移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)方案與移動(dòng)公司綜合治理工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-23 03:05本頁(yè)面
【正文】 。切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，全力配合做好重大節(jié)慶安全保護(hù)工作，堅(jiān)決防止暴力恐怖事件和危害國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的重大事件的發(fā)生。二、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定深入開(kāi)展法制綜治宣傳教育，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《縣委、縣政府頒發(fā)的XX年度和諧平安就是暨社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，不斷增強(qiáng)員工的法制觀念，做到懂法、守法，依法辦事、依法保護(hù)自己合法權(quán)益；同時(shí)要求全公司人員，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，防范不良行為的注入，嚴(yán)禁“黃、賭、毒”案件在本公司發(fā)生。建立完善綜治領(lǐng)導(dǎo)體系，認(rèn)真按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書(shū)和部室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，健全完善“縱向到底、橫向到邊”的責(zé)任落實(shí)體系。要從員工工作、生活各個(gè)細(xì)節(jié)入手，要幫助不同群體員工掌握緩解壓力的有效方式方法，改善員工工作壓力的主觀感受，要給予他們更多的關(guān)愛(ài)，更多的激勵(lì)；要注意加強(qiáng)對(duì)一線班組長(zhǎng)的管理、溝通和技能培訓(xùn)，幫助他們盡快成長(zhǎng)，為帶好班組小團(tuán)隊(duì)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。倡導(dǎo)服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)員工在本職崗位上的創(chuàng)新熱情，對(duì)于員工的創(chuàng)新成果要給予有效地激勵(lì)，并及時(shí)總結(jié)提煉。推動(dòng)服務(wù)制度流程與服務(wù)文化的匹配和融合，以?xún)?yōu)秀的服務(wù)理念引導(dǎo)各項(xiàng)制度的完善，以追求卓越的精神，加強(qiáng)服務(wù)的精細(xì)化管理。廣泛開(kāi)展各類(lèi)“服務(wù)文化”推廣傳播活動(dòng)，提升全員服務(wù)意識(shí)。二是服務(wù)文化。XX年我們將強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化和服務(wù)文化，主要做好以下工作：一是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)（全體員工用正確的心態(tài)對(duì)待這一工作）。企業(yè)文化落地，就是要讓企業(yè)文化真正轉(zhuǎn)化為全體員工的行為和意識(shí)，使企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為員工的日常工作行為，并且轉(zhuǎn)化為全體員工的“無(wú)意識(shí)”習(xí)慣。市場(chǎng)部要通過(guò)對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、典禮儀式等進(jìn)行文化滲透，促進(jìn)與外部利益相關(guān)者的文化交流，拓展與高等院校的聯(lián)系機(jī)制，聯(lián)合開(kāi)展文化研究，推動(dòng)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化案例的對(duì)外傳播，實(shí)現(xiàn)文化營(yíng)銷(xiāo)。要以做優(yōu)秀企業(yè)公民為己任，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮
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