iso50001能源管理職能說明(參考版)
2025-05-18 00:54本頁面
【正文】 另外從提升本部門和 能源綜合管理科 管理進(jìn)步的需求出發(fā)，有效的拓展和豐富 系統(tǒng)的內(nèi)容； 6． 完成上級交辦的其它工作； 職能 要求 ： 1．實現(xiàn)對個人下達(dá)的工作任務(wù)； 2．確保職能工作實現(xiàn)的質(zhì)量和效率； 3．及時反饋工作實施情況； 任職人 審核人 批準(zhǔn)人 能源綜合管理科崗位職能說明（ 10） 職位名稱 管理工 任職者 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 直屬上級 所屬部門 生產(chǎn)保障部 職能內(nèi)容 ： 1． 負(fù)責(zé)建立和完善能源設(shè)備設(shè)施臺帳，包括大容量設(shè)備、主要耗能工序、試驗站、空調(diào)、計量表具等 ； 2． 做好能源計量管理工作，掌握園區(qū)內(nèi)能源計量表具覆蓋變化情況，敦促相關(guān)方面做好表具的配備和送檢工作 ； 3． 負(fù)責(zé)能源、責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生日常檢查工作， 處理各部門違章現(xiàn)象，跟蹤整改落實情況 ，并做好記錄，及時匯總上報檢查情況表 ； 4． 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，做好對上實公司保潔、綠化養(yǎng)護(hù)日常巡回檢查工作，及時提供服務(wù)質(zhì)量滿意度反饋信息； 5． 參與部門內(nèi)部現(xiàn)場管理檢查工作； 6． 完成上級交辦的其它工作； 職能 要求 ： 1．實現(xiàn)對個人下達(dá)的工作任務(wù)； 2．確保職能工作實現(xiàn)的質(zhì)量和效率； 3．及時反饋工作實施情況； 任職人 審核人 批準(zhǔn)人 能源綜合管理科崗位職能說明（ 11） 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 職位名稱 檔案管理員 任職 者 直屬上級 所屬部門 生產(chǎn)保障部 職能內(nèi)容 ： 1． 根據(jù)公司檔案管理制度要求，并結(jié)合部門內(nèi)部資料管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)部門基建工程（竣工資料、相關(guān)圖紙）、設(shè)備（包括修理部分資料）資料的收集、移交、保管、利用、歸檔（向公司檔案館）等工作； 2． 做好相關(guān)資料的清點整理、分類編號，建立管理臺帳，及時反饋資料歸檔情況； 3． 配合部門工程技術(shù)人員做好日常曬圖工作； 4． 負(fù)責(zé)部分單位的貨款回籠，包括動力、租賃費及其它收費項目，做到將開具好的各類發(fā)票送至相關(guān)單位，并催討帳款；（負(fù)責(zé)的單位見附表） 5． 完成上 級交辦的其它工作； 職能 要求 ： 1．實現(xiàn)對個人下達(dá)的工作任務(wù)； 2．確保職能工作實現(xiàn)的質(zhì)量和效率； 3．及時反饋工作實施情況； 任職人 審核人 批準(zhǔn)人 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 能源綜合管理科崗位職能說明（ 12） 職位名稱 統(tǒng)計員（帳務(wù)管理方面） 任職者 直屬上級 所屬部門 生產(chǎn)保障部 職能內(nèi)容 ： 1． 按時與財務(wù)部門對帳，做好做好部門成本費用的分?jǐn)偤怂愎ぷ?，并對各動力站房的運行成本進(jìn)行統(tǒng)計、分析； 2． 配合公司 SAP 做好各部門動力費內(nèi)部托收工作； 3． 負(fù)責(zé)各部門（單位）水、蒸汽、壓 縮空氣、電訊帳務(wù)結(jié)算工作，并分析相關(guān)數(shù)量、金額的結(jié)算情況，對發(fā)生的帳務(wù)異常問題及時進(jìn)行原因核查； 4． 部分外銷單位貨款回籠，包括動力、租賃費及其它收費項目（見附表）； 5． 完成上級交辦的其它工作； 職能 要求 ： 1．實現(xiàn)對個人下達(dá)的工作任務(wù)； 2．確保職能工作實現(xiàn)的質(zhì)量和效率； 3．及時反饋工作實施情況； 任職人 審核人 批準(zhǔn)人 德信誠 培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 能源綜合管理科崗位職能說明（ 13） 職位名稱 能源管理員（帳務(wù)管理方面） 任職者 直屬上級 所屬部門 生產(chǎn)保障部 職能內(nèi)容 ： 1． 負(fù)責(zé)各部門（單位）電力帳務(wù)結(jié)算工作，并分析相關(guān)數(shù)量、金額的結(jié)算情況，對發(fā)生的帳務(wù)異常問題及時進(jìn)行原因核查； 2． 負(fù)責(zé) 電力及 部門內(nèi)部可控費用 及其他現(xiàn)金 的報帳工作， 并做好費用的帳目管理； 3． 負(fù)責(zé)部分單位的貨款回籠，包括動力、租賃費及其它收費項目，做到將開具好的各類發(fā)票送至相關(guān)單位，并催討帳款；（負(fù)責(zé)的單位見附表） 4． 負(fù)責(zé)部門有關(guān)文件、表格印刷的聯(lián)系工作； 5． 按時和電力公司營業(yè)部、財務(wù)部聯(lián)系，做好公司電力帳單的核對、開票和請款； 負(fù)責(zé)部門倉庫日常盤點、清理等工作，建立帳目管理，做好對部門辦公用 品的預(yù)算、領(lǐng)用和發(fā)放； 基建、設(shè)修合同及附件歸檔； 8． 完成上級交辦的其它工作； 職能 要求 ： 1．實現(xiàn)對個人下達(dá)的工作任務(wù)； 2．確保職能工作實現(xiàn)的質(zhì)量和效率； 3．及時反饋工作實施情況； 任職人 審核人 批準(zhǔn)人 。同時，掌握各科工作動態(tài)，定期收集反饋各科績效指標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況； 4．掌握部門人員的動態(tài)，負(fù)責(zé)員工人事系列化的日?；A(chǔ)性管理工作（包括員工崗位變更、職稱和技能的評聘、員工進(jìn)出手續(xù)、日?？记?、考核評價等）； 5．對各科人力資源進(jìn)行分析，提出人力資源配備意見，并制定員工年度培訓(xùn)計劃，督促各科計劃的執(zhí)行情況； 6．參照要求，負(fù)責(zé)部門相關(guān)印章的保管和使用； 7．根據(jù)規(guī)定做
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