【正文】 當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn)?！　〉谑艞l本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同?！　〉谑邨l本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。　　第十五條甲方與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)?！　〉谖逭聽幾h與仲裁　　第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。247。8小時實(shí)際加班時間200%?！　⌒菹⑷铡叫菁偃占影噘M(fèi)=月工資247。247。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)?！　〉谑l乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方?？膳c派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工，同時按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：　　派遣員工借用時間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計算?！　≡囉闷趦?nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)。　　，試用期不超過60日。　　第十條乙方享有如下權(quán)利：對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：　　，試用期不超過15日。　　本條所列第、項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系?！　∨畣T工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會最低工資的80%。　　派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。實(shí)行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費(fèi)。為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會保險及住房公積金費(fèi)用。派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計算標(biāo)準(zhǔn)。聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報銷的規(guī)定執(zhí)行。教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密?！　〉诙录追降牧x務(wù)與權(quán)利　　第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。支付員工的社會保險、住房公積金費(fèi)用。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定?！　〉谌龡l甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)?！　∪掌冢篲____年_____月_____日公司勞務(wù)派遣合同模板6　　甲方：法定代表人：　　地址：　　電話：　　傳真：　　郵政編碼：　　乙方：　　法定代表人：　　地址：　　電話：　　傳真：　　郵政編碼：　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：　　第一章派遣與借用　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為?！　〖追剑篲________乙方：_________　　日期：_____年_____月_____日　　乙方家屬意見　　簽字：_____　　與乙方關(guān)系：____________________。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。　　第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。保險期間與本協(xié)議期限相同?！　〉谑畻l本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的?！　〉诎藯l發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：　　一、本協(xié)議期滿的。　　第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：____________________?！　〉谖鍡l乙方負(fù)有