8組織部年度工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-09-19 12:16本頁面
【正文】 才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、公共服務(wù)、生活文化環(huán)境，提升區(qū)域環(huán)境軟實(shí)力。開展區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系領(lǐng)軍人才和疑難“問詢”制度，健全“領(lǐng)軍人才服務(wù)聯(lián)盟”運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)助理“一對一”服務(wù)制度。整合領(lǐng)軍人才工作室職能，建立領(lǐng)軍人才服務(wù)中心，統(tǒng)籌全區(qū)領(lǐng)軍人才服務(wù)工作。加快推進(jìn)科技城文化設(shè)施建設(shè)，建設(shè)高層次人才交流互動(dòng)平臺，依托領(lǐng)軍人才聯(lián)誼會制度定期開展各類交流聯(lián)誼活動(dòng)，提升隊(duì)伍凝聚力。 五、按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求，致力于打造“模范部門”。認(rèn)真履行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“指導(dǎo)面上、抓好自身”的雙重責(zé)任，做到兩手抓兩不誤，推動(dòng)組工干部帶頭服務(wù)大局、帶頭堅(jiān)持原則、帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐、帶頭求真務(wù)實(shí)，做到政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象。 。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會等創(chuàng)新理論體系、習(xí)近平總書記重要講話、《干在實(shí)處走在前列》、《之江新語》等規(guī)定內(nèi)容，健全組工干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，深化“組工講壇”，開展“半月談”夜學(xué)活動(dòng)，倡導(dǎo)組工干部利用業(yè)余時(shí)間自覺學(xué)習(xí)，要把《干部選拔任用條例》作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極參加南湖干部教育學(xué)院學(xué)習(xí)并達(dá)到年度學(xué)分要求，使每名組工干部學(xué)精弄通崗位業(yè)務(wù)，成為行家里手。 。以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，開門納諫，深入群眾，積極改進(jìn)。推行組織工作服務(wù)“五水共治”十項(xiàng)舉措，為水環(huán)境治理獻(xiàn)力，組織干部赴“五水共治”、“三改一拆”、城市有機(jī)更新等一線鍛煉成長，錘煉黨性。實(shí)施“社區(qū)工作日”制度，定期組織組工干部到社區(qū)工作，聽取意見建議，收集民情民意，豐富組工干部基層工作經(jīng)驗(yàn)，提升組工干部應(yīng)對復(fù)雜問題和做好群眾工作的能力。 。著眼“忠誠堅(jiān)定、公道正派、務(wù)實(shí)高效、創(chuàng)新超越”為主要內(nèi)容的組工文化建設(shè)，實(shí)施部務(wù)會議成員聯(lián)系鎮(zhèn)、街道黨建工作制度，定期聯(lián)系基層，加強(qiáng)對基層單位的服務(wù)與指導(dǎo)，繼續(xù)落實(shí)好月度工作項(xiàng)目化管理、完善辦公自動(dòng)化建設(shè)，進(jìn)一步完善工作運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)部管理制度。進(jìn)一步辦好南湖先鋒網(wǎng)和南湖先鋒微博，重視涉組涉干輿情應(yīng)對，主動(dòng)回應(yīng)社會關(guān)切。 第9頁 共9頁
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