勞務派遣管理公司派遣員工勞動合同-文庫吧
2025-07-07 17:42 本頁面
【正文】 從事 操作工（按實際工種填寫，如無則填寫操作工） 崗位（工種）工作。乙方在用工單位工作期間，應服從用工單位的各項工作安排，按用工單位的職責范圍要求，按時、按質、按量地完成工作任務。 第八條 乙方在用工單位期間應遵守 法律、法規(guī)，遵守甲方和用工單位制定的各項規(guī)章制度，忠于職守、履行職責、誠實可靠 、作風正派、服從管理。 四、工作地點 （按 本人現 實際工作地點填寫） 第九條 乙方工作地點為 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（ 縣） 。 如 用工單位的工作內 容 需要乙方出差從事工作 的 ，出差地點包括但不限于以下地點：用工單位在國內各分支機構所在地；用工單位關聯單位所在地；用工單位客戶和供應商所在地；用工單位開展業(yè)務、從事活動的其他地區(qū)。 五、工作時間和休息時間 第十條 乙方在用工單位工作期間 ，工作時間和工時制度按用工單位規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方被用工單位退回或結束派遣的，工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 六、勞動報酬 第十三條 乙方在用工單位工作 期間，試用 期 工資為 元 /月（稅前），甲乙雙方對工資的其他約定 綜合工資 個人所得稅和個人應繳社會保險費由乙方承擔，甲方按有關規(guī)定代為扣繳。 甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬；甲方每月 15 日前將乙方當月實際報酬以國家法定貨幣形式匯入銀行，銀行按支付流程將報酬匯進員工賬戶；如遇公休假期，發(fā)薪日可以順延。 第十四條 如乙方被用工單位退回后且與甲方仍存在勞動關系的，在乙方無工作期間，乙方勞 動報酬按鄭州市最低生活保障執(zhí)行， 一 個月后仍無法安排工作的可解除勞動關系。 七、社會保險和福利待遇 第十五條 甲方依照國家及河南省有關法律 、法規(guī) ，結合用工單位的要求為乙方辦理 社 會 保險。 第十六條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。 第十 七 條 乙方患病或者非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇依照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。 八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十八條 派
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