勞務派遣管理公司派遣員工勞動合同(參考版)
2024-08-14 17:42本頁面
【正文】 甲方 （蓋章） ： 乙方 （簽字或蓋章） ： （ 姓名 上 按 手印） 代表簽字： 聯(lián)系方式： （真實聯(lián)系方式） 年 月 日 年 月 日 。 第三十 六 條 本合同一式 4 份 ， 甲方 2 份、乙方 1 份（另：用工單位留存 1 份） 。 本合同未盡事宜，按國家及河南省有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章 執(zhí)行；河南省 有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章未做規(guī)定的，甲乙雙方 可 商定補充協(xié)議作為本合同附件，合同附件具有同等的法律效力。甲方在收到乙方書面變更通知前仍可按原地址寄送。乙方確認本合同登記的現(xiàn)居住地址為 通訊 地址， 任何以該地址寄送（掛號郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關郵寄憑證即視為送達。 第三十 三 條 甲乙雙方因解除、終止勞動合同或者其他原因發(fā)生勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何 一 方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。如遇乙方在派遣工作期間，違反用工單位崗位職責或違規(guī)操作給用工單位造成經濟損失的，應按用工單位認定的經濟損失，由乙方本人負責賠償， 乙方同時承擔因其行為造成甲方直接或間接的法律責任或經濟損失。否則，視為乙方主動向甲方提出辭職，且甲方不承擔任何經濟補償。 第 二十八 條 派遣期間乙方的 工作崗 位涉及用工單位商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，則乙方與甲方及用工單位之間的權利義務關系由當事人另行訂立的保密協(xié)議確定。 第二十 六 條 在合同 期內有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除勞動合同（合同另有約定的除外）： 在試用期內的（應提前三日通知用工單位和甲方）； 甲方或用工單位未能根據(jù)合同約定在派遣期間向乙方支付勞動報酬的； 甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 派遣 勞動的。 第二十 四 條
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