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正文內(nèi)容

職工之家申報材料(參考版)

2024-10-25 02:42本頁面
  

【正文】 今年,為了申報國家級“模范職工之家”,我院工會在學院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,重新選址,擴大面積,增加活動項目,擬打造一個集羽毛球館、乒乓球室、棋牌室、卡拉Ok室等于一體的全方位的、多層次的“職工之家”,預(yù)計今年年底完工,并投入使用。各基層工會積極行動,想方設(shè)法找活動場地,購置活動器材,探求職工之家的活動方式,落實工會活動日制度,積極開展建家活動。教職工工會會員覆蓋率達到95%,今年,我院工會積極籌備二級學院和院系分工會的組建工作,現(xiàn)已在兩個學院試點實施,進展順利,預(yù)計年底分工會將基本組建完成。2009年11月13日,省總工會常務(wù)副主席黃國慶一行來我院檢查指導(dǎo)工會工作,對我院工會拓展工作給予了高度評價,并鼓勵我們繼續(xù)努力,進一步探索三個延伸活動,爭取創(chuàng)出特色。今年11月,我院醫(yī)護系又有400多名畢業(yè)生加入工會組織。以壯大工會隊伍,既從源頭上為工會組織注入了新鮮血液,也為大學生邁向社會后合法維權(quán)奠定了堅實的基礎(chǔ)。三個方面的延伸是既相互獨立又不斷遞進深化的關(guān)系,學習延伸是基礎(chǔ),活動延伸是關(guān)鍵,組織延伸是成果。我們在將工會工作向?qū)W生拓展方面進行了一些探索,并取得了可喜的成效。另一方面,把教職工的愛心傳遞到校外,既弘揚了教職工團結(jié)協(xié)作、扶貧濟困的中華民族傳統(tǒng)美德,又增強了全校教職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,形成團結(jié)、和諧的校園氛圍。五是組織教職工為災(zāi)區(qū)、革命老區(qū)募集善款、棉衣棉被等物資。如今年四月份院工會組織為醫(yī)護學院身患癌癥的湛佳雷同學捐款四萬余元,并鼓勵其戰(zhàn)勝病魔,完成學業(yè)。每年堅持為師生員工辦好幾件實事:一是教職工生病住院、直系親屬去世登門慰問,生小孩、結(jié)婚到場祝賀,把組織的關(guān)心送到職工的心坎上;二是建立困難職工檔案,黨員、干部與困難職工結(jié)對子,想方設(shè)法地幫助、鼓勵他們戰(zhàn)勝困難,渡過難關(guān),元旦、春節(jié)期間集中慰問病困職工,切實幫扶弱勢群體,送去組織的溫暖。四、實施“暖心工程”,構(gòu)筑“和諧之家”我院工會始終把為教職工排憂解難,努力維護教職工的合法權(quán)益,積極為教職工辦實事、辦好事,大力開展送溫暖活動,作為自己工作的重中之重。女工活動也是我們的亮點活動之一。乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、排球協(xié)會、足球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、書畫攝影協(xié)會,是學校文體活動的主要力量。三、積極開展活動,建設(shè)“文體之家”為了創(chuàng)建和諧、文明校園,豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活,凝聚、教育、激勵廣大教職工,學院工會廣泛開展豐富多彩的文體活動。工會還經(jīng)常深入各系部、處室,傾聽教職工心聲,09年初,結(jié)合深入學習科學發(fā)展觀活動,工會辦就教職工反映強烈的幾個問題:如住房、單身職工就餐、上下班的交通等撰寫了調(diào)研報告。通過“逢四說事”制度,做好群眾來訪的接待工作,及時了解了群眾的工作、生活中的矛盾,并認真進行了調(diào)解。切實維護教職工的合法權(quán)益。2010年5月,院長陳杰鋒被評為隨州市廠(事)務(wù)公開先進個人。在深入調(diào)查研究和反復(fù)分析論證的基礎(chǔ)上,學院統(tǒng)一了院務(wù)公開的項目、內(nèi)容、程序、步驟和形式。高度重視院務(wù)公開工作。日常工作中的重大決策都做到了提交教代會主席團會議通過。全面落實全心全意依靠教職工辦學的指導(dǎo)方針,凡是與教職工利益相關(guān)的重要規(guī)章制度和重大的改革方案出臺,都必須經(jīng)過教代會通過才能實施。