關(guān)于員工聘用合同(參考版)
2024-12-15 01:37本頁(yè)面
【正文】 ?！ ?、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)?！ 〉谑粭l 勞動(dòng)合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： ，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益?！ ?三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)?！ ?二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的.，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法?！ 〉谄邨l 勞動(dòng)保護(hù)?！ 〉诹鶙l 生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼
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