干部隊伍中樹立“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，大力選拔德才兼?zhèn)?、扎根基層、不怕困難、敢于碰硬的干部，營造“憑實績
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