自來水公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案與自來水公司做好查擺問題工作方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 通人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司中層干部和一些老職工對自己從事的工作比較熟悉、精通，相關(guān)股室可邀請該類人員，組織本股室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。②加強干部職工的培訓(xùn)制度（責(zé)任人：完成時間：3月31日前）。公司在網(wǎng)站或辦公樓內(nèi)設(shè)置學(xué)習(xí)心得專欄，凡有干部職工上榜的心得體會，公司在年終個人業(yè)績測評或股室考核時給予加分獎勵。b、鼓勵干部職工加強業(yè)余時間學(xué)習(xí)。一、工作內(nèi)容制定公司干部職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作制度（責(zé)任人：完成時間：3月31日前）①提高干部職工的學(xué)習(xí)制度a、堅持每年組織各股室一、二次業(yè)務(wù)知識考試，將考試成績公示，考試成績前三名和后三名的干部職工，在年終考核中給予相應(yīng)的加分和扣分處理。c、鼓勵干部職工撰寫學(xué)習(xí)心得。配書可進(jìn)一步擴(kuò)大到全體黨員、逐步擴(kuò)大到每年的優(yōu)秀員工，最后在條件允許情況下可擴(kuò)大到全體干部職工。b、內(nèi)部聘請人員組織培訓(xùn)。縣內(nèi)有相關(guān)業(yè)務(wù)精通人員或?qū)＜?，有關(guān)股室可邀請進(jìn)來，組織本股室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。d、各股室負(fù)責(zé)人應(yīng)每年組織一、二次的培訓(xùn)。團(tuán)結(jié)、友愛、互助制度（責(zé)任人：完成時間：3月31日前）a、干部職工家庭有困難或有婚、喪事項，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向辦公室報告，辦公室應(yīng)組織全體干部職工捐款、上門慰問或祝賀。開展活動制度（責(zé)任人：完成時間：3月31日前）a、每年的元旦、“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)，相關(guān)工作人員應(yīng)提前15天提出活動計劃，報分管經(jīng)理審批，由經(jīng)理審定后，及時組織實施。組織部門由辦公室、財務(wù)股、技術(shù)股、監(jiān)察股一塊，安裝隊、維修股、水表股一塊，水費一
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