8自來水公司爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案-在線瀏覽
2024-09-28 12:25本頁面
【正文】 是加強(qiáng)任用考核，即干部的入口關(guān)。力求使我們干部求真務(wù)實、真抓實干，身體力行。開好民主生活會，每位黨員要根據(jù)具體情況及自身實際，認(rèn)真分析，明辨利弊得失，針對自己的工作責(zé)任心、能力、方法寫一篇自查材料交辦公室，在民主生活會上宣講。第四階段，開好黨員座談會，自我總結(jié)，樹立榮辱觀念。開好公司黨員座談會，實現(xiàn)能者上、庸者下，給能干事又想干事者一個施展的平臺，徹底打破“干好干壞一個樣”的固有觀念，樹立“公司興我榮，公司衰我恥”的新型榮辱觀，要使解放思想和科學(xué)發(fā)展進(jìn)入一個新的更高境界，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，以繼續(xù)解放思想推動科學(xué)發(fā)展。
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