【正文】 。在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗(yàn)，需要不斷的深入研究和探索。企業(yè)職工及其家屬生老病亡、婚姻喜事工會都積極出面操辦，對職工的生育、傷病住院、遺屬，工會都無一例外的進(jìn)行慰問并協(xié)助處理有關(guān)事宜，及時反映和解決職工切身利益方面的問題，當(dāng)好困難職工第一幫助人，為群眾辦實(shí)事、辦好事，把企業(yè)黨組織、廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會的溫暖送到職工的心坎上。實(shí)施送溫暖工程，扶貧濟(jì)困。老年節(jié)、重陽節(jié)、黨政工和辦公室舉辦組織離退休職工參加郊游活動；“三八”婦女節(jié)，組織女職工開展多種有益的活動，從而煥發(fā)了老同志和女職工的青春活力，多次還積極選拔職工中的優(yōu)秀選手，參加市總、市直機(jī)關(guān)工委主辦的文體活動，獲得了不少的獎項(xiàng)。一、十開展多采多樣的文化體育活動。為了保證文體活動的順利開展，近年來先后投入巨資，修建了職工娛樂部（活動室），修建了職工體育鍛煉場所，修建藝術(shù)觀賞噴泉景觀，職工群眾休憩仿古亭臺，增添綠化和亮化工程。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的推進(jìn)精神文明建設(shè)的一支重要力量，在創(chuàng)建文明單位方面，榮獲了城中區(qū)委、區(qū)政府授予的“安全文明單位”，*市授予了“安全模范文明單位”和“*市群眾先進(jìn)體育單位”，同時二位同志先后分別被省、市政府和全總授予“勞動模范”和“全國優(yōu)秀工會小組勞動保護(hù)檢查員”榮譽(yù)稱號?？傊覀儼褟S務(wù)公開工作做到了讓職工擁護(hù)、讓職工贊成、讓職工滿意。為了使企業(yè)的廠務(wù)公開工作日常化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，促進(jìn)我廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，出臺了一系列的實(shí)施廠務(wù)公開的文件，（1）《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的意見》試行；（2）《廠務(wù)公開民主管理制度與實(shí)施細(xì)則》；（3）廠務(wù)公開列入了《集體合同》；（4）《民主議事會規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定。同時我們針對廠務(wù)公開具有企業(yè)黨政工整體聯(lián)動的特點(diǎn)，建立了以黨支部書記、廠長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，以工會主席為組長的監(jiān)督小組，由廠工會擔(dān)負(fù)工作機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)日常工作，從而建立起比較完備的廠務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)體制。集體合同和平等協(xié)商制度是一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性的工作，由于得到廠黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和工會的高度重視，集體合同得以較順利的履行，職工的個人行為和企業(yè)的各項(xiàng)工作都做到依法實(shí)施管理，維護(hù)了雙方的合法權(quán)益，規(guī)范了雙方的行為，保持了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。多年來，企業(yè)工會一直堅持監(jiān)督、檢查兩個合同的履行情況，平等協(xié)商的聯(lián)席會議中討論和決策平時工作中遇到的諸如工資、住房、人事改革、用工等重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。同時，職代會閉會期間工會作為日常工作機(jī)構(gòu)，主要是承辦、督辦職代會通過的決議、決定，對臨時遇到的重大問題、難點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題就無法也無權(quán)直接決策，這就需要建立一種比職代會更簡便、快捷的有效機(jī)制，補(bǔ)充和完善職代會制度，因此，*年9月，在企業(yè)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會指導(dǎo)幫助下，我廠建立平等協(xié)商機(jī)制，簽訂《集體合同》。企業(yè)堅持職代會制度，起步早，工作扎實(shí)，為企業(yè)民主政治建設(shè)創(chuàng)造了一個和諧的環(huán)境。多年來，職代會通過的決議和議案，充分體現(xiàn)了職工的意愿。按*印刷廠《職工代表大會條例》，企業(yè)職代會代表已換了十屆，職代會的審議建議權(quán)，審議通過權(quán)、審議決定權(quán)等權(quán)力都得到了很好履行。通過職代會廣泛收集職工的意見和建議，把凡是涉及到單位長遠(yuǎn)利益和職工切身利益的重大問題交職工討論，充分聽取職工意見。我廠職代會自成立以來，先后多次召開會議，對促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，尤其是民主管理起到了不可缺少的重要作用。建“家”活動的深入開展，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力，充分調(diào)動了職工群眾當(dāng)家做主的積極性，促進(jìn)了企業(yè)建設(shè)，改革和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)決定乘勝前進(jìn)，建設(shè)更高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”，把爭創(chuàng)省級“模范職工之家”列為議事日程，對新一輪建家工作進(jìn)行了周密部署。XX年我廠在被市總評為“合格職工之家”的基礎(chǔ)上，明確提出了“保持先進(jìn)工會，爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家”的奮斗目標(biāo)，并列入了《工會工作規(guī)劃中》。三、企業(yè)黨政齊心協(xié)力建“家”立業(yè)我廠不斷發(fā)展的同時，廠黨支部、行政歷來非常重視和全力支持工會以超前意識，創(chuàng)新精神深入開展建設(shè)“職工之家”活動，做到了“三家合力建一家”。我廠女職工占職工總數(shù)的一半以上，企業(yè)歷來重視女職工工作，注重女職工特殊權(quán)益保護(hù)，并開展了女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、文明示范崗、女工勞動知識競賽等活動，裝訂車間折頁機(jī)班組被省、市城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予了“*省巾幗文明崗”、“*市巾幗文明崗”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。為提高工會干部政治思想素質(zhì)和各類人員培訓(xùn)，并多次自行組織工會干部學(xué)習(xí)上級指示精神、學(xué)習(xí)勞動法、集體合同、職代會等知識。根據(jù)行政編制，人員變動情況，適時調(diào)整工會小組，選舉配齊工會組長。取得了可喜的成績。申報模范職工之家的材料一、企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展、為建設(shè)“職工之家”提供了前提，并打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)我廠在五十多年的發(fā)展中，通過開展建設(shè)“職工之家”活動，加強(qiáng)民主管理、集思廣益、科學(xué)決策，企業(yè)走上了健康、持續(xù)、快速發(fā)展的軌道，企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展，民主政治建設(shè)逐步規(guī)范，企業(yè)規(guī)范逐漸擴(kuò)大，印刷企業(yè)管理逐步完善，年度財政和職工收入逐年增長。三是在處理 集體上訪事件和 事件及 事件中，該同志立場堅定與縣委縣政府保持高度一致，連續(xù)奮戰(zhàn) 天，身先士卒深入群眾中調(diào)查，與群眾促膝交談，為群眾解疑釋惑、理順了群眾情緒，在掌握第一手資料后及時向縣委縣政府提出可行性建議，使問題得到了圓滿解決，既維護(hù)了社會了穩(wěn)定，又在群眾中樹立了較高的威望，為構(gòu)建和諧 作出了突出貢獻(xiàn)。二是該同志積極貫徹落實(shí)省市信訪工作“五包責(zé)任制”的要求，有針對性地制定有效措施，特別在重大節(jié)假日和兩會期間，犧牲了休息時間，對全縣發(fā)生的重要信訪問題跟蹤調(diào)查，跟蹤服務(wù)，隨時掌控，使問題得到及時妥善處置，確保了國慶和十六屆五中六中全會期間零 。在做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作的同時，建立健全了“周四部門領(lǐng)導(dǎo)接待日制度”，并將各部門工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)接待安排情況向來訪群眾公示，以達(dá)到信訪分流