勞動(dòng)市場(chǎng)、效率工資與匹配理論溯源(參考版)
2024-08-14 17:42本頁(yè)面
【正文】 工資、尋找工作與勞動(dòng)市場(chǎng)中的匹配 1 6 世 紀(jì)格 雷 欣 （ 英 ）格 雷 欣 法 則1 9 4 0 年阿 克 洛 夫 （ 美 ）不 對(duì) 稱 信 息 市 場(chǎng)1 9 5 4 年薩 默 斯 （ 美 ） 效 率 工 資 理 論1 9 4 2 年皮 薩 里 德 斯（ 塞 浦 路 斯 ）匹 配 理 論工資、尋找工作與勞動(dòng)市場(chǎng)中的匹配 1 6 世 紀(jì)格 雷 欣 （ 英 ）格 雷 欣 法 則1 9 4 0 年阿 克 洛 夫 （ 美 ）不 對(duì) 稱 信 息 市 場(chǎng)1 9 5 4 年薩 默 斯 （ 美 ） 效 率 工 資 理 論1 9 4 2 年皮 薩 里 德 斯（ 塞 浦 路 斯 ）匹 配 理 論1 9 3 0 年貝 克 爾 （ 美 ）時(shí) 間 分 配 理 論1 9 4 4 年斯 蒂 格 利 茨 （ 美 ）信 息 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)1 9 4 0 年戴 蒙 德 （ 美 ）世 代 交 替 模 型1 9 3 9 年莫 滕 森 （ 美 ）勞 動(dòng) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)工資、尋找工作與勞動(dòng)市場(chǎng)中的匹配 1 6 世 紀(jì)格 雷 欣 （ 英 ）格 雷 欣 法 則1 9 4 0 年阿 克 洛 夫 （ 美 ）不 對(duì) 稱 信 息 市 場(chǎng)1 9 5 4 年薩 默 斯 （ 美 ） 效 率 工 資 理 論1 9 4 2 年皮 薩 里 德 斯（ 塞 浦 路 斯 ）匹 配 理 論1 9 3 0 年貝 克 爾 （ 美 ）時(shí) 間 分 配 理 論1 9 4 4 年斯 蒂 格 利 茨 （ 美 ）信 息 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)1 9 4 0 年戴 蒙 德 （ 美 ）世 代 交 替 模 型1 9 3 9 年莫 滕 森 （ 美 ）勞 動(dòng) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)1 9 5 9 年凱 茨 （ 美 ）勞 動(dòng) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)1 9 5 0 年基 林 斯 沃 思 （ 美 ）勞 動(dòng) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)工資、尋找工作與勞動(dòng)市場(chǎng)中的匹配 1 6 世 紀(jì)格 雷 欣 （ 英 ）格 雷 欣 法 則1 9 4 0 年阿 克 洛 夫 （ 美 ）不 對(duì) 稱 信 息 市 場(chǎng)1 9 5 4 年薩 默 斯 （ 美 ） 效 率 工 資 理 論1 9 4 2 年皮 薩 里 德 斯（ 塞 浦 路 斯 ）匹 配 理 論1 9 3 0 年貝 克 爾 （ 美 ）時(shí) 間 分 配 理 論1 9 4 4 年斯 蒂 格 利 茨 （ 美 ）信 息 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)1 9 4 0 年戴 蒙 德 （ 美 ）世 代 交 替 模 型1 9 3 9 年莫 滕 森 （ 美 ）勞 動(dòng) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)1 9 5 9 年凱 茨 （ 美 ）勞 動(dòng) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)1 9 5 0 年基 林 斯 沃 思 （ 美 ）勞 動(dòng) 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)1 9 2 0 年哈 薩 尼 （ 美 ）貝 葉 斯 博 弈1 9 2 8 年納 什 （ 美 ）納 什 均 衡 博 弈1 9 3 0 年塞 爾 頓 （ 德 ）非 合 作 博 弈1 9 5 1 年羅 斯 （ 美 ）穩(wěn) 定 配 置 理 論1 9 2 3 年沙 普 利 （ 美 ）合 作 博 弈工資、尋找工作與勞動(dòng)市場(chǎng)中的匹配 With the President of the Republic, Gee Vassiliou, at the new University of Cyprus, early 1990s. Touring the West during the Berkeley visit. With children Antony and Miranda at Monument Valley, 1991. That39。 皮薩里德斯教授還認(rèn)為，中國(guó) “ 人口紅利 ” 下降并不可怕，讓年輕的勞動(dòng)力通過(guò)教育培訓(xùn)提高生產(chǎn)力和效率，完全可以彌補(bǔ)勞動(dòng)力數(shù)量不足。