8組織部部長述職述廉(參考版)
2024-09-28 12:16本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。20**年被市委評為優(yōu)秀共產黨員。20**年被市委組織部評為創(chuàng)新型組織部和部門自身建設先進集體。省委組織部專題調研組來我縣時指出，XX縣組織部門自身建設的成功做法走在了全省的前列，值得其他兄弟縣（市）學習和借鑒。 四、推行組工文化，組織部門和組工干部公道正派形象得到充分展示 在開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，堅持開展組工干部經常性教育，大力推行組工文化，努力打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。我縣的目標考評工作連續(xù)兩年獲得全市縣（市）考評單元第一名。對百萬畝現代農業(yè)產業(yè)基地建設、招商引資、在建項目、扶持工業(yè)經濟快速發(fā)展等階段性和臨時性的工作，采取“完成一項，考核一項”的辦法，并將考核結果記入《重點工作考核臺帳》，真正實現“縣委的工作部署到哪里，考評工作就考核到哪里”的工作要求。 三、完善目標考評體系，縣委各項重點工作得到有效落實 圍繞縣委提出的以“四區(qū)輪作”為突破口，建設百萬畝現代農業(yè)產業(yè)基地的戰(zhàn)略決策，及時調整考評重點?？h委先后選派了56名同志到省市委黨校和南方發(fā)達地區(qū)的培訓機構進行學習，組織了3名后備干部到我縣群眾問題調處中心掛職鍛煉，并與山東XX縣區(qū)建立長期培養(yǎng)鍛煉干部的合作關系。20**年下半年，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，對缺職的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位進行公推公選，通過采取業(yè)績評定、公開測評和組織考察的全程百分量化評定的干部選拔任用公推公選新機制，10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤勉敬業(yè)、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀后備干部入圍，社會反響良好。 二、注重實績選人用人，基層領導班子和干部隊伍領導科學發(fā)展能力水平顯著提高 20**年年初，按照縣委的統(tǒng)一部署，歷時近一個月的時間，采取民主測評與重點考核談話相結合的辦法，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直59個單位領導班子的工作運行情
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