勞動市場ppt課件(參考版)
2024-11-06 18:14本頁面
【正文】 ?競爭者可能互相拆臺、拒絕合作、貶低別人，抬高自己。 Chapter 15：勞動市場 Slide 36 內部勞動市場 ?內部勞動市場的缺點是： ?競爭者之間可能串通一氣、互相勾結，共同松懈懶散。 Chapter 15：勞動市場 Slide 35 內部勞動市場 ?內部勞動市場的顯著特征是： ?雇員的勞動報酬與其工作職位和工種掛鉤。職工會在企業(yè)內部尋找機會，尋求個人利益和發(fā)展。效率工資認為，勞動投入并非以工資率等于勞動的邊際產值這一條件為最優(yōu)條件，因為勞動的實際投入的條件還取決于勞動者的努力程度。 Chapter 15：勞動市場 Slide 33 不完備合同和效率工資 ? 效率工資 ? 效率工資即真正能夠引起工作效率的工資。 Chapter 15：勞動市場 Slide 32 不完備合同和效率工資 ?雇傭關系：不完備合同 ?不對稱信息在勞動市場中占主導地位，因而，存在著逆向選擇的問題、精神禍因的問題。第二，工人總能夠容易地變換工作，而且沒有轉換差別的決定也是不符合實際的。 所以 A點和 C點在需求曲線上，而 B點不是。第 15章 勞動市場 Chapter 15：勞動市場 Slide 2 本章概要 ?生產要素的需求 ?勞動供應 ?買方壟斷 ?不完備合同和效率工資 ?內部勞動市場 Chapter 15：勞動市場 Slide 3 生產要素的需求 ?特征 1) 大量的生產要素的出售者 2) 大量的生產要素的購買者 3) 生產要素的買賣雙方都是價格接受者 Chapter 15：勞動市場 Slide 4 生產要素的需求 ?只有一種要素是可變要素時對要素投入品的需求 ?對要素投入的需求是導致需求 ?取決于要素成本和產出水平 Chapter 15：勞動市場 Slide 5 生產要素的需求 假定 ?兩種投入 : 資本 (K) 和勞動 (L) ?資本的價格是 r ， 勞動的價格是 w ?K 是固定的， L 是可變的 只有一種要素是可變要素時 對要素投入品的需求 Chapter 15：勞動市場 Slide 6 生產要素的需求 ?問題 ?要雇用多少勞動
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