勞務(wù)派遣管理公司派遣員工勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 崗位（工種）工作。 如 用工單位的工作內(nèi) 容 需要乙方出差從事工作 的 ，出差地點(diǎn)包括但不限于以下地點(diǎn)：用工單位在國(guó)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)所在地；用工單位關(guān)聯(lián)單位所在地；用工單位客戶和供應(yīng)商所在地；用工單位開(kāi)展業(yè)務(wù)、從事活動(dòng)的其他地區(qū)。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 第十三條 乙方在用工單位工作 期間，試用 期 工資為 元 /月（稅前），甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 綜合工資 個(gè)人所得稅和個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方按有關(guān)規(guī)定代為扣繳。 第十六條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定和用工單位制定的安全操作規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)，本合同可以終止。 第二十五條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng) 提前三十日以書(shū)面形式通知用工單位和甲方；并且在與用工單位完成全部移交手續(xù)后，到甲 方辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。 第 二十九 條 如乙方被用工單位退回后且與甲方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)自退回之日起 三 個(gè)工作日內(nèi)到甲方報(bào)到。 第三十 一 條 甲乙雙方特別約定的條款： 4 第三十 二 條 如一方需對(duì) 本合同有關(guān)條款做修改的，在簽署本合同時(shí)，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行， 并將修改后的條款作為本合同的附件。如乙方通訊地址變更，乙方有義務(wù)在變更之日 起三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則將承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。 國(guó)家和地方頒布施行新的法律、法規(guī)、行政規(guī)章或者修訂現(xiàn)行法律、法規(guī)、行政規(guī)章時(shí)，如果按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定、本合同 適用新的法律、法規(guī)、行政規(guī)章的，則本合同條款與新的法律、法規(guī)、行政規(guī)章抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)、行政
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