【正文】 第一篇：***“職工之家”事跡申報(bào)材料***公司******公司****在上級領(lǐng)導(dǎo)及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司的大力支持下，以十八屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)精神文明和物質(zhì)文明為目標(biāo)，以突出工會職能為已任，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮全心全意為員工服務(wù)的職能作用，緊緊圍繞公司中心工作，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，穩(wěn)定員工隊(duì)伍發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。一、****基本情況簡介木黃片區(qū)共計(jì)員工5人（**經(jīng)理、**客戶經(jīng)理、**管理員、**駕駛員、**保潔員），本片區(qū)主要負(fù)責(zé)在**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、永義鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)共計(jì)**個(gè)行政村的各項(xiàng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好對***個(gè)社會渠道和***個(gè)空充渠道指標(biāo)下發(fā)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支撐。二、建立高素質(zhì)的片區(qū)員工隊(duì)伍為提高片區(qū)員工的綜合素質(zhì)，**員工積極配合公司黨支部和工會抓職工的思想教育入手，投入2萬，建立了黨員之家、員工之家、員工書屋和活動室，并購買了大量書籍、訂閱了學(xué)習(xí)刊物，豐富片區(qū)員工業(yè)余文化生活。使員工在學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德，做到在公司片區(qū)是好員工，在社會是合法公民。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，片區(qū)員工加大宣傳陣地的占領(lǐng)和傳播工作，大量宣傳企業(yè)文化建設(shè)，張貼勵(lì)志標(biāo)語和員工規(guī)范，展示創(chuàng)先爭優(yōu)好人好事，起到激勵(lì)和鞭策人生的作用。三、認(rèn)真搞好技能培訓(xùn) 建立高能力隊(duì)伍片區(qū)牢記發(fā)展才是硬道理的科學(xué)發(fā)展理論，狠抓營銷創(chuàng)新安全生產(chǎn)這條主線，定期對片區(qū)社會渠道進(jìn)行營銷技能培訓(xùn)常抓不懈。利用現(xiàn)場講解、理論探索、事故剖析等形式，達(dá)到深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、熟練掌握營銷技能的效果，按時(shí)完成片區(qū)KPI的好成績，也造就了一批業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍的迅速成長。四、堅(jiān)持學(xué)法用法 切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益為更好地貫徹執(zhí)行好《工會法》、《勞動法》和《社會權(quán)益保障法》，縣公司嚴(yán)格遵守勞動保障條例為片區(qū)員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、使片區(qū)員工的合法權(quán)益得到了有效保護(hù)；讓片區(qū)員工感受到片區(qū)就是我的家，起到了為職工做好事、辦實(shí)事的督導(dǎo)作用。五、關(guān)心職工生活 熱心開展送溫暖活動在縣公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)心片區(qū)職工生活狀況下。定期召開片區(qū)員工座談會，設(shè)置意見箱征求片區(qū)員工意見，每逢員工婚喪嫁娶工會都會上門慰問，帶去組織的關(guān)懷；長期幫助困難職工，解決后顧之憂。通過方方面面的關(guān)懷，片區(qū)員工感受到了公司片區(qū)大家庭的溫暖。六、活躍職工文化生活 群團(tuán)活動有聲有色近年來，**片區(qū)員工積極參與工會開展的各項(xiàng)多種形式的健康娛樂活動，使片區(qū)員工在豐富職工文化生活的同時(shí)，更能激勵(lì)起樂觀向上的人生態(tài)度。先后開展優(yōu)秀員工、三八紅旗手等等的評選活動；開展拓展訓(xùn)練活動，提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；開展社會捐助活動，從而增強(qiáng)了片區(qū)員工的社會責(zé)任感；逢年過節(jié)利用片區(qū)員工聚餐的形式、起到放松心情、加強(qiáng)溝通，團(tuán)結(jié)合作的目的。這樣充實(shí)了片區(qū)職工的精神文化生活，增強(qiáng)了片區(qū)職工凝聚力，經(jīng)過大家努力協(xié)作，圓滿完成片區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)，使片區(qū)的業(yè)績上了一個(gè)新臺階。在今后的工作中，我們要加強(qiáng)認(rèn)真做好片區(qū)工作，做好片區(qū)員工的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升，不斷完善職能作用的發(fā)揮，更好的為片區(qū)職工服務(wù)，發(fā)揮黨建帶團(tuán)建帶片區(qū)職工作用，增強(qiáng)片區(qū)員工組織的凝聚力，希為公司更好的發(fā)展獻(xiàn)出微薄之力。*************2013年12月4日上圖是片區(qū)職工餐廳上圖是職工廚房上圖職工衛(wèi)生間職工宿舍辦公室圖1辦公室圖2右圖是片區(qū)班組文化墻下圖是片區(qū)員工與各社會渠道進(jìn)行心理溝通下圖是組織片區(qū)各社會渠道學(xué)習(xí)下圖是發(fā)展村級渠道下圖是深入農(nóng)村了解移動網(wǎng)絡(luò)覆蓋情況下圖是深入農(nóng)村調(diào)查客戶對移動的服務(wù)感知下圖是片區(qū)青年參加“重溫入團(tuán)宣誓 踐行青春誓言”，參觀了“紅二軍團(tuán)烈士紀(jì)念碑內(nèi)容”，激勵(lì)青年團(tuán)員繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。下圖是片區(qū)員工積極參與“點(diǎn)燃激情與自信”專題講座，主要圍繞公司青年員工發(fā)展前景、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用、青年員工從業(yè)態(tài)度、政治學(xué)習(xí)、干部廉政從業(yè)等方面學(xué)習(xí)。