【正文】 ，履行好“兩個合同”職工代表大會極大地推進了企業(yè)民主管理進程，發(fā)揮了科學決策的積極作用，但由于其程序固定、組織復雜、涉及面廣，不可能遇事就開，想開就開。同時，職代會閉會期間工會作為日常工作機構，主要是承辦、督辦職代會通過的決議、決定，對臨時遇到的重大問題、難點問題和熱點問題就無法也無權直接決策，這就需要建立一種比職代會更簡便、快捷的有效機制，補充和完善職代會制度，因此，*年9月，在企業(yè)黨支部的統(tǒng)一領導下，在市總工會指導幫助下，我廠建立平等協(xié)商機制，簽訂《集體合同》。1996年根據《勞動法》及勞動部門的要求企業(yè)單位人事制度改革，改變用工形式，打破固定工和合同制職工的界線，實行全員合同制，企業(yè)不在區(qū)分工人、干部、固定工、合同制工人，一律統(tǒng)稱企業(yè)職工，我廠在市勞動局的指導下，企業(yè)法人代表同職工簽訂了個人勞動合同。多年來，企業(yè)工會一直堅持監(jiān)督、檢查兩個合同的履行情況，平等協(xié)商的聯(lián)席會議中討論和決策平時工作中遇到的諸如工資、住房、人事改革、用工等重點、難點和焦點問題。這種民主管理機制科學合理，運行良好，成效明顯，廠長贊許，群眾滿意，在解決職工切身利益問題，促進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的積極作用。集體合同和平等協(xié)商制度是一項長期性、基礎性的工作，由于得到廠黨支部、行政領導和工會的高度重視，集體合同得以較順利的履行，職工的個人行為和企業(yè)的各項工作都做到依法實施管理，維護了雙方的合法權益，規(guī)范了雙方的行為，保持了勞動關系和諧穩(wěn)定。六、建立廠務公開制度，積極探索民主管理工作的方法推行廠務公開是建家活動的重要內容。同時我們針對廠務公開具有企業(yè)黨政工整體聯(lián)動的特點，建立了以黨支部書記、廠長為組長的領導小組，以工會主席為組長的監(jiān)督小組，由廠工會擔負工作機構、負責日常工作，從而建立起比較完備的廠務公開組織領導體制。工作中，廠黨支部將廠務公開工作納入黨支部年度工作計劃，以黨政工聯(lián)系協(xié)商和每月1次黨群碰頭會等方式，協(xié)調矛盾，指導工作，按照企業(yè)《廠務公開實施細則》規(guī)定的公開內容，充分運用平等協(xié)商、廠情發(fā)布、公開欄、黑板報、職代會等多種渠道、多種形式公開重要廠務活動，讓職工群眾及時了解廠情、主動接受職工監(jiān)督。為了使企業(yè)的廠務公開工作日?；⒁?guī)范化、科學化、制度化，促進我廠經濟發(fā)展，結合企業(yè)現(xiàn)實情況，出臺了一系列的實施廠務公開的文件，（1）《關于實行廠務公開、民主監(jiān)督制度的意見》試行；（2）《廠務公開民主管理制度與實施細則》；（3）廠務公開列入了《集體合同》；（4）《民主議事會規(guī)則》等有關規(guī)定。在實行廠務公開建立一系列制度的過程中，我們做到了“六個有”：有組織領導、有目標計劃、有特定內容、有實現(xiàn)形式、有運作程序、有效果檢驗?？傊?，我們把廠務公開工作做到了讓職工擁護、讓職工贊成、讓職工滿意。七、圍繞中心工作，發(fā)揮工會傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢，不斷推進企業(yè)文明創(chuàng)建活動為了充分調動廣大職工的積極性，改革創(chuàng)新，追求發(fā)展，在添置印刷機械設備，擴大企業(yè)經營規(guī)模、打造我省印刷界的旗艦航母，取得經濟效益與社會效益的同時，企業(yè)重視精神文明建設，黨政主要負責人親自主抓，工會組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投入，配合黨政齊抓共管，樹立新風，爭創(chuàng)先進。工會是黨領導下的推進精神文明建設的一支重要力量，在創(chuàng)建文明單位方面，榮獲了城中區(qū)委、區(qū)政府授予的“安全文明單位”，*市授予了“安全模范文明單位”和“*市群眾先進體育單位”，同時二位同志先后分別被省、市政府和全總授予“勞動模范”和“全國優(yōu)秀工會小組勞動保護檢查員”榮譽稱號。按照三個代表的要求開展豐富多彩，健康向上的文化活動建設文體活動場所和設施。為了保證文體活動的順利開展，近年來先后投入巨資，修建了職工娛樂部（活動室），修建了職工體育鍛煉場所，修建藝術觀賞噴泉景觀，職工群眾休憩仿古亭臺，增添綠化和亮化工程。為職工增強體質、保證身心健康提供了有利的保障。開展多采多樣的文化體育活動。廠工會每年充分利用“兩節(jié)”（五一、十一）前舉辦兩次職工大眾體育運動會，積極參加上級工會組織舉辦的各類體育活動外還配合廠辦、共青團積極組織開展職工喜聞樂見、豐富多采的經常性的文化體育活動，如：“消夏文藝晚會”、“職工歌詠晚會”。老年節(jié)、重陽節(jié)、黨政工和辦公室舉辦組織離退休職工參加郊游活動；“三八”婦女節(jié)，組織女職工開展多種有益的活動，從而煥發(fā)了老同志和女職工的青春活力，多次還積極選拔職工中的優(yōu)秀選手，參加市總、市直機關工委主辦的文體活動，獲得了不少的獎項。由于工會發(fā)動面廣，全廠職工踴躍參加各種活動，提高了職工的健康水平，陶冶了情操，增強了職工隊伍的團結協(xié)作精神，進一步增強了職工的凝聚力和向心力，使企業(yè)文明創(chuàng)建活動達到了新的高度。實施送溫暖工程，扶貧濟困。為困難群眾辦實事辦好事在廠黨組織的組織下，工會積極參與配合，多次開展了對貧困地區(qū)、受災地區(qū)、下崗職工、本單位困難職工、家屬等各類弱勢群體獻愛心活動，歷年來職工捐款捐物達數(shù)十萬元，捐贈各類物資、衣物數(shù)萬件，體現(xiàn)了企業(yè)全體職工的一片真情。企業(yè)職工及其家屬生老病亡、婚姻喜事工會都積極出面操辦，對職工的生育、傷病住院、遺屬，工會都無一例外的進行慰問并協(xié)助處理有關事宜，及時反映和解決職工切身利益方面的問題，當好困難職工第一幫助人，為群眾辦實事、辦好事，把企業(yè)黨組織、廠領導的關懷和工會的溫暖送到職工的心坎上。多年來，廠工會在黨組織和上級工會的領導下，在行政的全力支持下，圍繞貫徹工會工作總體思路，通過爭創(chuàng)模范職工之家活動開展工作，取得了一定成績，但是與新時期對工會的要求還存在一定的差距。在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗，需要不斷的深入研究和探索。廠工會將根據省總工會建“家”要求，在廠黨組織領導下進一步團結動員全體職工，投入到改革開放和企業(yè)經營發(fā)展的主戰(zhàn)場，與時俱進，以“八榮、八恥”為衡量標準，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現(xiàn)新突破，把我廠建“家”工作提高到一個新水平。