【正文】 職權(quán)。為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下圖是片區(qū)員工參與青年志愿者開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)片區(qū)參與開(kāi)展駐村幫扶活動(dòng)下圖是片區(qū)員工參與開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)第二篇：申報(bào)職工之家材料道爾頓申報(bào)職工之家材料：浙江道爾頓地毯公司是國(guó)內(nèi)最專業(yè)的方塊地毯制造供應(yīng)商，公司通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境管理體系認(rèn)證，按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化體系，制造卓越品質(zhì)的方塊地毯，產(chǎn)能居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。最后，還結(jié)合開(kāi)展了“十破十立”解放思想大討論。這樣充實(shí)了片區(qū)職工的精神文化生活，增強(qiáng)了片區(qū)職工凝聚力，經(jīng)過(guò)大家努力協(xié)作，圓滿完成片區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)，使片區(qū)的業(yè)績(jī)上了一個(gè)新臺(tái)階。定期召開(kāi)片區(qū)員工座談會(huì)，設(shè)置意見(jiàn)箱征求片區(qū)員工意見(jiàn)，每逢員工婚喪嫁娶工會(huì)都會(huì)上門慰問(wèn)，帶去組織的關(guān)懷；長(zhǎng)期幫助困難職工，解決后顧之憂。三、認(rèn)真搞好技能培訓(xùn) 建立高能力隊(duì)伍片區(qū)牢記發(fā)展才是硬道理的科學(xué)發(fā)展理論，狠抓營(yíng)銷創(chuàng)新安全生產(chǎn)這條主線，定期對(duì)片區(qū)社會(huì)渠道進(jìn)行營(yíng)銷技能培訓(xùn)常抓不懈。一、****基本情況簡(jiǎn)介木黃片區(qū)共計(jì)員工5人（**經(jīng)理、**客戶經(jīng)理、**管理員、**駕駛員、**保潔員），本片區(qū)主要負(fù)責(zé)在**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、永義鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)共計(jì)**個(gè)行政村的各項(xiàng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好對(duì)***個(gè)社會(huì)渠道和***個(gè)空充渠道指標(biāo)下發(fā)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支撐。二、建立高素質(zhì)的片區(qū)員工隊(duì)伍為提高片區(qū)員工的綜合素質(zhì)，**員工積極配合公司黨支部和工會(huì)抓職工的思想教育入手，投入2萬(wàn)，建立了黨員之家、員工之家、員工書(shū)屋和活動(dòng)室，并購(gòu)買了大量書(shū)籍、訂閱了學(xué)習(xí)刊物，豐富片區(qū)員工業(yè)余文化生活。利用現(xiàn)場(chǎng)講解、理論探索、事故剖析等形式，達(dá)到深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、熟練掌握營(yíng)銷技能的效果，按時(shí)完成片區(qū)KPI的好成績(jī)，也造就了一批業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍的迅速成長(zhǎng)。通過(guò)方方面面的關(guān)懷，片區(qū)員工感受到了公司片區(qū)大家庭的溫暖。在今后的工作中，我們要加強(qiáng)認(rèn)真做好片區(qū)工作，做好片區(qū)員工的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升，不斷完善職能作用的發(fā)揮，更好的為片區(qū)職工服務(wù)，發(fā)揮黨建帶團(tuán)建帶片區(qū)職工作用，增強(qiáng)片區(qū)員工組織的凝聚力，希為公司更好的發(fā)展獻(xiàn)出微薄之力。，頂著烈日、不怕酷暑，耐心向用戶作移動(dòng)業(yè)務(wù)解釋、咨詢。公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的大力支持和全體會(huì)員的積極參與下，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)總體工作思路，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，公司先后榮獲了嘉善縣“”、“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。此外，工會(huì)還成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，部門工會(huì)小組。由各部門工會(huì)小組廣泛深入職工群眾，反映職工呼聲，代表職工利益，對(duì)于職工向企業(yè)提出的各類問(wèn)題建議，工會(huì)及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。以工會(huì)為核心，成立了道爾頓職工教育技能培訓(xùn)中心，購(gòu)置教學(xué)用數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀、音響、筆記本電腦等多媒體器材設(shè)備，建立了職工教育技能培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。工會(huì)通過(guò)公司每年 “端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)”等重大傳統(tǒng)節(jié)日，給員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)，端午節(jié)、中秋節(jié)還發(fā)粽子、月餅，元宵節(jié)為員工煮湯圓，給每個(gè)過(guò)生日的員工發(fā)生日費(fèi)?！啊惫?jié)組織女工簇絨操作技能比賽、中秋節(jié)組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì)員，豐富公司的企業(yè)文化，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會(huì)各界的好評(píng)和贊譽(yù)。二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。六、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。近年來(lái)，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。近年來(lái)，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。自20**年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。據(jù)市局反饋信息，在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。投資購(gòu)買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了、等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。20**年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。