勞務(wù)派遣合同模板(參考版)
2025-01-05 16:02本頁面
【正文】 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）第 7 頁 共 7 頁。 雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。 日月 年 日月年 甲方（蓋章）甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。十二、本合同一式十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報酬，繳納社會保險。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄。乙方在實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實行工資調(diào)整。 元/月；績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放。元。 ）方式：（1）乙方實行月薪制，每月為甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月四、勞動報酬乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。 ； 小時，每周休息日為三、工作時間和休息休假工作時間：乙方在實際用工單位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。 甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。 月 年 日起至 月 年派遣期限為自工作地點為崗位從事 （實際用工單位）的 日止（合同期限不少于兩年）。 月 年 日起至 月年 一、勞動合同期限本合同采用固定期限，自 聯(lián)系方式及電話實 際 居 住 地 戶 籍 所 在 地 勞動保障卡號 性聯(lián)系方式及電話 勞動保障證號 登 記 注 冊 地 型 位 甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊
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