我們制定了嚴格的評選程序,采取自下而上逐級推薦審核的方式,盡量深入基層、覆蓋基層,先后評選出了約50多名先進模范人物,并大力弘揚勞模精神,號召廣大教職工學習先進,爭當先進,趕超先進,激發(fā)了大家的工作熱情,形成了“傾情、求是、為先”的良好教風和愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、關(guān)愛學生、教書育人的優(yōu)良師德風尚,掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的新浪潮。定期“評先表模”,激勵“創(chuàng)先爭優(yōu)”。圖書種類繁多,包括各類報刊、雜志及最新專家著作、歷史文學小說及科教知識叢書等,為教職工提供了充足的精神食糧。建設(shè)“職工書屋”,提供學習的平臺。我院專業(yè)課老師曾多次帶領(lǐng)學生參加了市級、省級及國家級的大型職業(yè)技能大賽,取得了較好的成績:如我院原機電系在2009年全國職業(yè)院校技能大賽中設(shè)計的作品“產(chǎn)品造型設(shè)計及快速成型”獲優(yōu)秀獎(0906),我院原建筑系作品《從這里開始》在第三屆全國大學生廣告藝術(shù)大賽(平面作品類)中獲二等獎(0911),作品《蔓紫風情》在2009年全國高職高專院(校)師生服裝設(shè)計技能大賽中獲學生組最佳效果圖優(yōu)秀獎(0910)等。我們每月堅持匯同教務(wù)處,組織了系列知識講座,向教職工灌輸先進思想,國家的政策、法規(guī),黨的大政方針等。我院工會廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,積極引導(dǎo)教職工爭做學習型、知識型、專家型職工。主動服務(wù)教學,教育廣大教職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),成為有理想、有道德、有文化、有紀律的優(yōu)秀教職工。一、主動服務(wù)教學,建設(shè)“學習之家”學院的首要工作是教育教學,培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才是職業(yè)院校的主要職責。第五篇:模范職工之家申報打造模范“職工之家” 構(gòu)建和諧高職院校近年來,我院工會在市總工會和學院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各工會小組和廣大會員的大力支持和密切配合下,以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧校園和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,緊緊圍繞學院“十一五”和“十二五”規(guī)劃,確立了“一個中心、兩個圍繞、三個建設(shè)、四個面向”(以學院建設(shè)與發(fā)展為中心;圍繞教學,圍繞教師;加強組織建設(shè),規(guī)范基地建設(shè),完善制度建設(shè);面向基層,面向班組,面向?qū)W生,面向社會)的工作思路,切實行使工會維護、建設(shè)、參與和教育四大職能,主動服務(wù)教學,服務(wù)全局,認真打造模范“職工之家”,構(gòu)建了“學習之家”、“維權(quán)之家”、“文體之家”、“和諧之家”,收到了顯著成效。我們在創(chuàng)建自治區(qū)級“模范職工之家”工作中,雖然取得了一定的成績,但還有一些差距和不足。阿拉山口國稅局工會建設(shè)職工之家工作,得到了州總工會、局黨組的重視,各科室的大力支持,職工的廣泛參與,取得了一定的成績。(五)緊跟時代新要求,服從大局服務(wù)社會局黨組和工會帶領(lǐng)和號召職工參與文明共建活動和各項社會公益活動,積極參加各類扶貧幫困活動,與扶貧幫困對象艾山江結(jié)成幫扶對子,幫助其生產(chǎn)生活。與此同時,20xx年全州國稅系統(tǒng)電子申報現(xiàn)場會以及全州青年干部座談會在我局圓滿召開,也為推動我局各項工作再上臺階起到巨大的推動作用。加強平安國稅建設(shè),做好社會治安綜合治理工作,為平安口岸的建設(shè)貢獻力量。繼我局在20xx年10月成功創(chuàng)建為國家級精神文明建設(shè)工作先進單位之后,20xx年我局確定爭創(chuàng)國家級文明單位的目標,在全州國稅系統(tǒng)廣場文化藝術(shù)節(jié)演出、自治州廉政歌曲比賽、首屆“稅務(wù)杯”國地稅文藝匯演以及阿拉山口口岸第四屆廣場文化藝術(shù)節(jié)中取得優(yōu)異成績,將我局干部的精神風貌充分的展示在全州人民面前??