8組織部以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制(完整版)
【正文】 項目，增強了探索實踐的信心和決心。組織部以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制 文章標(biāo)題：組織部以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制 以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制 中共**縣委組織部 （20xx年6月） 近幾年來，**縣以培養(yǎng)造就一支高層次、高素質(zhì)、復(fù)合型的年輕干部隊伍為目標(biāo)，以求新、求活、求實為基本工作思路，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局，以干部上掛工作為載體，不斷創(chuàng)新干部掛職鍛煉機制，取得了較好的成績。實踐證明，上掛鍛煉拓寬了干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)領(lǐng)域，找到了干部實踐鍛煉新載體，提高了干部綜合素質(zhì)，有效地促進了我縣經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。縣委組織部負(fù)責(zé)掛職干部的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和考核等工作，掛職單位負(fù)責(zé)掛職干部的日常管理。 掛職干部學(xué)到了知識，解放了思想，開拓了思路，達到了培養(yǎng)鍛煉干部的預(yù)期目的。 有效地宣傳推介**，提高了**的知名度。**縣創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉機制，在加強干部隊伍建設(shè)、提高執(zhí)政能力方面進行了一些積極有益探索。**縣運用開放的理念指導(dǎo)干部培養(yǎng)鍛煉工作，不僅有效提升了干部隊伍的素質(zhì)和能力，而且在一定程度上解決了外部環(huán)境差、發(fā)展空間小，人才短缺、資金匱乏等問題，可謂是走出一步天地寬。要樹立開放的意識，無論是經(jīng)濟建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展，還是黨的建設(shè)，都要放到更廣闊的環(huán)境中，不斷開辟新的途徑，拓展新的空間，善于借鑒外部經(jīng)驗，利用各種資源，推動各項事業(yè)的發(fā)展。實踐出真知，實踐出才干。同時，將有關(guān)政策和信息及
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