8組織部年度工作要點-資料下載頁
2025-09-19 12:16本頁面
【正文】 才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、公共服務、生活文化環(huán)境，提升區(qū)域環(huán)境軟實力。開展區(qū)領導聯(lián)系領軍人才和疑難“問詢”制度，健全“領軍人才服務聯(lián)盟”運行機制，切實推進創(chuàng)業(yè)助理“一對一”服務制度。整合領軍人才工作室職能，建立領軍人才服務中心，統(tǒng)籌全區(qū)領軍人才服務工作。加快推進科技城文化設施建設，建設高層次人才交流互動平臺，依托領軍人才聯(lián)誼會制度定期開展各類交流聯(lián)誼活動，提升隊伍凝聚力。 五、按照講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的要求，致力于打造“模范部門”。認真履行黨的群眾路線教育實踐活動“指導面上、抓好自身”的雙重責任，做到兩手抓兩不誤，推動組工干部帶頭服務大局、帶頭堅持原則、帶頭學習實踐、帶頭求真務實，做到政治過硬、業(yè)務過硬、紀律過硬、作風過硬，切實發(fā)揮示范引領作用，樹立為民務實清廉形象。 。深入學習黨的十八大、十八屆三中全會等創(chuàng)新理論體系、習近平總書記重要講話、《干在實處走在前列》、《之江新語》等規(guī)定內容，健全組工干部經(jīng)常性學習培訓制度，深化“組工講壇”，開展“半月談”夜學活動，倡導組工干部利用業(yè)余時間自覺學習，要把《干部選拔任用條例》作為業(yè)務學習的重要內容，積極參加南湖干部教育學院學習并達到年度學分要求，使每名組工干部學精弄通崗位業(yè)務，成為行家里手。 。以實際行動踐行群眾路線教育實踐活動，認真學習，開門納諫，深入群眾，積極改進。推行組織工作服務“五水共治”十項舉措，為水環(huán)境治理獻力，組織干部赴“五水共治”、“三改一拆”、城市有機更新等一線鍛煉成長，錘煉黨性。實施“社區(qū)工作日”制度，定期組織組工干部到社區(qū)工作，聽取意見建議，收集民情民意，豐富組工干部基層工作經(jīng)驗，提升組工干部應對復雜問題和做好群眾工作的能力。 。著眼“忠誠堅定、公道正派、務實高效、創(chuàng)新超越”為主要內容的組工文化建設，實施部務會議成員聯(lián)系鎮(zhèn)、街道黨建工作制度，定期聯(lián)系基層，加強對基層單位的服務與指導，繼續(xù)落實好月度工作項目化管理、完善辦公自動化建設，進一步完善工作運行機制和內部管理制度。進一步辦好南湖先鋒網(wǎng)和南湖先鋒微博，重視涉組涉干輿情應對，主動回應社會關切。 第9頁 共9頁
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