偨Y(jié)上“南干北學”工作的經(jīng)驗,繼續(xù)組織“南干北學”干部一對一互助互學結(jié)對子活動,并制定出具體的考核標準和幫扶計劃,將每位干部的幫扶責任落實到人,從語言環(huán)境、實踐工作、生活關(guān)心等方面,切實提高“南干北學”干部的語言能力、工作能力。針對干部的思想實際,采取記錄、撰寫學習心得的方式,加深更新干部的思想觀念,使干部真正從心靈深處有所感悟并萌生學習的渴望。⑵建立共同愿景,強化源動力。(三)加強業(yè)務(wù)、技能培訓,開展崗位練兵活動在開展“兩員”培訓、“崗位練兵”、“南干北學”工作中,我們山口國稅局不僅注重平時干部知識的教、學、用,更是在具體的工作中注重體現(xiàn)干部培訓工作的效果。我們始終堅持認真研究分析稅收增長的潛力和不利因素,堅持把握稅收工作的主動權(quán),以稅收規(guī)范化管理為保障,采取一系列有效措施加強組織收入工作,完成計劃的105%,超收2300萬元,%,增收6700萬元,再次創(chuàng)下歷史新高,為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻,這個收入的取得,是在口岸經(jīng)濟蕭條、海關(guān)增值稅同比減收2億元的基礎(chǔ)上完成的,成績?nèi)〉脤崒俨灰?。通過這些有效的形式和載體,培養(yǎng)和增強了職工愛崗敬業(yè),無私奉獻的國稅人精神,并在全局掀起了崇尚文明、學習先進、爭當先進、愛崗奉獻的競賽熱潮。二是豐富活動內(nèi)容,突出活動主題,狠抓細胞建設(shè)。我局先后開展了“我自豪,我是共產(chǎn)黨員”演講比賽,在辦稅服務(wù)廳推出黨員示范崗,全體干部均實行掛(座)牌亮證上崗,廣泛接受群眾和社會的監(jiān)督,充分發(fā)揮了黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用;在窗口科室開展了“國稅之星”評選活動,通過社會各界民主測評,6名同志被評為“國稅之星”,創(chuàng)新干部思想政治工作思路,開展理念教育,培養(yǎng)和樹立團隊意識,服務(wù)意識和奉獻精神,增強了“人人是窗口,個個樹形象”的觀念,做到“納稅人的滿意,國稅人的追求”,得到了社會各界和廣大納稅人的充分肯定,歷年來行風建設(shè)工作名列口岸地區(qū)的前茅。四、結(jié)合國稅工作實際,嚴格依法行政,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)(一)狠抓隊伍建設(shè),樹立良好的思想道德風尚一是抓好各類創(chuàng)建活動的有機結(jié)合,齊頭并進。工會在政務(wù)公開的措施上,采取黨政工與職工代表聯(lián)席會的方式,讓職工與領(lǐng)導(dǎo)交流,提高民主管理監(jiān)督的積極性,增進了干部職工的理解、團結(jié),也為政務(wù)公開拓展了新的形式和渠道,受到了廣大職工的歡迎。工會積極協(xié)助有關(guān)科、室搞好政務(wù)公開的組織落實,責任落實,工作落實,推進公開的內(nèi)容、形式、程序的規(guī)范化、制度化。使廣大職工既參與了民主管理,也增強了責任感和主人翁意識,拓展了職工參與民主管理的形式和渠道,營造了濃厚的職工民主管理的良好氛圍,職工代表參政議政的積極性明顯提高,能力也明顯增強??己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面;考核計分由考試成績、職工民主測評和工作業(yè)績?nèi)糠纸M成;考核辦法充分體現(xiàn)了公平、公正、公開和民主原則;對各項考核內(nèi)容均實行量化計分,綜合考核結(jié)果予以公布。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉報告制度、考核制度和民主評議制度,通過制度的形式使廣大職工對管理者實施有效監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的民主監(jiān)督。對大宗物品采購,從提出計劃申請到審批、采購實施、貨物驗收、款項結(jié)報等都能夠嚴格的依照上級局制定的監(jiān)督程序和專門的管理規(guī)定。(一)積極推行職工代表大會制度,加強機關(guān)內(nèi)部民主化管理按照《工會法》、《勞
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