移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)方案與移動(dòng)公司綜合治理工作計(jì)劃匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 以我們應(yīng)首先結(jié)合實(shí)際，通過(guò)各種途徑向員工傳播企業(yè)文化。用以傳播企業(yè)文化理念、公司戰(zhàn)略方針、企業(yè)文化建設(shè)信息、優(yōu)秀事跡案例、經(jīng)營(yíng)工作亮點(diǎn)等內(nèi)容，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的知曉度和參與度。XX年我們將強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)文化和服務(wù)文化，主要做好以下工作：一是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)（全體員工用正確的心態(tài)對(duì)待這一工作）。倡導(dǎo)服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)員工在本職崗位上的創(chuàng)新熱情，對(duì)于員工的創(chuàng)新成果要給予有效地激勵(lì)，并及時(shí)總結(jié)提煉。切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，全力配合做好重大節(jié)慶安全保護(hù)工作，堅(jiān)決防止暴力恐怖事件和危害國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的重大事件的發(fā)生。二、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定深入開(kāi)展法制綜治宣傳教育，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《縣委、縣政府頒發(fā)的XX年度和諧平安就是暨社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，不斷增強(qiáng)員工的法制觀念，做到懂法、守法，依法辦事、依法保護(hù)自己合法權(quán)益；同時(shí)要求全公司人員，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，防范不良行為的注入，嚴(yán)禁“黃、賭、毒”案件在本公司發(fā)生。推動(dòng)服務(wù)制度流程與服務(wù)文化的匹配和融合，以優(yōu)秀的服務(wù)理念引導(dǎo)各項(xiàng)制度的完善，以追求卓越的精神，加強(qiáng)服務(wù)的精細(xì)化管理。企業(yè)文化落地，就是要讓企業(yè)文化真正轉(zhuǎn)化為全體員工的行為和意識(shí)，使企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為員工的日常工作行為，并且轉(zhuǎn)化為全體員工的“無(wú)意識(shí)”習(xí)慣。二是建立內(nèi)部企業(yè)文化宣傳陣地。樹(shù)立“健康、幸福、高效的員工是企業(yè)最大的財(cái)富”的理念，堅(jiān)持“以人為本”的管理思路，從幫助員工成長(zhǎng)、關(guān)注員工心理、關(guān)愛(ài)員工生活、關(guān)心員工健康四個(gè)角度，通過(guò)制度完善、流程理順、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等措施，全方位深化“員工關(guān)愛(ài)工程”“eap”工程，引導(dǎo)員工健康成長(zhǎng)、快樂(lè)生活、激情工作。理解”為主題，以建立高效能的團(tuán)隊(duì)和有效提升客戶感知為目的，著力強(qiáng)化“團(tuán)隊(duì)文化”和“服務(wù)文化”、繼續(xù)深入開(kāi)展 “關(guān)愛(ài)文化”，推動(dòng)企業(yè)軟實(shí)力的提升。并形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、員工參與、經(jīng)費(fèi)支持、組織機(jī)構(gòu)實(shí)施的企業(yè)文化實(shí)施
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