員工聘用勞務(wù)合同(參考版)
2025-05-17 21:57本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。合同期滿前 30天內(nèi)，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。 第三十四條方承擔(dān)的支付給 中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。 第三十二條員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問(wèn)等 事宜的費(fèi)用。 第三十條的其他各種費(fèi)用的總和。 第七章 附 第二十八條聘用的中國(guó) 公民；但本合同另有規(guī)定的除外。 第二十五條 第二 十六條 深圳培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付。 第二十一條 第二十二條 方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。 第十九條年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。 第十八條知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。 第十六條 按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工： 、 中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的； 、 中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的； 、 中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的； 、 國(guó)家或青島市有特別規(guī)定的。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述 標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國(guó)員工不少于 六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。 第十三條所屬情況消失期間的工資。 第四章 解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償 第十一條 、 被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方； 、 中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的； 、 中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的； 、 中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的； 、 中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的； 、 中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任； 、乙方因業(yè)務(wù)需
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