政府如果想保護(hù)低收入家庭生活質(zhì)量，可以用針對(duì)這一人群的補(bǔ)貼政策，而不是直接干預(yù)商品的具體價(jià)格。他的 “ 搜索與匹配 ” 理論能夠用來(lái)解釋就業(yè)與收入，也能分析 “ 婚姻市場(chǎng) ” ：為什么中國(guó)男人比女人多了三千萬(wàn)可還有“ 剩女 ” ？他說(shuō)這就是典型的 “ 搜索摩擦 ” ，對(duì)配偶的要求復(fù)雜，信息不充分，交往還要相互適應(yīng)，當(dāng)然不容易匹配?？唆敻衤?2020年的獲獎(jiǎng)?lì)H為相似，戴蒙德等三人的理論分析榮膺諾獎(jiǎng)，一定程度上是因?yàn)槠溲芯款I(lǐng)域與現(xiàn)實(shí)世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的廣泛關(guān)切有著緊密聯(lián)系，且三人的研究成果對(duì)解決這一難題有著可預(yù)見(jiàn)的理論貢獻(xiàn)。 ? 評(píng)委會(huì)同時(shí)強(qiáng)調(diào)，戴蒙德等人的理論不僅有助于人們理解 “ 規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率、職位空缺和工資 ” ，還 “ 遠(yuǎn)遠(yuǎn)適用于勞動(dòng)力市場(chǎng)外的其它領(lǐng)域，可用于整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)學(xué)以及家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)等 ” 。 ? 瑞典皇家科學(xué)院諾獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)稱，戴蒙德等人所開(kāi)發(fā)的理論解決了市場(chǎng)上的一種常見(jiàn)沖突，即在有很多職位空缺的時(shí)候仍有眾多人失業(yè)： “ 首先是價(jià)格和勞動(dòng)者質(zhì)量有何作用，其次是政府的干預(yù)政策能不能使市場(chǎng)更為有效的運(yùn)作。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上許多公司也發(fā)現(xiàn)會(huì)有許多工作空缺，而一些失業(yè)人員找不到適合的工作崗位。皮薩里德斯等對(duì)市場(chǎng)的分析使其可以得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。戴蒙德、戴爾 近來(lái)皮薩里德斯主要從事經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整和增長(zhǎng)的研究。皮薩里德斯（ Christopher A. Pissarides） ? 出生： 1942年塞浦路斯 Nicosia市 ? 國(guó)籍：塞浦路斯 ? 獲獎(jiǎng)時(shí)間： 2020月 11日 11日 與Peter A. Diamond、 Dale T. Mortensen分享諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng) ? 獲獎(jiǎng)成就：對(duì)市場(chǎng)搜尋理論和匹配理論的貢獻(xiàn) ?學(xué)位 ? 1970年 埃塞克斯大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士 ? 1971年 埃塞克斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士 ? 1973年 倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士 ? 直系親屬： ? 配偶： Rachel Ngai ? 通信地址 School Professor Office, Department of Economics， LSE ?Email: ?Tel: +44(0)2079557513 ?Room number: 主要經(jīng)歷 1976年至今 倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)研究中心 現(xiàn)任倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授 公職與榮譽(yù) 英國(guó)社會(huì)科學(xué)院院士，英國(guó)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員 2020年與莫滕森共同獲得了 IZA勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng) 學(xué) 術(shù) 貢
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