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8組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作計劃(完整版)

2024-09-28 12:16上一頁面

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【正文】 圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則,樹立“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念;創(chuàng)新干部選任方式,擴大干部工作民主,在注重基層的用人導(dǎo)向、推行公推直選、公開選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破,進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子機構(gòu),認(rèn)真落實縣鎮(zhèn)黨委換屆各項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行“5個一律、5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”紀(jì)律要求和干部選拔任用四項監(jiān)督制度,加強對換屆工作的全程監(jiān)督,營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。繼續(xù)以縣鎮(zhèn)機關(guān)為重點,抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部,大幅度提高干部素質(zhì)”的要求,堅持圍繞“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”等縣域經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作需要,分級分類制定“十二五”學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃。堅持以人為本,創(chuàng)新人才工作體制機制,激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情,積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動,充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的骨干帶動作用。建立流動黨員管理臺帳,對流動黨員實行“一證兩簿三制四個一”管理。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識和黨的歷史,強化黨的意識、黨員意識,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng);有計劃的開展走訪老黨員、老干部、貧困戶,組織機關(guān)黨員干部下基層,了解群眾所思所憂所盼,認(rèn)真解決群眾反映強烈的突出問題;認(rèn)真總結(jié)我縣黨的基層組織、黨員隊伍建設(shè)特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法和各級黨組織和廣大黨員干部在促進“三創(chuàng)三區(qū)三轉(zhuǎn)變”、推動科學(xué)發(fā)展中取得的新成就;樹立表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,進一步調(diào)動全縣各級黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的激情,為建黨周年獻(xiàn)禮。形成具有特色的組工價值文化、制度文化、行為文化和環(huán)境文化制度,努力提高組織部門自身建設(shè)水平。持續(xù)深化組工隊伍業(yè)務(wù)技能建設(shè),大力開展組長講課和“讀書、調(diào)研、演講”
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