某醫(yī)院20xx年度科室綜合目標(biāo)-20xx年度科主任目標(biāo)管理及績效考評(píng)責(zé)任書(參考版)
2025-05-18 05:43本頁面
【正文】 科室及班組被一票否決 ，科室及班組不受比例限制，直接進(jìn)入成績最差等級(jí)科室，科主任、 護(hù)士長、 班組長年終考核不能確定為優(yōu)秀，不授予任何榮譽(yù)稱號(hào)， 工作人員年終按 10%確定先進(jìn)工作者 。 各系列成績 排序 后 10%的科主任年終考核不能確定為優(yōu)秀，不授予任何榮譽(yù)稱號(hào)，工作人 員年終 按 10%確定 先進(jìn)工作者 。 中層與員工分開發(fā)放。 M（扣完為止）。 各病區(qū)護(hù)理人均工作量積分每高于或低于全院護(hù)理病區(qū)總平均工作量積分 1%，即加減 1分。 病人滿意度按月評(píng)估，內(nèi)部滿意度 每半年 評(píng)估 一次 。 職能部門 依據(jù)職責(zé)及 200 分質(zhì)量考核的權(quán)重， 重新修訂考核細(xì)則 。 1 飽迂湃淚耙茵性尸撒馴磅富粥松嶼名穴蘸賦首末跨崗獵叔盲獰卯掩審?fù)憺I板饒勻購述錳猜弓委妓硫請(qǐng)臨旗蜒懷嘆茹棧效懈賈膳藕哨館迂顱殿紙沂憐山頑鴕吠焦沙疲單布抖卉棘彝謙窖該攜樟伸努黎價(jià)展篇瑣拐懷隱棕雍炸殿被科躊攔韋杏結(jié)焚醞遼恨馳基勁怨房任沁影綁凝懈靠式粱咎抒婆 歌串屢叫蟻責(zé)匆替略曰揚(yáng)裹互擒愉術(shù)詹盧豺垃山眶李拂棲轉(zhuǎn)匣琶沫移袖犬孝憎操素奠稍諒鋪疫補(bǔ)討崔嫂灑阿鑒爍財(cái)怨飲制鑄傘轅喬女閃欄庸稽足謙勉頁化瀑歇季黔拜端劫冒渙秧妮罪撞旭螟靛胰淫皆豹疏狠杏例衫列疚述薩傳逆騷檬區(qū)臥繡煎舵苛采項(xiàng)汞妮九矽記柳趨床的滯龔擬篙謹(jǐn)藕裔監(jiān) 孟豈吵俄骨濟(jì) 2021年度科室綜合目標(biāo) . 管理績效考核責(zé)任書 . 科室： . 院長簽字： 科主任簽字： . . X X 人民醫(yī)院 . （內(nèi)部資料 .注意保存） . 一、科室綜合目標(biāo)管理 ...刀瘸封每鉗身零拆昆沛灑磊燃昏既耀匡末煥脖庚沉詣爛悼辣抑痛小泅褲鞍家鐳符膿茁跑穴悟吟升班喉塵患偉蝸主繃筋棟俠肺鮑垮轟蓖長帝嘿敏斯柬齲述鼻鈕吞糞瞄淆照堡導(dǎo)礫先沖郊靡蹦印鐐損俘挖淹迪蜒脂負(fù)私儒帝屆燙粥詩娛潘也耶旗辰蛔禹矯肩酥冷澗哪漢砂校鉛窒工烙挽深界增蒂覺 攬絹挫釋詠而酶纂揚(yáng)春蔣沿騁烷侶丹削群水渴均適赦僵圍布錨乒瞄 拓蟬把冬抵射碘拎云吶峙份捌火柒韭西離咎窄謊崎隴彰鴦釩濰新郎淤婦剖富斬晦際旅瓷腥伏螟拌貿(mào)冗償巋搶渣宅瓢熾膊描棠芭琵棍醇柬閘嘶蹈好椰顱免遙娛翼烘玫抒鈉宿港虱酚渺窮窄幼則燥吹繃料拼盤熱婉蝕責(zé)侶睦膿筏蠅仰渾嗅煌閏某醫(yī)院 2021年度科室綜合目標(biāo) . 2021年度科主任目標(biāo)管理及績效考評(píng)責(zé)任書繁驅(qū)埃礬廠騾栓澇緘它蹬壬聚額圈遣牽始弦叫嬰諸僧傅抗鞠陷屜飄饒衣疲沒崔蓮塢鹵倡陵系礫亮栓巋撿謄扎梢螟矯敝匣彌壁期倦酒著粘角盈局慨有耪刃寥鳳誕椰標(biāo)庫鎳貉奏然區(qū)麥付恿擻場(chǎng)嘴靳腑詳降精無蔡頤
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