自來水公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案與自來水公司做好查擺問題工作方案匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:43本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)人要發(fā)動(dòng)各自部門人員進(jìn)行幫扶。開展活動(dòng)制度（責(zé)任人：完成時(shí)間：3月31日前）a、每年的元旦、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)，相關(guān)工作人員應(yīng)提前15天提出活動(dòng)計(jì)劃，報(bào)分管經(jīng)理審批，由經(jīng)理審定后，及時(shí)組織實(shí)施。各類活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持形式多樣、靈活多變的原則組織開展。組織部門由辦公室、財(cái)務(wù)股、技術(shù)股、監(jiān)察股一塊，安裝隊(duì)、維修股、水表股一塊，水費(fèi)一股、水費(fèi)二股、收費(fèi)中心一塊，供水股和化驗(yàn)中心一塊，共四大塊輪流組織實(shí)施。c、各部門可根據(jù)各自工作特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際開展一些活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新辦法（責(zé)任人：完成時(shí)間：3月31日前）。年終進(jìn)行評(píng)比，評(píng)出“創(chuàng)新股室”優(yōu)秀獎(jiǎng)。為杜絕部分股室按“輪流坐莊”辦法評(píng)選“形象之星”的現(xiàn)象，采取以下措施：凡有兩個(gè)“形象之星”名額的股室，年終個(gè)人業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為本股室最后三名的人員，一律取消年終“形象之星”獎(jiǎng)勵(lì)資格。同時(shí)，違反紀(jì)律的人員，在評(píng)選結(jié)果出來后，應(yīng)扣分處理。股室評(píng)議打分項(xiàng)目增設(shè)“亮點(diǎn)工作”。各股室每次的個(gè)人工作業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)，應(yīng)將違紀(jì)違規(guī)的職工，給予扣分，年終總分時(shí)，公司根據(jù)違紀(jì)違規(guī)次數(shù)，再次在總平均分基礎(chǔ)上扣分。各股室應(yīng)對(duì)照方案有關(guān)要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，搞出企業(yè)文化特色，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。二、查擺問題“回頭看”活動(dòng)時(shí)間XX年9月1日至9月30日三、動(dòng)員部署查擺問題“回頭看”活動(dòng)首先利用月度工作會(huì)在中層干部中進(jìn)行動(dòng)員部署；其次各部門負(fù)責(zé)人召集本部門人員進(jìn)行動(dòng)員，形成上下齊動(dòng)局面。有沒有今天可以解決的事情拖到明天解決；有
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