最后，還結(jié)合開展了“十破十立”解放思想大討論。，頂著烈日、不怕酷暑，耐心向用戶作移動業(yè)務(wù)解釋、咨詢。彰顯了移動員工不怕艱苦，為公司發(fā)展無私奉獻(xiàn)的精神。下圖是片區(qū)員工參加到縣聾啞學(xué)校開展“心手相連”愛心志愿者服務(wù)活動，實(shí)施大手牽小手，傳遞愛心，幫弱助 困。下圖是片區(qū)員工參與青年志愿者開展義務(wù)獻(xiàn)血活動片區(qū)參與開展駐村幫扶活動下圖是片區(qū)員工參與開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)第二篇：申報(bào)職工之家材料道爾頓申報(bào)職工之家材料：浙江道爾頓地毯公司是國內(nèi)最專業(yè)的方塊地毯制造供應(yīng)商，公司通過了質(zhì)量、環(huán)境管理體系認(rèn)證，按照國際標(biāo)準(zhǔn)化體系，制造卓越品質(zhì)的方塊地毯，產(chǎn)能居國內(nèi)領(lǐng)先。公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的大力支持和全體會員的積極參與下，認(rèn)真落實(shí)上級工會總體工作思路，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，公司先后榮獲了嘉善縣“”、“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。工會積極開展“合格和模范職工之家”的創(chuàng)建活動，取得了可喜的成績。一、健全工會組織，加強(qiáng)工會干部建設(shè)，提高工會服務(wù)水平在公司建廠投產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，公司召開了會員代表大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會，經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會。為工會開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，工會還成立了勞動爭議調(diào)解委員會，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，部門工會小組。構(gòu)建規(guī)范的用工制度和和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。為了不斷適應(yīng)社會和公司發(fā)展的需要，不斷提高工會干部政治理論素養(yǎng)、政策法律水平和各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，工會組織進(jìn)行工會法、勞動法、勞動合同法及工會業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)。二、堅(jiān)持落實(shí)職代會制度，切實(shí)履行民主管理和監(jiān)督職責(zé) 工會堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)。由各部門工會小組廣泛深入職工群眾，反映職工呼聲，代表職工利益，對于職工向企業(yè)提出的各類問題建議，工會及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。職工最關(guān)心的工資分配和福利待遇方面，隨著公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，公司內(nèi)進(jìn)行了工資改革，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，充分調(diào)動了廣大職工的勞動積極性和主動性。三、不斷提高職工素質(zhì)，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。公司始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。以工會為核心，成立了道爾頓職工教育技能培訓(xùn)中心，購置教學(xué)用數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀、音響、筆記本電腦等多媒體器材設(shè)備，建立了職工教育技能培訓(xùn)長效機(jī)制。在公司的協(xié)調(diào)下，工會與嘉善縣勞動局技術(shù)學(xué)校合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)?！半p元制”的培訓(xùn)，聯(lián)手打造地毯行業(yè)的中職人才。四、發(fā)揮工會職能，切實(shí)為員工辦實(shí)事。公司工會充分發(fā)揮工會職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利。工會通過公司每年 “端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)”等重大傳統(tǒng)節(jié)日，給員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)，端午節(jié)、中秋節(jié)還發(fā)粽子、月餅，元宵節(jié)為員工煮湯圓，給每個(gè)過生日的員工發(fā)生日費(fèi)。夏天給員工發(fā)放防暑飲品，春節(jié)后上班第一天給員工發(fā)放紀(jì)念品；去年開始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。充分調(diào)動了員工為公司創(chuàng)效益的積極性。同時(shí)工會組織員工開展文體活動和各種比賽，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力?！啊惫?jié)組織女工簇絨操作技能比賽、中秋節(jié)組織職工運(yùn)動會員，豐富公司的企業(yè)文化，對外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會各界的好評和贊譽(yù)。第三篇：模范職工之家申報(bào)模范職工之家申報(bào)縣總工會：深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來，我局工會堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設(shè)。二、堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會。在會上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С?。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。積極開展送溫暖活動。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會的建議下，我局花費(fèi)2萬余元，請15名離退休職工