模范職工之家申報(bào)20xx 年，xx運(yùn)輸分公司工會(huì)在公司黨政，上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨政的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)工作部署，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以飽滿的工作熱情，竭誠(chéng)為職工服務(wù)，集全會(huì)之力，聚全員之心，較好的發(fā)揮了工會(huì)的紐帶和橋梁作用，在分公司形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作始終圍繞大局，始終為職工維權(quán)的原則，為我分公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。每一項(xiàng)制度出臺(tái)前，我們總是反復(fù)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)。并建立了民情信息站，及時(shí)向工會(huì)反饋信息，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的思想交流，增強(qiáng)了理解，為建設(shè)和諧穩(wěn)定企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。并結(jié)合分公司實(shí)際情況，在分公司運(yùn)行了“班組建設(shè)考評(píng)細(xì)則實(shí)施方案”；成立了“班組建設(shè)考評(píng)小組”；進(jìn)一步提高了班組建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，推進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。此外，還組織人員看望患病員工12余次。模范職工之家申報(bào)自我局工會(huì)成功創(chuàng)建為自治州模范職工之家之后，我局繼續(xù)加大基層工會(huì)的建設(shè)力度，在開(kāi)展國(guó)家級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作過(guò)程中，將工會(huì)的建設(shè)擺在重要位置，同時(shí)確定創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，局領(lǐng)導(dǎo)給予此項(xiàng)工作高度的關(guān)心和重視，下面將我局創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家的有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、以人為本，狠抓“三個(gè)文明”建設(shè)阿拉山口國(guó)稅局自成立以來(lái)，堅(jiān)持“以人為本”的理念，始終把隊(duì)伍建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)擺在全局工作的首位，圍繞稅收中心工作，全心全意依靠干部職工，始終堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高昂的精神塑造人，以優(yōu)良的作風(fēng)感召人，以先進(jìn)的文化凝聚人，打造了一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，有效地促進(jìn)了國(guó)稅事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績(jī)。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展（一）健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)我局工會(huì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組對(duì)建設(shè)自治區(qū)級(jí)模范職工之家的活動(dòng)給予高度重視，充分認(rèn)識(shí)到建家就是建單位，建家就是建人心。同時(shí)對(duì)創(chuàng)建工作提出了目標(biāo)、要求，制定了具體的規(guī)劃和措施，明確了相關(guān)科室職責(zé)。局工會(huì)組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，力戒形式主義，認(rèn)真做好創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施以及成效的記載，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)檔案，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和調(diào)查研究工作，探索新形勢(shì)下國(guó)稅工會(huì)工作的新路子。（四）加大宣傳，營(yíng)造氛圍為了發(fā)動(dòng)職工全員參與創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)，局工會(huì)對(duì)創(chuàng)建職工之家進(jìn)行了廣泛宣傳，在本局單位職工會(huì)議上，組織學(xué)習(xí)創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的有關(guān)文件。（一）積極推行職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主化管理按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，我們建立了職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)制度，還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部年收入申報(bào)制度，業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告制度，民主評(píng)議干部制度。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的民主監(jiān)督?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面；考核計(jì)分由考試成績(jī)、職工民主測(cè)評(píng)和工作業(yè)績(jī)?nèi)糠纸M成；考核辦法充分體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)和民主原則；對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容均實(shí)行量化計(jì)分，綜合考核結(jié)果予以公布。工會(huì)積極協(xié)助有關(guān)科、室搞好政務(wù)公開(kāi)的組織落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，工作落實(shí)，推進(jìn)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序的規(guī)范化、制度化。四、結(jié)合國(guó)稅工作實(shí)際，嚴(yán)格依法行政，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)（一）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立良好的思想道德風(fēng)尚一是抓好各類創(chuàng)建活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，齊頭并進(jìn)。二是豐富活動(dòng)內(nèi)容，突出活動(dòng)主題，狠抓細(xì)胞建設(shè)。我們始終堅(jiān)持認(rèn)真研究分析稅收增長(zhǎng)的潛力和不利因