藝校員工聘用合同(參考版)
2025-05-18 03:45本頁面
【正文】 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第八條 其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限 ，扣除保證金作為違約金給甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的 。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘
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