自來水公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案與自來水公司做好查擺問題工作方案匯編(參考版)
2024-11-23 01:43本頁面
【正文】 ?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立長效機制。要堅持邊查邊改。結(jié)合中心工作進行查擺。（9月28日前）六、有關(guān)要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)。參與活動人員在9月15日前形成書面材料交活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“六查六看”。干部執(zhí)行力“四查四看”。（9月4日前）四、按照縣效能辦查擺問題“回頭看”活動通知，要求對“政令不暢，作風(fēng)不實，速度不快，力度不大”四個問題進行查擺，具體查擺三個方面的內(nèi)容：干部作風(fēng)“十個有沒有”。自來水公司做好查擺問題工作方案一、成立查擺問題“回頭看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：成員：活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在稽查保衛(wèi)科。二、有關(guān)要求部門負責(zé)人在思想上應(yīng)高度重視，不可忽視企業(yè)文化建設(shè)的重要性。各部門負責(zé)人在述職時，應(yīng)對本股室的亮點工作作為一項內(nèi)容進行述職。此外，各股室可邀請部分用戶參與評選。有一個“形象之星”名額的股室，其股室人員為6—9（含9人）人，年終個人業(yè)績測評分?jǐn)?shù)為本股室最后兩名的人員，取消年終“形象之星”獎勵資格；股室人員5人（含5人）以下，年終個人業(yè)績測評分?jǐn)?shù)為本股室最后一名的人員，取消年終“形象之星”獎勵資格。b、活動方式創(chuàng)新。a、各股室在制度上要有創(chuàng)新，創(chuàng)造出一、兩個有特色、有亮點的工作辦法。如婦委會評“優(yōu)秀母親”、各部門選舉“優(yōu)秀崗位能手”、組織技術(shù)比武、工會評選“團結(jié)友愛先進股室”等特色活動。各大塊組織運動會時，應(yīng)辦出特色，體現(xiàn)各自風(fēng)格。b、每年十月份的職工運動會應(yīng)堅持組織召開。具體分工為：元旦活動由工會組織、“三八”婦女
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1